中國(guó)中檢亮出半年成績(jī)單 經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)
中國(guó)中檢亮出半年成績(jī)單 經(jīng)營(yíng)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)
文章來(lái)源：中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-08-06
上半年，中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)中檢”）實(shí)現(xiàn)營(yíng)收同比增長(zhǎng)3%，研發(fā)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。
凝心聚力促改革，提升業(yè)務(wù)增能效
中國(guó)中檢把改革作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能的“金鑰匙”，將深化改革攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)落地落實(shí)，區(qū)域一體化管理、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)改革成效逐步顯現(xiàn)，賦能紅利不斷釋放。
健全干部人才選、育、管、用全鏈條機(jī)制，人才結(jié)構(gòu)顯著改善。截至目前，集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員45歲以下占比20.3%，管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)仍鲩L(zhǎng)64.6%，管理人員退出同比增長(zhǎng)140%，員工市場(chǎng)化退出同比增長(zhǎng)24%。持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法等3項(xiàng)制度，創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班“1+1分階段培養(yǎng)模式”。選派國(guó)內(nèi)32名干部雙向掛職，3名干部境外掛職，2名干部分別掛職新疆麥蓋提副縣長(zhǎng)和駐村第一書(shū)記。持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，擴(kuò)大任期制契約化覆蓋面，集團(tuán)納入任期制契約化管理干部同比增長(zhǎng)18.39％，做到“全層級(jí)覆蓋、全級(jí)次貫通、全班子考核”，實(shí)現(xiàn)“上崗必契約”。
華南區(qū)域打破地域分割和業(yè)務(wù)壁壘，壓減機(jī)構(gòu)數(shù)量層級(jí)，區(qū)域管理的干部從109人壓減到42人。中檢山東公司以改促進(jìn)，向8個(gè)下屬地區(qū)公司授權(quán)，把工資總額分配到地區(qū)、指標(biāo)考核到地區(qū)、人事權(quán)限傾斜到地區(qū)，同步設(shè)立大宗商品、認(rèn)證、工業(yè)服務(wù)等三個(gè)成熟核心業(yè)務(wù)的事業(yè)部群，集中資源、適度授權(quán)，上半年?duì)I收同比增長(zhǎng)15.1%、利潤(rùn)同比增長(zhǎng)13.5%。中檢江蘇公司因地制宜，實(shí)施蘇南、蘇中、蘇北三大地區(qū)事業(yè)部制改革，以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、形成合力，上半年?duì)I收同比增長(zhǎng)13.1%、利潤(rùn)同比增長(zhǎng)5.5%，實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”。檢驗(yàn)公司簽署中化集團(tuán)各地委托和實(shí)驗(yàn)室托管業(yè)務(wù)、中糧小麥檢驗(yàn)和中儲(chǔ)糧植物油檢驗(yàn)項(xiàng)目、中煤及陜煤等煤炭檢驗(yàn)業(yè)務(wù)等，預(yù)計(jì)全年帶動(dòng)各區(qū)域增收超億元。
全力以赴謀發(fā)展，達(dá)成合作創(chuàng)佳績(jī)
中國(guó)中檢落實(shí)與地方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議的重點(diǎn)項(xiàng)目，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)基補(bǔ)短、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源保障，布局一批強(qiáng)牽引、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大項(xiàng)目；不斷健全營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)和流程體系，大客戶(hù)專(zhuān)班工作機(jī)制持續(xù)完善。
與安徽省政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，全面服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，在安徽新能源汽車(chē)、低碳經(jīng)濟(jì)、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域開(kāi)展務(wù)實(shí)合作。對(duì)接通用技術(shù)集團(tuán)、中儲(chǔ)糧、中糧等5家央企并達(dá)成實(shí)質(zhì)合作。認(rèn)證中心為中遠(yuǎn)海運(yùn)、國(guó)家電投、上港集團(tuán)提供覆蓋綠色甲醇產(chǎn)業(yè)鏈上中下游的認(rèn)證服務(wù)。中國(guó)汽研建立覆蓋歐洲、東南亞、南美等海外區(qū)域的路試服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與10余家企業(yè)簽訂協(xié)議。中檢香港公司以ESG信息披露為切入點(diǎn)打造商業(yè)閉環(huán)，為中國(guó)聯(lián)通、工商銀行、昆侖能源等定制ESG服務(wù)方案。中檢加拿大公司開(kāi)發(fā)海工國(guó)際、中海油的設(shè)備檢驗(yàn)和無(wú)損檢測(cè)業(yè)務(wù)，為海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型打開(kāi)了新思路。計(jì)量公司落實(shí)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心合作，開(kāi)發(fā)“國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯優(yōu)品”平臺(tái)，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。集團(tuán)品牌建設(shè)工作取得重要突破，獲得2023年度央企品牌建設(shè)總體情況第28位。
堅(jiān)持不懈抓創(chuàng)新，完善機(jī)制添活力
中國(guó)中檢扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新提升工程，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、科技創(chuàng)新。上半年，集團(tuán)完善創(chuàng)新體制機(jī)制，產(chǎn)品譜系建設(shè)取得階段性成果，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理、研發(fā)管理、創(chuàng)新激勵(lì)等5項(xiàng)制度。瞄準(zhǔn)綠色低碳和ESG等可持續(xù)領(lǐng)域推動(dòng)創(chuàng)新中心建設(shè)，完善工作機(jī)制，厚植產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
新能源、新材料、新能源汽車(chē)、高端裝備制造等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營(yíng)收同比增長(zhǎng)23%，成為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要增長(zhǎng)極。信息化管理與支撐能力不斷提升，開(kāi)發(fā)檢測(cè)資源共享平臺(tái)，定制開(kāi)發(fā)陸路口岸進(jìn)口煤炭采信系統(tǒng)、安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)系統(tǒng)，豐富業(yè)務(wù)場(chǎng)景，優(yōu)化司庫(kù)等職能管控系統(tǒng)功能1200余項(xiàng)。加入國(guó)資委高端分析測(cè)試儀器二期、固態(tài)電池、綠色氫能制儲(chǔ)運(yùn)3個(gè)創(chuàng)新聯(lián)合體，“首臺(tái)套”大型試驗(yàn)臺(tái)、燃料電池測(cè)評(píng)關(guān)鍵技術(shù)和氫能關(guān)鍵環(huán)節(jié)核心技術(shù)等科技攻關(guān)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。牽頭發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)28項(xiàng)，獲批TC 526分技術(shù)委員會(huì)、ISO/PC 343國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口單位和檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)站，積極探索新興領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)制定，以更加開(kāi)放的姿態(tài)和創(chuàng)新精神，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁上新臺(tái)階。
【責(zé)任編輯：張宇暉】