文章來源：政策法規(guī)局 發(fā)布時間：2013-02-21
中央企業(yè)法制建設(shè)三年目標
工 作 簡 報
（第44期）
國務院國資委政策法規(guī)局 二○一三年二月一十九日
編者按：開展法制宣傳工作、增強企業(yè)法治理念，對于進一步推進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、防范法律風險、落實法制工作目標，至關(guān)重要。去年以來，中國建筑以嚴控經(jīng)營源頭法律風險為核心，圍繞“依法治企”主題，通過多種形式和載體，全面開展“六五”普法宣傳活動，現(xiàn)予摘要介紹。同時摘登南方電網(wǎng)、中國南車、中輕集團、中國石油、中國石化、中國華電等企業(yè)的“六五”普法宣傳工作簡訊，供各中央企業(yè)參考。
“依法治企 中建普法行”深入人心
——中國建筑積極開展“六五”普法宣傳工作
去年以來，中國建筑工程總公司（以下簡稱中國建筑）以貫徹落實中央企業(yè)法制工作第三個三年目標為契機，嚴控經(jīng)營源頭法律風險，法制宣傳工作自上而下深入企業(yè)經(jīng)營的各項基礎(chǔ)工作中，圍繞“依法治企”主題，全面開展“六五”普法宣傳活動，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)起到了支撐和保障作用。
一、公司領(lǐng)導帶頭學法，全系統(tǒng)中層以上干部集中學習
中國建筑確定集團黨組中心組帶頭集中進行法律學習。2012年在第九次黨組中心組（擴大）學習會上，全系統(tǒng)中層以上干部共727人聽取了國家知識產(chǎn)權(quán)局馬維野司長就企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略進行的專題授課。集團董事長、黨組書記易軍指出，學習深化知識產(chǎn)權(quán)知識，既是努力提高企業(yè)核心競爭力的重要任務，也是公司成為世界500強前100名企業(yè)后，向更高目標邁進的迫切需要。同時要求全系統(tǒng)各級領(lǐng)導，要高度重視法律管理工作，充分發(fā)揮法制工作在企業(yè)改革發(fā)展中的保障和促進作用。
二、通過編寫、學習法律管理書籍，進一步提升法律人員的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平
“六五”普法期間，中國建筑組織編寫了多部法律管理書籍，共計150萬字。其中，組織完成了《中央企業(yè)法律管理提升輔導材料》的編寫工作，對中國建筑十年來的法律管理進行了總結(jié)和歸納。編寫了《建筑企業(yè)BT業(yè)務法律操作實務》，詳細闡述了BT項目的運作流程、相關(guān)法規(guī)要求、法律操作要點和風險防范策略等。此外，結(jié)合公司業(yè)務，收集基金投融資業(yè)務相關(guān)的136件國家和地方法律法規(guī)，編制了《基金融資業(yè)務法律法規(guī)匯編》，對法律、投資等一線人員工作起到了較好的業(yè)務指引作用。
三、組織普法辯論比賽，掀起全系統(tǒng)學法、知法、用法、守法的新高潮
2012年，中國建筑組織了全系統(tǒng)“六五”普法辯論賽，各代表隊來自公司各個單位、層級、崗位和專業(yè)，經(jīng)過六個月的報名、定題、開賽、初賽等階段，在“12.4”全國法制宣傳日進行了總決賽。董事長易軍出席總決賽并講話。全系統(tǒng)18支代表隊圍繞“企業(yè)創(chuàng)新與積累”、“人肉搜索是否應該被禁止”以及“法可否容情”等有關(guān)企業(yè)管理、企業(yè)文化、法與情等主題展開辯論。通過此次比賽，既促進了全體員工法律意識的提高和法律知識的普及，又使法律管理深入人心，實現(xiàn)了普法工作與企業(yè)經(jīng)營管理的融合，進一步推進了企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。
簡訊一
2012年11月6-7日，中國南方電網(wǎng)有限責任公司在廣西舉辦2012年法律知識競賽，競賽內(nèi)容包括企業(yè)國有資產(chǎn)法、物權(quán)法、公司法、電力法、合同法、擔保法、勞動法等。11月14-16日，公司在廣州舉辦2012年法律人員培訓班，就社會主義法治理念、合同管理、法律風險管理等內(nèi)容進行培訓。
簡訊二
中國南車集團公司積極開展“12.4”全國法制宣傳日活動。集團公司成立了由公司分管領(lǐng)導任組長、總法律顧問任副組長的活動領(lǐng)導小組，子公司也成立了領(lǐng)導小組。集團公司重點做好“四個一”活動：即做好一場法制交流，搞好一次法律知識培訓，辦好一期內(nèi)部期刊，規(guī)劃一期展板宣傳。各級子公司通過召開會議、開辟專欄、廣播電視、內(nèi)部網(wǎng)站等多種形式進行法制宣傳教育，取得良好效果。
簡訊三
中國輕工集團公司積極開展“12.4”法制宣傳日活動。通過在公司網(wǎng)站開辟“中輕法律在線——普法課堂”，在辦公樓大廳設(shè)“六五”普法電子展板，組織開展憲法知識答題、法律咨詢、合同糾紛案例法律實務培訓等宣傳活動，進一步強化了員工的法律意識，提高了員工學法、守法、用法的積極性，有效促進了合規(guī)文化的發(fā)展。
簡訊四
近期，中國石油天然氣集團公司組織所屬子企業(yè)開展“身邊人講身邊事”案例宣講活動。活動以身邊人講身邊事、身邊事影響身邊人為主題，選取企業(yè)典型案例，以案為鑒，舉一反三，結(jié)合業(yè)務情況制訂措施，組織專門宣講人員分地區(qū)、業(yè)務板塊開展法制宣傳教育。截至目前已舉辦50余場宣講活動，參與員工8000余人，廣泛普及了法律知識，有效提高了法律風險防控能力，較好地傳播了法治理念，進一步加強了公司法治文化建設(shè)。
簡訊五
2012年，中國石油化工集團公司推動“六五”普法不斷深化。堅持按季度下發(fā)領(lǐng)導干部學法主題，對新提拔干部進行法律培訓；舉辦法治文化書法、攝影、繪畫作品展和法治文藝節(jié)目匯演活動；編發(fā)《邊學邊練》普法教材20萬冊，使其到車間、進班組；設(shè)計制作普法撲克、筆記本、月歷、賀卡等系列宣傳品；在“全國法律進企業(yè)推進會”上交流普法工作經(jīng)驗等，進一步營造了全員“依法、合規(guī)、公平、誠信”的法治理念。
簡訊六
2012年10月，中國華電集團公司在總部機關(guān)組織開展了《華電法典》競答活動，主要側(cè)重日常工作中“應知應會”的基本法律法規(guī)和規(guī)章制度。12月，組織全系統(tǒng)開展了“法律進企業(yè)”活動，一方面突出工程建設(shè)、生產(chǎn)運營、人事勞資等企業(yè)重點部門的培訓，另一方面加強基層領(lǐng)導班子、總法律顧問、關(guān)鍵崗位人員的守法、學法宣傳。通過一系列普法活動，進一步營造并形成了依法經(jīng)營、依法決策、依法治企的良好氛圍。