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國務院國資委黨委舉辦理論學習中心組集體學習會暨廳局級干部研修班
深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神 堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本

12月2日至4日,國務院國資委黨委舉辦理論學習中心組集體學習會暨廳局級干部研修班,進一步深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神,緊密結(jié)合國資國企工作實際,研討貫徹落實的思路舉措。國務院國資委黨委書記、主任張玉卓主持集體學習研修并講話,強調(diào)要把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神同深化落實習近平總書記重要指示精神結(jié)合起來,在學深悟透、融入結(jié)合上下更大功夫,主動站位黨和國家事業(yè)發(fā)展全局謀劃和推進國資央企工作,勇挑重擔、敢打頭陣,緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力,在推動高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本上取得更大進展,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力支撐。

國務院國資委黨委委員譚作鈞、袁野、龔堂華、李鎮(zhèn)、龐驍剛、肖宗輝,秘書長莊樹新結(jié)合分管工作交流學習體會,分別圍繞提升國資央企黨建工作質(zhì)量、構(gòu)建智能化穿透式監(jiān)管體系、縱深推進全面從嚴治黨、扎實推進改革開放創(chuàng)新、建設具有中央企業(yè)特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、提升機關(guān)事務工作質(zhì)量、推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合等提出具體工作舉措。各廳局負責同志逐一發(fā)言,直屬事業(yè)單位作了書面交流。通過研討交流、互學互鑒,進一步深化了學習成效、匯聚了行動共識,為自覺把全會精神貫徹落實到國資央企工作全過程各方面明確了發(fā)展目標和重點任務。

大家一致認為,“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期,要深入領(lǐng)會全會豐富內(nèi)涵和實踐要求,加強對“十五五”時期國資央企工作戰(zhàn)略謀劃。要以全會的科學判斷為基準,思考清楚中央企業(yè)“十五五”時期所處的歷史方位,準確把握面臨的發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期和效益下行壓力加大、轉(zhuǎn)型升級爬坡過坎、各類風險易發(fā)高發(fā)等復雜形勢,積極識變應變,確保國資央企工作始終把握戰(zhàn)略主動。要以全會的戰(zhàn)略部署為遵循,思考清楚中央企業(yè)“十五五”時期的目標任務,確保在質(zhì)的有效提升和量的合理增長上取得新進展、在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設上取得新突破、在高水平科技自立自強上取得新成果、進一步深化國資國企改革取得新成效、在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展上取得新進步。

大家一致表示,要突出重點、抓住關(guān)鍵,著力打破思維定式、擺脫路徑依賴,實現(xiàn)具有突破性、戰(zhàn)略性的發(fā)展。要把握發(fā)展趨勢,思考清楚“十五五”時期中央企業(yè)的增長邏輯,實現(xiàn)提升現(xiàn)有市場占有率驅(qū)動的增長,向產(chǎn)業(yè)鏈高技術(shù)、高附加值領(lǐng)域延伸驅(qū)動的增長,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革驅(qū)動的增長,開辟藍海市場驅(qū)動的增長。要突出問題導向,思考清楚如何提高中央企業(yè)科技創(chuàng)新的質(zhì)效,推動原始創(chuàng)新成為中央企業(yè)科技創(chuàng)新的中心任務,全過程推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,更加注重以市場化思維推動創(chuàng)新生態(tài)體系的構(gòu)建。要立足職責定位,思考清楚推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的有效方式,著眼管好增量,健全科學完備、高效有力的規(guī)劃投資管控體系;著眼優(yōu)化存量,圍繞主責主業(yè)、增強國有經(jīng)濟控制力和帶動力,強化重組整合工作的戰(zhàn)略導向、問題導向和結(jié)果導向;著眼進退流轉(zhuǎn),打造市場化、專業(yè)化國有資本運作平臺,提高國有資本利用配置效率,放大國有資本功能。

大家一致表示,要進一步深化國資國企改革,以新型生產(chǎn)關(guān)系構(gòu)建促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。要圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新活力,思考清楚如何建立健全符合時代特征的中央企業(yè)經(jīng)營管理機制,突出對人才的松綁賦能,強化對關(guān)鍵核心人才的激勵,打造敏捷高效的創(chuàng)新型組織。要圍繞既“放得活”又“管得好”,思考清楚如何完善國有資產(chǎn)管理監(jiān)督體制機制,加強目標管理,強化市場化思維、科技思維和產(chǎn)業(yè)思維;深入推進分類管理,探索對科技型企業(yè)實施差異化監(jiān)管,深入推進“一企一策”考核;切實提高監(jiān)管效能,健全出資人監(jiān)督體系,做實全鏈條業(yè)務監(jiān)督,加強穿透式監(jiān)管,更大力度推進境外監(jiān)管。

張玉卓強調(diào),要圍繞模范機關(guān)建設,思考清楚如何推動國務院國資委機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。認真落實中央和國家機關(guān)工委部署,堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)、以黨建促業(yè)務,加快提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量,做到“政治過硬”“能力過硬”“作風過硬”,自覺發(fā)揮“頭雁”效應,帶動國資央企作風建設展現(xiàn)新氣象。

駐委紀檢監(jiān)察組有關(guān)負責同志,國務院國資委各廳局副局級以上領(lǐng)導干部,直屬事業(yè)單位主要負責同志參加了研修班。

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