2016年9月28日至29日，中國中鐵法律合規系統兩個方案及重點工作推進會在合肥勝利召開。國務院國資委政策法規局副局長衣學東、股份公司副總裁周孟波出席會議并做重要講話。股份公司總部相關部門、二級投資公司主要領導、其他二級公司法律合規工作分管領導、總法律顧問和法律事務部部長共計120余人參加會議。

會議總結了股份公司法治工作五年規劃和合規管理實施方案的推進情況，介紹了國資委美國合規培訓情況，交流了股份公司金融業務法律風險和PPP投資項目法律風險防控兩大課題研究成果，解讀了法律糾紛案件管理分析報告，通報了股份公司近期將開展的規章制度綜合管理等重點工作的思路，并就各單位推進兩大實施方案存在的問題和困難進行了深入研討。

衣學東副局長充分肯定了中國中鐵近年來法治工作取得的成績，深入分析了中央企業法治工作面臨的新任務、新形勢，并對中國中鐵法治工作提出四方面的要求：一要加強組織領導，特別是主要領導要認真履行企業法治建設第一責任人職責；二要完善總法律顧問制度，注重延伸提升和后備人才培養儲備；三要加強法治隊伍建設，打造一支適應公司業務市場化、經營法治化、管理合規化需求的高素質法治人才隊伍；四要著力打造合規管理體系，切實承擔起合規試點任務，將合規要求嵌入到重點業務的必經流程和關鍵環節，確保合規管理發揮實效，為中央企業合規管理體系建設創造可復制、可推廣的好經驗、好做法。

周孟波副總裁在會議中指出，股份公司合規管理體系建設試點工作取得階段性成果，大部分二級單位完成了合規管理體系建設實施方案的擬定工作，且普遍質量都較高，有些單位已經落實了方案的部分要求。下一階段法律部要繼續扎實推動兩個實施方案的有效落實，明確責任并將兩個方案的落實情況納入各單位的績效考核。此外，還要著力做好金融和PPP投資業務的法律風險防范、規章制度綜合管理，以及糾紛案件管理三大重點工作。

他特別強調，做好法律合規工作，要正確處理好依法合規與企業發展、企業管理、增強合規隊伍建設與企業瘦身健體等方面的關系。依法合規揭示風險不是阻礙企業發展、刁難業務部門，而是促進企業健康發展、保障領導和員工的履職安全。

這次會議不僅是股份公司法律合規系統五年規劃及合規管理實施方案的階段總結會，還是凝心聚力、掃清下步工作難點的經驗交流會，既是法律合規系統兩大課題成果的匯報會，也是法律合規系統圍繞企業中心任務勇于擔當的誓師會。股份公司法律從業人員將統一思想，抓緊機遇，努力為中國中鐵實現持續健康發展、轉型升級、提質增效提供支撐和動力。