周華，男，1974年生人，中共黨員，畢業于吉林大學，車輛工程專業，碩士學位，高級工程師。中國汽車技術研究中心汽車試驗研究所所長、試驗所黨總支書記，全面負責試驗所的管理及黨團建設工作，大力推進“新國企”建設，注重創新發展與結構調整，推進企業轉型升級，引領行業發展。

一、創新管理，精益提效促發展

周華同志致力于汽車檢測技術研發與汽車行業發展，具有豐富的管理經驗和技術經驗。擔任試驗所所長以來，他勇挑重擔，大膽實行創新轉型，調整經營思路，轉變管理模式，在人員結構、市場定位、管理制度、薪金改革、現場5S管理等方面采取多種措施，實現經濟效益和社會效益雙豐收。2015年完成10億的經濟指標，圓滿完成“十二五”發展目標；2016年，經營創收約11.7億元，同比增長約16%，再創歷史新高。

推進管理創新，優化組織機構。周華同志積極推進組織機構改革，不斷優化調整機構設置，提高管理效率，增強組織能動性和活力。設立市場部，加大市場開拓力度，研究行業發展趨勢，尋找新的業務增長點；成立新項目推進部，提升研發實力，打造行業孵化新技術、新產品的成果轉化基地，推動我國汽車行業的技術創新；成立智能汽車室、材料室，進一步促進了專業領域業務向高精尖方向發展，極大提升了技術實力。同時，注重人才培養，優化人才結構，建設結構合理、專業匹配、素質精良的科技、管理和經營人才隊伍，通過“能上能下”的干部考核機制、“多勞多得”的績效考核體系，充分調動員工積極性，提高職工隊伍整體素質與效能。

鞏固競爭優勢，拓展市場新領域。面對國際、國內汽車檢測行業日益激烈的競爭和國家政策環境的壓力，周華同志牽頭成立市場部，加強市場開拓力度，著手進行國內網絡化布局，簽約各大試驗場進一步增強試驗能力；同時，率先在具有代表性的市場前沿設立辦事處，積極在市場維護、業務開拓方面形成市場網絡。加快與國際接軌的步伐，去年11月份推動了中汽中心歐洲辦事處的成立，為下一步拓展海外市場打下了基礎。周華同志帶領試驗所全體員工埋頭苦干、攻堅克難，積極拓展新的市場和業務，順利完成了各項目標和任務，取得了業務收入和能力建設的雙豐收。

踐行企業社會責任，提升行業影響力。周華同志倡導“傳遞信任，服務發展”的社會責任管理理念，致力于為生產商、消費者、第三方評價機構和政府監管部門等提供全方位的技術支持和服務，為促進汽車行業乃至全社會的良性發展貢獻積極力量。在國家質量監督檢驗檢疫總局、認監委的指導下，周華同志帶領團隊成功舉辦了首屆“中國汽車認證認可國際論壇”，論壇作為“世界認可日”系列活動的一部分，對保障汽車質量安全、促進產業升級、促進標準和技術法規的有效實施具有重要意義，能夠有力推動認證認可在汽車行業的廣泛應用和創新發展；牽頭推出“綠色輪胎評價規程”與“汽車綠色輪胎等級認證（C-GTRA）”等項目，舉辦了“中國綠色汽車產品認證采信行業推進會”，面向汽車行業宣傳推廣綠色發展理念，推動綠色產品認證結果被汽車企業及消費者采信。帶領試驗所成功申請了工信部“產業技術基礎公共服務平臺”、“工業（節能與新能源汽車）產品質量控制與技術評價實驗室”、天津市“新能源及智能網聯汽車檢驗檢測創新聯盟”，極大地提高了品牌影響力與行業地位。

二、科研為先，攻堅克難重實效

周華同志是汽車行業試驗、政策、企業準入等方面的資深專家，作為工信部授權的汽車管理部門中機車輛技術服務中心的專家庫成員，他帶領團隊研究政策標準、試驗方法，鉆研最新國內外法規要求，與時俱進、開拓進取。憑借對于行業的深刻理解，通過前瞻性地思考與研究，謀劃和提出試驗所搭建汽車行業共性研究平臺向研發轉型的戰略。

作為科研項目帶頭人，他長期從事試驗室基礎建設、試驗研究、試驗標準制訂等工作，先后帶領團隊參與中國綠色輪胎評價、EV-TEST、中國新車評價規程、中國生態汽車評價等重大項目和課題工作，完成“汽車排放標準評估與重要標準研究”、“中國新能源汽車產品檢測工況研究與開發”、“系統性分層分級的產品測試驗證和應用研究”等國家重點研發計劃課題，出版著作兩部，發表論文十余篇，專利五項。

試驗室能力建設一直是他關注的重點，帶領團隊建設完成的高原海拔模擬排放實驗室、10米法電磁兼容實驗室、多角度實車碰撞實驗室、寧波零部件檢測基地等均為國際領先水平，完成的車對車碰撞試驗、氣囊誤作用試驗等均為中國首例成功試驗，填補了國內空白。

為搭建項目創新、孵化和推進平臺及統籌引領試驗所業務轉型升級，周華同志牽頭組建新能源測試評價中心、安全與智能網聯研究中心與交通與能源環境研究中心等專業團隊，重點在汽車行駛工況開發、新能源測評對標和研發驗證、智能網聯汽車試驗平臺、主被動安全測試新技術、在用車排放治理等領域開拓布局重大項目，成功孵化綠色輪胎評價和插電式混合動力汽車綠色評價兩個創新性評價項目，取得了顯著成績。

此外，周華同志帶領試驗所相關團隊積極開展國際合作，利用海外汽車先進國家的技術共同開展研究，試驗所先后與日本豐田汽車公司、瑞典沃爾沃汽車公司、西班牙伊迪亞達技術服務公司、富士重工業株式會社等簽訂了大額研發合同，共同進行電池安全、整車主被動安全、智能網聯汽車、高級駕駛輔助系統等先進技術研究。

三、恪守本色，堅定信念作表率

作為試驗所黨總支書記，周華同志多年來堅持將學習領會中央的新政策、新精神放在首位，堅持“三嚴三實”、深化“兩學一做”、認真學習《準則》、《條例》，并以最快速度運用到試驗所發展的實際中去。以加強黨建為保障，主動抓好思想輿論工作，把不斷深入習近平總書記系列重要講話精神的學習教育作為重要政治任務，積極引導黨員干部學習領會其核心要義和精神實質，他認真貫徹落實黨中央和國資委的各項工作部署，深入推進黨組織建設，在各項活動中全程參與、精心組織，保證了試驗所黨組織活力的提升。

工作中，周華同志注重發揮基層組織的戰斗堡壘作用，強化黨員、干部思想作風建設，督導試驗所形成了黨總支、業務科室、黨員、職工共同參與的四級聯動體系，通過黨總支的引領和黨員的表率作用，有效推動了試驗所各項工作的開展。他始終牢記黨的宗旨，開拓創新，兢兢業業，帶頭領任務、負責任、背指標，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為試驗所的高速健康發展作出了突出貢獻。

注重黨建帶群團組織建設工作，指導工會、團委組織針對不同職工群體特點，積極發揮自身優勢，凝聚力量，圍繞企業持續發展與企業文化建設，開展豐富多樣的教育和主題實踐活動。在他的領導下，試驗所黨總支開展的“績效之星”、“服務之星”“技能之星”等評選活動，有效地激勵了員工拼搏向上的精神，試驗所上下爭先創優，你追我趕，形成了良好的進取氛圍；試驗所黨總支打造的精品活動“汽車大講堂”，邀請知名專家作客來探討當前汽車行業的熱點話題，不僅達到了拓寬視野、創新思維、匯集智慧的目標，也向外界成功地宣傳了試驗所的品牌文化。

抓班子、帶隊伍，發揮黨員表率作用，周華同志多次獲評“中國汽車技術研究中心優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等榮譽，2016年榮獲“天津市優秀黨務工作者”。

銳意進取謀發展，開拓創新鑄未來。周華同志以開闊的思路，嚴謹的態度，創新的精神，帶領試驗所全體員工創業創效，未來必將百尺竿頭更進一步，勇立潮頭再創輝煌！