中國中鋼集團公司（以下簡稱“中鋼集團”）高度重視“五五”普法工作，堅持普治并舉，學以致用，注重實效的指導方針，通過健全組織機構，加強組織領導，突出組織保障，采取形式多樣的普法宣傳教育形式，有效地促進了各級管理人員依法決策、依法經營、依法管理能力的提高，加強了企業全體員工依法參與民主管理、依法維護自身合法權益的責任感和遵章守紀的自覺性，為企業快速發展，健全企業法治體系打下了一個良好基礎。

　　“五五”普法實施期間，中鋼集團法律事務部多次為各專業公司、地區公司進行法律知識專題講座、組織編寫了中鋼集團《法律問題實用手冊》、《擔保法律問題實用手冊》，推行標準合同模版，實際解決企業經營活動中遇到的法律問題，真正把“五五”普法工作落到實處。
 

集團法律事務部為中鋼天津公司進行法律知識講座

　　法律事務部多次深入到各專業公司、地區公司進行實地調研、檢查，通過與企業負責人及業務、法律專職人員溝通和交流，幫助指導企業“五五”普法和法律事務管理工作的開展，加強企業重大經營決策和經營管理活動法律風險的防控工作。

　　中鋼集團將不斷扎實推進“五五”普法工作，進一步推動企業法制建設與企業法律風險防范機制的建立，努力實現國資委提出的中央企業法制建設新的三年目標。