法規(guī)函〔2016〕52號

各中央企業(yè)：

近年來，隨著走出去步伐不斷加快，中央企業(yè)境外法律風(fēng)險防范工作取得積極進展，培養(yǎng)造就了一批專業(yè)水平高的涉外法律人才。為促進涉外法律人才資源共享，進一步推進法治央企建設(shè)，更好地服務(wù)于中央企業(yè)國際化經(jīng)營，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，政策法規(guī)局建立中央企業(yè)涉外法律人才庫。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、擇優(yōu)確定第一批涉外法律人才庫專家。在中央企業(yè)推薦候選人基礎(chǔ)上，經(jīng)審核遴選，確定中核建設(shè)集團總法律顧問李朝暉等67名同志為涉外法律人才庫第一批入選專家（名單附后）。人才庫專家實行聘任制，聘期3年。下一步，還將根據(jù)工作需要，分批遴選有關(guān)人員進入涉外法律人才庫，請各中央企業(yè)繼續(xù)配合做好組織推薦工作。

二、充分發(fā)揮涉外法律人才庫的平臺作用。組織涉外法律人才庫專家參與境外法律風(fēng)險防范、涉外重大法律事務(wù)協(xié)調(diào)、多雙邊談判對話、WTO貿(mào)易政策審議等涉外政策法律工作。中央企業(yè)可以根據(jù)工作需要，向政策法規(guī)局申請人才庫專家為其提供咨詢服務(wù)，通過人才資源優(yōu)勢互補，形成共同促進法治央企建設(shè)的合力。

三、高度重視涉外法律人才的培養(yǎng)使用。政策法規(guī)局將為人才庫專家學(xué)習(xí)交流提供服務(wù)，并對表現(xiàn)突出的專家以適當(dāng)形式予以表彰。中央企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，采用專題培訓(xùn)、輪崗交流、市場化選聘等多種方式，加大對涉外法律人才的培養(yǎng)力度，并在崗位待遇等方面給予必要的政策傾斜，為涉外法律人才的成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

聯(lián)系人：張鳳羽 電 話：010-63193769

附件：中央企業(yè)涉外法律人才庫第一批入選專家名單

國務(wù)院國資委政策法規(guī)局

2016年4月26日