制度體系是依法依規(guī)治企的基礎(chǔ)。今年以來，中國聯(lián)通面對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新的新形勢新任務(wù)，針對現(xiàn)行規(guī)章制度存在的過時、滯后甚至缺失，以及通過各類巡視、審計(jì)等監(jiān)督檢查中暴露出的薄弱問題，全面開展規(guī)章制度清查梳理優(yōu)化專項(xiàng)工作。本次梳理優(yōu)化以簡化審批事項(xiàng)與流程、科學(xué)配置權(quán)力與資源、有效防范風(fēng)險與漏洞為著力點(diǎn)，對規(guī)章制度的合規(guī)性、合理性、科學(xué)性、必要性進(jìn)行深入研究，對照監(jiān)管清單、權(quán)力清單、問題清單、意見清單和系統(tǒng)清單，從制度、流程、系統(tǒng)相互匹配的角度對每一項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真審視和推敲，重點(diǎn)審視是否過時、滯后、缺位、缺失等，采取縱向到底、橫向到邊的方式徹底排查，自上而下建立一套利于發(fā)展、保障效率、防范風(fēng)險的全新的中國聯(lián)通規(guī)章制度體系。集團(tuán)公司黨組將梳理優(yōu)化規(guī)章制度作為“兩學(xué)一做”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、深化企業(yè)改革、依法治企的重要舉措，“開正門、堵歪門”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力整改紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)、有章難循、無章可循、有章不循等問題，堅(jiān)持有利于推動公司持續(xù)健康發(fā)展、有利于全面落實(shí)公司戰(zhàn)略、有利于激發(fā)基層單元活力、有利于提升客戶感知、有利于維護(hù)廣大員工利益的原則，在控制風(fēng)險的前提下最大程度地釋放活力、保持靈活性。公司將建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度動態(tài)執(zhí)行評價、適時迭代更新，對違規(guī)行為嚴(yán)格督促整改、開展責(zé)任追究，保障公司未來科學(xué)管理、有效管理。

此項(xiàng)工作由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總法律顧問李福申同志主抓，法律與風(fēng)險管理部牽頭、各部門分工負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司在OA首頁專門設(shè)置了規(guī)章制度清查梳理優(yōu)化工作專欄，展示工作成果、分享工作經(jīng)驗(yàn)，將征集基層單位對規(guī)章制度的意見和建議常態(tài)化，促進(jìn)公司上下各級干部員工樹立合規(guī)意識、提高合規(guī)能力、培育合規(guī)文化。