“中國移動有8500多個基層黨組織和15萬名黨員，如果都能夠切實發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，就會形成推動公司改革發(fā)展的強大力量?！薄谌涨罢匍_的中國移動黨的建設(shè)工作會議上，黨組書記尚冰對中國移動的基層黨組織寄予殷殷期望。

在江蘇徐州，就有這樣一支堪稱中央企業(yè)基層黨組織楷模的先進(jìn)隊伍，他們強黨建、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展，以過硬的黨建作為和優(yōu)秀的發(fā)展成果榮獲了“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”的光榮稱號,他們就是中國移動江蘇公司徐州分公司（下稱“徐州移動”）。

抓組織建設(shè)，擰緊黨建責(zé)任“發(fā)條”

徐州移動黨委牢記使命，不斷強化黨組織建設(shè)，并逐年規(guī)范提升，推動黨建工作落地有聲。

徐州移動黨委從2010年就開始堅持實行黨建工作閉環(huán)管理，通過制定全年計劃、月初下發(fā)黨群工作要點、月底審核支部工作反饋、季度情況通報、年底現(xiàn)場考評，形成了黨建工作有計劃、有指導(dǎo)、有落實，形式統(tǒng)一化、內(nèi)容明晰化的管理模式。久久為功，多年的真抓實干鑄就了基層黨建的堅實基礎(chǔ)。

徐州移動黨委制訂并落實了黨委工作規(guī)則，梳理出黨委會28項決策清單，堅持民主決策、科學(xué)管理。按月部署黨建工作，組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實“雙檢查，雙匯報”制度，充分發(fā)揮黨組織的核心和引領(lǐng)作用。

抓黨建，關(guān)鍵著力在每個支部。徐州移動黨委明確黨支部6大職責(zé)，細(xì)化支部工作清單，設(shè)定“必做項”+“評估項”+“提升項”的積分評價模型，為支部日常工作提供明晰的操作指南。建立黨委書記與支部書記“書記抓，抓書記”約談機制，通過約談重點反饋黨建考評、群眾測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)短板等問題。

徐州移動黨委還創(chuàng)新“微巡察”工作方式，通過定期開展制度執(zhí)行檢查、人財物審計、廉潔風(fēng)險防控措施落實等形式，及時發(fā)現(xiàn)基層員工的廉潔意識、工作作風(fēng)等方面問題，督促被巡視單位盡快整改，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。

黨建工作實效如何、基層一線也有話語權(quán)。徐州移動黨建工作實行“反向考評”機制，在月度績效中增加基層一線對機關(guān)部門支撐服務(wù)能力的考評打分。如今打“小報告”的少了、“霸王條款”少了、“官僚作風(fēng)”不見了，矛盾化開，上下同心，許多問題自然迎刃而解。該機制被中組部評選為2016年組織教學(xué)工作案例三等獎。

抓思想教育，激活黨建隊伍“細(xì)胞”

徐州移動黨委在實踐中形成了“黨委抓集體決策、支部抓正能傳播、黨員抓價值彰顯”的共識，通過學(xué)習(xí)宣貫、兩學(xué)一做，強化各級組織思想政治教育。“每一名黨員都是黨組織的細(xì)胞，要提升黨員隊伍的模范帶頭作用，就要源源不斷地給黨員細(xì)胞補充營養(yǎng)?！毙熘菀苿狱h委書記沈巖介紹道，一名黨員一面旗，目前，徐州移動共有“旗幟”型員工363人。

除充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)上大學(xué)、省移動空中黨校、自媒體的優(yōu)質(zhì)課程資源之外，徐州移動還創(chuàng)新開發(fā)黨建答題闖關(guān)手機游戲，并進(jìn)行全區(qū)積分排名，以喜聞樂見的形式增加大家對黨建學(xué)習(xí)興趣。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)傳播新形勢，將“道德講堂”制作成微視頻移植到網(wǎng)絡(luò)上，利用員工碎片化時間進(jìn)行觀看，引發(fā)員工的精神共鳴。

同時，徐州移動積極倡導(dǎo)、實踐“走出去，請進(jìn)來”交互的學(xué)習(xí)方式，與當(dāng)?shù)毓?、石油、民企、高校等系統(tǒng)黨建標(biāo)桿單位互動交流，開辟更寬廣地學(xué)習(xí)空間。在徐州云龍公安分局，黨員代表聽了公安崗位先進(jìn)事跡后，對鐵心向黨、鐵志守紀(jì)、鐵肩擔(dān)當(dāng)、鐵膽勇為的“四鐵精神”感觸尤為深刻。“走出去才發(fā)現(xiàn)，用身先士卒要求自己一點都不為過，他們是真正的楷模，我還需要磨練。”黨員李世明在日記中寫道。

徐州移動黨委還緊扣“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，組織黨員專家團(tuán)隊，完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)模塊的開發(fā)上線，先后與銅山區(qū)政府、新盛公司等達(dá)成業(yè)務(wù)合作，為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開展學(xué)習(xí)教育提供便捷的“掌上”工具。

此外，通過組建黨員服務(wù)先鋒隊、黨群結(jié)對幫扶、“尋找身邊最美共產(chǎn)黨員”等系列活動，徐州移動涌現(xiàn)出一大批基層優(yōu)秀黨員，在公司上下形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

抓文化引領(lǐng)，澆灌黨員成長“沃土”

心中有信仰，腳下有力量。優(yōu)秀的文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，對內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，為企業(yè)競爭提供支撐。徐州移動黨委用黨建聚人心、穩(wěn)人心，以文化影響人、帶動人，保持黨建工作旺盛的生命力。

徐州移動黨委堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)“根”和“魂”，不斷拓展載體、發(fā)揮群團(tuán)作用，以“家文化”為龍頭，帶動道德文明、員工關(guān)愛、班組建設(shè)等文化建設(shè)，使“家”成為團(tuán)結(jié)隊伍、凝聚力量、文明創(chuàng)建、促進(jìn)發(fā)展的重要源動力。

公司黨委設(shè)立黨建工作室和支部活動室等黨建活動場所。其中，黨建工作室共有組織架構(gòu)、黨員宣誓、制度宣傳、黨建平臺、讀書角、先進(jìn)展示等六大功能區(qū)域；支部活動室則具有組織信息、制度展示、活動園地等基本功能，為黨組織提供了議事、活動的地點，提升廣大黨員的組織歸屬感。

為發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的優(yōu)勢，徐州移動共青團(tuán)成立“愛之語”愛心志愿服務(wù)隊，組織干部員工深入持久地開展“綠色環(huán)保行”、“紅色助孤行”、“藍(lán)色成長行”等志愿服務(wù)活動，目前注冊志愿者有446人，被徐州市文明辦評為優(yōu)秀志愿者團(tuán)隊。

密切聯(lián)系群眾，公司黨委以“知心大姐”團(tuán)隊為意見收集的重要方式，形成綜合性、常態(tài)化的員工意見收集反饋機制，架起企業(yè)和員工的“聯(lián)心橋”。二胎政策放開后，全區(qū)一線女員工中懷孕者明顯增多，現(xiàn)有工作服無法滿足一線生產(chǎn)需要和服務(wù)要求，通過各單位“知心大姐”的集中反應(yīng)，公司專門定制了110件孕婦工裝，廣受員工好評。

據(jù)介紹，徐州移動連續(xù)4年在徐州市市直機關(guān)和單位績效考評中獲得優(yōu)秀，先后榮獲“全國文明單位”、“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”、“中國移動企業(yè)文化示范單位”等榮譽，彰顯央企基層黨組織的楷模力量。

未來，徐州移動將緊扣時代脈搏，探索黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強黨員思想政治教育，激發(fā)眾志成城的凝聚力，鍛造時不我待的擔(dān)當(dāng)感，讓每一位員工都充滿力量，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好未來！

(中國移動江蘇公司黨辦供稿)