包鋼始終堅持“以人為本”，推動職工與企業同發展、共進步。改革開放40年來，伴隨著企業不斷發展壯大，發展成果不斷惠及職工，包鋼職工的生活也發生著翻天覆地的變化。

腰包鼓了

1978年，在崗職工平均年收入790元；2017年，在崗職工年平均收入水平突破7萬元。跨度40年的包鋼職工收入形成鮮明對比。

改革開放初期，包鋼職工平均月收入不足百元，這點錢僅能勉強維持生活，甚至連自行車、縫紉機都被視為奢侈品。1993年，包鋼職工平均每月收入接近500元，日常的吃、穿、用自不必說，時不時改善生活也不存在問題。

隨著新世紀的到來，包鋼職工的腰包也越來越鼓，近千元的月收入讓包鋼人生活水平有了更高的跨越。

分析改革開放包鋼職工收入變化圖，我們可以看見一條不斷上升的曲線，尤其是2001年以后，平均年收入從1萬余元一路攀升至7萬余元。

推行企業年金制度、不斷提高住房公積金繳存金額……包鋼職工過上好日子，離不開各方面穩固的保障。40年來，包鋼職工的收入組成從單純的工資，到擁有“三險一金”，再到“五險一金”。如今，不但在崗職工在醫療、生育、住房等方面有所保障；即便是退休的老職工，也能在多方保障下過上無憂無慮的生活。

房子大了

40年來，包鋼職工福利體系建設持續完善，人均住宅面積持續擴大。住上“大房子”的包鋼人自然幸福感倍增。

改革開放前，包鋼職工家庭大多居住在簡陋的平房或者單身宿舍改造的筒子樓里。狹窄擁擠，是很多家庭每天不得不面對的困難。如何幫助職工解決這一困難？

1978年至2008年30年間，包鋼多渠道籌集建房資金，加快職工住房建設，累計投入資金29.6億元，努力改善職工住房條件。

2004年，包鋼建成當時包頭市最大的住宅社區——明日星城，更多職工住進了新樓房，居住條件明顯改善。

此后，包鋼又籌資建成新星水岸花園，從步梯樓到電梯樓的變化，是包鋼職工住宅檔次的又一次飛躍。從平房到樓房，從棚戶區到商品住宅區，

今天，包鋼職工人均居住面積已超過40平方米。

包鋼部分老舊小區存在路面坑洼不平、樓道堆積雜物等現象，影響到職工居住。針對這一情況，近年來，包鋼有針對性地開展所轄老舊小區環境治理。按照街區治理“硬化、綠化、亮化、美化、凈化”要求，包鋼先后對友誼18號街坊、明日星城、豐盈小區、礦辦小區等進行整體改造提升。通過清理垃圾、雜物，粉刷樓道，清理非法小廣告，修復破損路面、圍欄，恢復、更換井圈井蓋，修復、增設垃圾桶，包鋼所轄小區實現“道路平、路燈明、排水通、功能全、環境美、管理優”。

努力創造寬敞明亮、整潔舒適的居住環境，包鋼幫助廣大職工逐步實現安居夢想。

心暖了

在不斷滿足員工收入、居住需求的同時，包鋼還高度關切職工就餐、工作環境、就醫等問題。全方位的關懷溫暖了職工的心。

包鋼不遺余力開展環境治理，建設“花園式工廠”。神馬廣場、生態廣場、信息大樓廣場、怡園、和園、寧園、靜園……這些分布在廠區各角落的綠地，是點綴包鋼的璀璨寶石，更是職工休閑小憩的好去處。

2017年10月，30輛嶄新的宇通大客車“上崗”，成為接送包鋼職工上下班的主力。包鋼高度重視職工交通出行，這已是10年間第二次大批購進大客車用于職工通勤。此次通勤添力，投資近1600萬元。從騎自行車到乘坐冬暖夏涼的通勤車，出行方式的變化讓包鋼職工品嘗到改革開放帶來的甜頭。

此外，包鋼先后籌資建設和改造職工食堂、展覽館、體育館、游泳館、療養院、醫院、文化宮等配套設施，為職工物質文化生活提供了更多便利。

【責任編輯：王鈺】