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        曾光安:要把員工培養(yǎng)成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)人才

        文章來(lái)源:新華網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2018-03-12

        3月9日,全國(guó)人大代表,廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾光安做客“對(duì)話(huà)新國(guó)企 奮進(jìn)新時(shí)代”兩會(huì)訪(fǎng)談節(jié)目,聚焦“一帶一路”,探討國(guó)有企業(yè)如何積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)世界一流企業(yè)。談到柳工集團(tuán)的變化和發(fā)展,曾光安表示,要以?shī)^斗的精神迎接新變化。談到激發(fā)激發(fā)工作的積極性,曾光安表示:要把員工培養(yǎng)成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)人才。

        全國(guó)人大代表,廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾光安做客“對(duì)話(huà)新國(guó)企 奮進(jìn)新時(shí)代”兩會(huì)訪(fǎng)談節(jié)目(圖片來(lái)源:新華網(wǎng))

        主持人:我注意到您剛才也提到了員工的自身發(fā)展,那您覺(jué)得如何通過(guò)黨建和文化建設(shè)提高他們,或者說(shuō)激發(fā)他們的工作的積極性呢?

        曾光安:黨建工作是我們國(guó)有企業(yè)的中心工作,也是我們認(rèn)為得最重要的一項(xiàng)工作。我們談到基層黨組織要成為我們的戰(zhàn)斗堡壘,每一個(gè)黨員都要成為一個(gè)先鋒模范,每一個(gè)黨員都能夠充分理解新時(shí)代的思想,使我們進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,提升我們的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,我想這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。第二,我們要對(duì)廣大的員工進(jìn)行廣泛的教育、培養(yǎng),使大家能夠適應(yīng)在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下、新的社會(huì)背景下實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及我們經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo),這就需要員工的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能以及我們的精神狀態(tài)和我們競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。第三,我們要把國(guó)有企業(yè)黨建工作與我們企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。我們還有一千多個(gè)國(guó)際上的員工,怎么樣把柳工的企業(yè)文化,結(jié)合中國(guó)新時(shí)代的思想,與全球的文化融合,這也是我們需要?jiǎng)?chuàng)新的地方,也是我們柳工未來(lái)企業(yè)管理和黨建工作的特點(diǎn)所在。

        主持人:我們剛才聊天當(dāng)中也頻繁提到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面的問(wèn)題。那您能否跟我們說(shuō)一下,在培養(yǎng)國(guó)際化人才方面,柳工有哪些經(jīng)驗(yàn)可以與我們分享一下呢?

        曾光安:在國(guó)際化人才培養(yǎng)方面,根據(jù)過(guò)去15年的經(jīng)驗(yàn)我認(rèn)為有兩點(diǎn):一是以?xún)?nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔。我們通過(guò)一系列辦法招聘了一批國(guó)際上一流的技術(shù)專(zhuān)家,同時(shí)在上海、北京招聘了一批國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)方面的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)組成我們的隊(duì)伍,要從事國(guó)際的經(jīng)營(yíng)對(duì)我們的挑戰(zhàn)比很多其他地方的挑戰(zhàn)還大,所以我們也進(jìn)行了大量的內(nèi)部的培訓(xùn)和培養(yǎng),與國(guó)際一流的咨詢(xún)公司進(jìn)行項(xiàng)目合作,在項(xiàng)目合作中培養(yǎng)我們的專(zhuān)業(yè)人才,提升專(zhuān)業(yè)水平。

        第二方面就是在實(shí)踐中配送,柳工有一大批優(yōu)秀的經(jīng)理人員和技術(shù)人員,我們把他們放到國(guó)際上去鍛煉,鍛煉實(shí)際上是最能夠培養(yǎng)人才的,就像我們這些年應(yīng)該說(shuō)我們組成了一支以柳工的員工隊(duì)伍為主,再加上國(guó)際上的一批技術(shù)人才和專(zhuān)業(yè)人才,這樣組成了我們柳工現(xiàn)在的一支比較好的國(guó)際經(jīng)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)。

        但整體來(lái)講人才的發(fā)展是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程,所以我們面對(duì)未來(lái)新的競(jìng)爭(zhēng)以及現(xiàn)在新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,我們還需要不斷地創(chuàng)新我們對(duì)人才培養(yǎng)、發(fā)展以及招聘的方式,我認(rèn)為這是我們國(guó)有企業(yè)的永恒主題,如何把我們的員工逐步發(fā)展成具有國(guó)際經(jīng)營(yíng)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的專(zhuān)業(yè)人才,我想這是所有企業(yè)的一個(gè)大挑戰(zhàn)。

        【責(zé)任編輯:李巨堯】

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