包鋼始終堅(jiān)持“以人為本”，推動(dòng)職工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步。改革開(kāi)放40年來(lái)，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，發(fā)展成果不斷惠及職工，包鋼職工的生活也發(fā)生著翻天覆地的變化。

腰包鼓了

1978年，在崗職工平均年收入790元；2017年，在崗職工年平均收入水平突破7萬(wàn)元。跨度40年的包鋼職工收入形成鮮明對(duì)比。

改革開(kāi)放初期，包鋼職工平均月收入不足百元，這點(diǎn)錢僅能勉強(qiáng)維持生活，甚至連自行車、縫紉機(jī)都被視為奢侈品。1993年，包鋼職工平均每月收入接近500元，日常的吃、穿、用自不必說(shuō)，時(shí)不時(shí)改善生活也不存在問(wèn)題。

隨著新世紀(jì)的到來(lái)，包鋼職工的腰包也越來(lái)越鼓，近千元的月收入讓包鋼人生活水平有了更高的跨越。

分析改革開(kāi)放包鋼職工收入變化圖，我們可以看見(jiàn)一條不斷上升的曲線，尤其是2001年以后，平均年收入從1萬(wàn)余元一路攀升至7萬(wàn)余元。

推行企業(yè)年金制度、不斷提高住房公積金繳存金額……包鋼職工過(guò)上好日子，離不開(kāi)各方面穩(wěn)固的保障。40年來(lái)，包鋼職工的收入組成從單純的工資，到擁有“三險(xiǎn)一金”，再到“五險(xiǎn)一金”。如今，不但在崗職工在醫(yī)療、生育、住房等方面有所保障；即便是退休的老職工，也能在多方保障下過(guò)上無(wú)憂無(wú)慮的生活。

房子大了

40年來(lái)，包鋼職工福利體系建設(shè)持續(xù)完善，人均住宅面積持續(xù)擴(kuò)大。住上“大房子”的包鋼人自然幸福感倍增。

改革開(kāi)放前，包鋼職工家庭大多居住在簡(jiǎn)陋的平房或者單身宿舍改造的筒子樓里。狹窄擁擠，是很多家庭每天不得不面對(duì)的困難。如何幫助職工解決這一困難？

1978年至2008年30年間，包鋼多渠道籌集建房資金，加快職工住房建設(shè)，累計(jì)投入資金29.6億元，努力改善職工住房條件。

2004年，包鋼建成當(dāng)時(shí)包頭市最大的住宅社區(qū)——明日星城，更多職工住進(jìn)了新樓房，居住條件明顯改善。

此后，包鋼又籌資建成新星水岸花園，從步梯樓到電梯樓的變化，是包鋼職工住宅檔次的又一次飛躍。從平房到樓房，從棚戶區(qū)到商品住宅區(qū)，

今天，包鋼職工人均居住面積已超過(guò)40平方米。

包鋼部分老舊小區(qū)存在路面坑洼不平、樓道堆積雜物等現(xiàn)象，影響到職工居住。針對(duì)這一情況，近年來(lái)，包鋼有針對(duì)性地開(kāi)展所轄老舊小區(qū)環(huán)境治理。按照街區(qū)治理“硬化、綠化、亮化、美化、凈化”要求，包鋼先后對(duì)友誼18號(hào)街坊、明日星城、豐盈小區(qū)、礦辦小區(qū)等進(jìn)行整體改造提升。通過(guò)清理垃圾、雜物，粉刷樓道，清理非法小廣告，修復(fù)破損路面、圍欄，恢復(fù)、更換井圈井蓋，修復(fù)、增設(shè)垃圾桶，包鋼所轄小區(qū)實(shí)現(xiàn)“道路平、路燈明、排水通、功能全、環(huán)境美、管理優(yōu)”。

努力創(chuàng)造寬敞明亮、整潔舒適的居住環(huán)境，包鋼幫助廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)想。

心暖了

在不斷滿足員工收入、居住需求的同時(shí)，包鋼還高度關(guān)切職工就餐、工作環(huán)境、就醫(yī)等問(wèn)題。全方位的關(guān)懷溫暖了職工的心。

包鋼不遺余力開(kāi)展環(huán)境治理，建設(shè)“花園式工廠”。神馬廣場(chǎng)、生態(tài)廣場(chǎng)、信息大樓廣場(chǎng)、怡園、和園、寧園、靜園……這些分布在廠區(qū)各角落的綠地，是點(diǎn)綴包鋼的璀璨寶石，更是職工休閑小憩的好去處。

2017年10月，30輛嶄新的宇通大客車“上崗”，成為接送包鋼職工上下班的主力。包鋼高度重視職工交通出行，這已是10年間第二次大批購(gòu)進(jìn)大客車用于職工通勤。此次通勤添力，投資近1600萬(wàn)元。從騎自行車到乘坐冬暖夏涼的通勤車，出行方式的變化讓包鋼職工品嘗到改革開(kāi)放帶來(lái)的甜頭。

此外，包鋼先后籌資建設(shè)和改造職工食堂、展覽館、體育館、游泳館、療養(yǎng)院、醫(yī)院、文化宮等配套設(shè)施，為職工物質(zhì)文化生活提供了更多便利。

【責(zé)任編輯：王鈺】