回望2017“黨建工作落實年”，國企國資黨建工作取得明顯提升和實質性加強，解決了一些多年來想解決而難以解決的“老大難”問題，取得了一批實實在在的成果。

時間的指針轉向2017年年初，國資委黨委在中央企業、地方國資委負責人會議上開宗明義提出：2017年為“中央企業黨建工作落實年”。這是繼2016年10月，全國國有企業黨的建設工作會議后，國資委為全面落實黨建各項任務、要求發起的沖鋒號角，同時，也為國企國資改革發展工作奠定全年主基調。

回望2017，國資委緊扣“落實”二字，促使黨建工作層層穿透、環環推進，管黨治黨局面挺向縱深；企業踐行紅色使命，貫徹落實黨建部署鏗鏘有力、步步為營，織就起一套嚴密、立體的黨建網絡體系。強根鑄魂抓黨建，踏石留印見實效。過去一年來，國企國資強黨建工作呈現出前所未有的高漲態勢。

“黨建工作落實年”，國有企業黨建上下聯動、多點開花的昂揚勢頭已拔地而起。2018，蓄勢而上。以常抓不懈、持之以恒的定力攻堅克難，方可真正實現黨的建設嚴起來、實起來、強起來。

對癥下藥，細分任務清單

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。然而，一段時期以來，國企普遍存在著黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問題。對此，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議講話中提出，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

以“四化”為問題導向，開單處方，逐一“化解”。2017年上半年，中央組織部和國資委黨委共明確30項重點任務。其中，國資委黨委確定的重點工作共23項。

有諾必踐，言出必行。中國核建黨組針對國資委黨委提出的2017年23項重點工作，確定了32項重點工作，確保每項工作都取得實在效果。

2017年5月5日，具有自主知識產權的國產C919大型客機首飛成功。國產大飛機一飛沖天的背后，與中國商飛架構起的黨建機制密不可分。2017年3月9日，中國商飛召開黨的建設工作會議，公司結合實際制定《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》，配套出臺《關于進一步加強“五型”領導班子建設的實施細則》等9項制度，“立柱架梁”形成體系。

對照工作清單，近一年來，國資委黨委與中央企業黨委（黨組）一環一環往前推，一件一件抓落實，接連掀起國企黨建實踐熱潮，持續將黨建工作向縱深推進。

牽住牛鼻，落實責任到人

加強和改進國有企業黨建工作，說到底是責任問題，抓責任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對國有企業全面從嚴治黨作出一系列重要決策部署，明確要求建立黨建工作責任制，從根本上解決管黨治黨不明確責任、不落實責任、不追究責任的問題。

為強化責任，抓落實，2017年4月17日，國資委黨委召開貫徹落實中央企業黨建工作責任制實施辦法座談會。強調以責任為抓手，確保中央大政方針和重大決策部署在中央企業不折不扣落到實處。

堅持兩個“一以貫之”，著力建設中國特色現代國有企業制度，成為當前中央企業黨委（黨組）擔負的一項改革重任。2017年6月28日，中國中鐵召開2016年年度股東大會，以95%的贊成票高票通過了黨建工作納入公司章程的章程修正案。

治黨從嚴，構建考評閉環

落實黨建工作責任制，在嚴、在實。2017年，著眼于黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，國資委黨委帶領中央企業黨委（黨組）全面“亮劍”從嚴治黨。

以考責倒逼履責，通過把黨建考核結果與企業領導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤，變黨建“軟指標”為“硬杠杠”。2017年2月22日，國資委黨委首次開展中央企業黨委（黨組）負責人向國資委黨委作黨建工作現場述職，28家中央企業黨委（黨組）負責人向國資委黨委作了現場述職。郝鵬聽取了10家企業黨委（黨組）書記述職并作現場點評，既肯定成績，也直接指出了每家企業存在的問題和不足。

為了將考責、問責機制穿透企業每個環節，2017年上半年，國資委黨委會同中央組織部組成督查組，黨委委員分別帶隊，深入中央企業及所屬單位開展黨建督查，把黨建責任制落到實處。

通過層層傳導，中國黃金成立的10個考核組，從海拔5300米的雪域高原到白山黑水之中井下開采1400米的百年礦山，中國黃金實現了考核全覆蓋。

筑強堡壘，立足中心促發展

圍繞中心強黨建，筑強堡壘促發展，2017年，中央企業立足自身特色、各顯神通，走出一條成效豐碩的黨建創新之路。

2017年7月30日，一場氣震山河的朱日和閱兵式，拉開了慶祝中國人民解放軍建軍90周年的序幕。兵器工業集團作為一家承擔眾多型號主戰裝備科研生產保障任務的軍工央企，堅持圍繞生產經營這個中心，把思想政治工作做到重大任務一線。

黨的十九大勝利閉幕后，國企國資系統掀起了一場深入貫徹落實黨的十九大精神的學習浪潮。2017年11月30日，中國電建黨委書記、董事長晏志勇深入集團位于巴基斯坦的卡西姆電站，為公司駐巴基斯坦片區企業、項目負責人以及卡西姆電站全體黨員干部上了一堂生動的黨課。

黨的基層組織，蘊含無窮力量。夯實黨建基層，選樹模范先鋒，成為國資委黨委創新黨建的一大舉措。2017年以來，國資委黨委連續評選了兩屆“央企楷模”，總計20名央企代表（含一個團隊）入選。與此同時，國資委新聞中心從一大批國企優秀黨員中發掘了18位一線代表，并為其量身打造了專屬詞匯——“黨員idol”進行集中推廣。

從10月1日起到十九大召開前，這組由18個真實可信、充滿個性魅力的黨員形象、18個改革創新、引領時代潮流的國企故事組成的“黨員idol”公益海報，構筑起新時代黨建一道亮麗風景線。

（《國資報告》雜志記者 王倩倩）