為進一步開展創先爭優活動，2010年11月10 日，政策法規局黨支部召開全體黨員干部專題會議，介紹直屬機關創先爭優活動經驗交流會有關情況，傳達委領導對創先爭優活動的最新部署和要求，對法規局黨支部創先爭優活動第二階段工作進行再動員和再部署。

　　會上，支部書記周渝波同志首先介紹了直屬機關創先爭優活動經驗交流會的有關情況，及企干一局、評價局、改革局等九個基層黨組織創先爭優活動的好經驗和好做法，詳細傳達了王勇主任、丹華副主任關于下一階段開展好創先爭優活動的最新指示和要求。大家一致認為，在上一階段的創先爭優活動中，法規局黨支部結合本職工作開展了一系列活動，取得了一定成效。但與兄弟廳局相比，我們的工作還存在差距。每一位黨員同志都應當進一步增強責任感和緊迫感，提高認識，積極落實，力爭使法規局黨支部創先爭優活動再上新臺階。

　　渝波同志最后指出，深入開展創先爭優活動，是進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果的客觀需要，是加強法規局黨支部建設的重要內容，也是全局更好地圍繞中心、服務大局，不斷加強國資監管政策法規工作的重要保障。全局黨員干部要充分認識創先爭優活動的重要意義，切實增強開展好創先爭優活動的主動性和責任感，自覺按照黨支部的要求，積極參與各項活動，從“要我爭創”變為“我要爭創”，切實提高法規局黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。在開展第二階段創先爭優活動的過程中，法規局黨支部要進一步創新活動方式，突出貫徹落實，將創先爭優落實到實際行動上來。要根據法規局實際，進一步加強組織領導，完善實施方案，推動創先爭優活動取得新的進展。

　　為開展好第二階段有關工作，按照委黨委的要求，支委會作出專門部署。下一階段法規局黨支部創先爭優活動以“創品牌、出精品、樹形象，加快推進國資監管政策法規各項工作”為主題，以創建 “五個好”先進基層黨組織、錘煉“五帶頭”黨員為主要目標，以開展“競旗奪標”、強化“四種意識”和實施“三三計劃”為載體，進一步開展創先爭優活動。

　　一是以開展競旗奪標活動為載體，創造“人人爭先”的活動氛圍。把創先爭優與“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動緊密結合，在全局開展“爭紅旗，競先進”活動，以提素質、抓工作、強管理為目標，制作精神文明、重點工作和基礎管理三面流動紅旗，以黨小組為單位，每月開展評比。在廣大黨員干部中開展“爭先競標”活動，每月評出“服務標兵”和“業務標兵”，充分調動每位黨員干部的積極性和主動性，營造“人人愛崗、個個爭優”的良好氛圍。

　　二是以進一步強化法規局“四種意識”為載體，培育共同的價值理念。把創先爭優與機關文化建設緊密結合，在全局進一步培育和發揚“四種意識”，即“法規局‘自轉’要緊密圍繞國資委‘公轉’”的大局意識；“在把關中服好務、在服務中把好關”的服務意識；“工作中同志相商、生活中朋友相幫、組織上令行禁止”的團隊意識；“大事做于細、用心才一流”的精品意識，逐漸形成以“四種意識”為核心的法規局特色文化，增強法規局黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　三是以啟動“三三”計劃為載體，推進各項工作的深入開展。把開展創先爭優與推動法規局各項工作緊密結合,積極推進法規局三項重點職能工作，即國資監管政策法規、指導地方國資工作和中央企業法制建設；不斷健全國資監管三大制度體系，即國有資產出資人制度、國家出資企業制度和國有資產統一監管制度；努力實現中央企業法制工作三個三年目標，即第一個三年目標是建立機制、第二個三年目標是發揮作用、第三個三年目標是完善提高，力爭經過九年的努力，使中央企業法律管理具備與國際大公司相抗衡的一定實力。通過“三三”計劃的實施，以黨內創先爭優帶動各項工作的深入開展，把工作成效作為檢驗活動效果的重要標準，努力實現“過程爭創、結果評優”的目標。

　　為進一步開展創先爭優活動，支委會決定加強黨支部組織建設，將原有的兩個黨小組，以處室為單位組建為四個黨小組，局領導為分管處室黨小組成員。創先爭優活動由支委會統一組織落實。支部書記全面負責，支部委員分工指導，各黨小組具體實施，工、青、婦等組織積極配合。支委會專門設置支委秘書，具體負責創先爭優活動的聯系協調工作。