近年來，哈爾濱市國資委聚焦隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)能力、創(chuàng)新驅(qū)動，在國有企業(yè)開展“四強(qiáng)四提四創(chuàng)”專項(xiàng)活動，以高質(zhì)量黨建賦能國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年一季度，出資企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入109.4億元，同比增加9.4億元，增長9.4%；實(shí)現(xiàn)利潤總額8.6億元，同比增加8.2億元，增長18.5倍。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)。突出黨員干部在企業(yè)職工中的先進(jìn)性，建立哈爾濱國企黨建學(xué)院、冰城國資學(xué)堂兩大專業(yè)陣地，在各級黨組織中落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)學(xué)、黨員干部講學(xué)、競賽活動比學(xué)、主題黨日促學(xué)“四學(xué)”機(jī)制，建立“黨員小講堂”629個，開展競賽比武、崗位練兵1200余次，推動黨員干部爭著學(xué)、比著干，激發(fā)學(xué)比爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)激情熱情，有效提升國有企業(yè)黨員干部服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的素質(zhì)和能力。馬迭爾賓館黨支部帶領(lǐng)西餐團(tuán)隊(duì)獲全國飯店業(yè)職業(yè)技能競賽全國決賽金獎；江海證券國家級投教基地，在第四黨支部（經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)）團(tuán)隊(duì)的努力打造下，被中國證監(jiān)會評為“優(yōu)秀”評級。

　　強(qiáng)化落實(shí)，提升質(zhì)效，創(chuàng)一流業(yè)績。緊密結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展大局，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)中，發(fā)揮基層黨組織和黨員“帶頭干、帶領(lǐng)干、帶動干”的先鋒模范作用。通過指標(biāo)爭先、項(xiàng)目爭速、聯(lián)合爭創(chuàng)“三爭”活動，組織黨支部和黨員認(rèn)領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)2300余個，帶頭認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目500余個。城發(fā)投集團(tuán)開展“三領(lǐng)一讓”活動，黨支部書記領(lǐng)項(xiàng)目54個，支部委員領(lǐng)任務(wù)83項(xiàng)、黨員領(lǐng)難題119個，有力保障了機(jī)場二通道建設(shè)、松花江水源地上移、中華巴洛克三期等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)；水務(wù)集團(tuán)黨員帶頭認(rèn)領(lǐng)水費(fèi)“查漏收、清陳欠”指標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)水費(fèi)收入7.14億元，同比增加1481萬元，達(dá)到歷史最高；地鐵集團(tuán)在項(xiàng)目施工一線成立4個黨員突擊隊(duì)，實(shí)現(xiàn)3號線西北環(huán)隧道全線貫通。

　　強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)，創(chuàng)一流環(huán)境。著眼于轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)，開展當(dāng)好職工貼心人、當(dāng)好客戶服務(wù)員、當(dāng)好群眾辦事員“三當(dāng)”活動；組織黨員與職工結(jié)成黨群互助組540余個，解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難2300余件次。落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、最多跑一趟、一網(wǎng)通辦、上門服務(wù)等制度，建立黨員先鋒崗、示范崗1500余個，由黨員帶頭為客戶和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)投集團(tuán)組織黨員專班，幫助合作方跑注冊、走流程、解難題，與深創(chuàng)投合作，成功簽約10億元黑龍江聚恒紅土基金；交通集團(tuán)城市通智能卡公司黨支部開展一站式、24小時自動充值、公交卡服務(wù)進(jìn)社區(qū)等便民服務(wù)，獲得市民群眾好評。

　　強(qiáng)化創(chuàng)新，提升動能，創(chuàng)一流智庫。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)目標(biāo)，采取創(chuàng)立職工創(chuàng)新論壇、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)辦人才創(chuàng)新工作站“三創(chuàng)”方式，著力增強(qiáng)黨組織和黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。黨支部每月召開1次“職工創(chuàng)新論壇”，黨員和職工提出合理性建議3700余個；發(fā)揮企業(yè)集聚人才優(yōu)勢，創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”、“人才創(chuàng)新工作站”60余個，校園招聘引才343人，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力的人才和智力支撐。哈藥集團(tuán)三精制藥利用“職工創(chuàng)新論壇”，開展精益化建議征集，年創(chuàng)效142.89萬元；哈爾濱空調(diào)股份有限公司以黨員全國勞模為帶頭人，建立“勞模創(chuàng)新工作室”，研發(fā)“石化空冷氣雙絲堵成套技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。

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