規(guī)劃函[2010]2號(hào)

各有關(guān)中央企業(yè)：

　　2006年在三峽召開(kāi)中央企業(yè)科技工作會(huì)議以來(lái)，中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新取得長(zhǎng)足進(jìn)步。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，經(jīng)研究，我委擬于今年上半年召開(kāi)2010年中央企業(yè)科技工作會(huì)議，并在會(huì)上開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。為保證經(jīng)驗(yàn)交流效果，請(qǐng)各企業(yè)協(xié)助提供相關(guān)材料，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、會(huì)議交流分為文字交流和發(fā)言交流兩種形式。企業(yè)提供相關(guān)材料經(jīng)篩選整理匯編后，形成文字交流材料。其中將擇優(yōu)選取6-8家企業(yè)在會(huì)上進(jìn)行發(fā)言交流。

　　二、各企業(yè)提供的交流材料內(nèi)容分為綜合與專題兩種類型。企業(yè)準(zhǔn)備材料時(shí)，可根據(jù)自身科技工作特點(diǎn)選擇交流材料類型。即可撰寫(xiě)綜合材料，全面總結(jié)2006年中央企業(yè)科技工作會(huì)議以來(lái)企業(yè)科技工作進(jìn)展情況及下一步工作思路，也可針對(duì)企業(yè)科技管理工作中最突出、最優(yōu)秀環(huán)節(jié)撰寫(xiě)專題材料。必要時(shí)，企業(yè)可同時(shí)提供兩種類型的材料。

　　三、綜合材料編寫(xiě)請(qǐng)參考附后提綱。交流材料除必含內(nèi)容外，其余部分可根據(jù)企業(yè)實(shí)際有選擇地進(jìn)行論述。各級(jí)標(biāo)題企業(yè)自定。

　　四、專題材料請(qǐng)企業(yè)結(jié)合綜合材料提綱自選一項(xiàng)最能突出企業(yè)科技工作亮點(diǎn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行專題論述。如科技工作管理、創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新資源整合、項(xiàng)目流程管理、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建等，但必須提交提綱中第一部分（基本概況）的內(nèi)容。

　　五、交流材料要求在5000-10000字左右，內(nèi)容務(wù)必言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn)。一級(jí)標(biāo)題為黑體二號(hào)字加粗，二級(jí)標(biāo)題為黑體小三號(hào)字。正文為仿宋四號(hào)字。

　　六、交流紙質(zhì)材料一式一份加蓋公章后，請(qǐng)于2010年2月20日前報(bào)我局科技處，電子版發(fā)至keji@sasac.gov.cn。

　　聯(lián) 系 人： 蔣曉紅  　　方磊

　　聯(lián)系電話：63193184　　63193490

　　傳　　真：63193161

　　附件：綜合工作交流材料提綱
　　
　　　　　　 
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　國(guó)資委規(guī)劃發(fā)展局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年一月十八日
　　
　　附件：

綜合工作交流材料提綱

　　一、基本概況（必含內(nèi)容）

　　企業(yè)總體概況（簡(jiǎn)略介紹）。

　　企業(yè)科技概況（主要包括以下內(nèi)容）：

　　科技投入情況：總量、四年年均增長(zhǎng)速度、占銷售收入比重。

　　研發(fā)機(jī)構(gòu)擁有情況：包括國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)情況，特別是四年內(nèi)新增國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)情況。

　　承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目情況：級(jí)別、數(shù)量、國(guó)家支持經(jīng)費(fèi)數(shù)額，占研發(fā)投入比重。

　　科技人才隊(duì)伍情況：總量，占在職人員比重，院士、首席專家等領(lǐng)軍型人才情況，引進(jìn)海外人才情況。

　　專利情況：申請(qǐng)、授權(quán)、累計(jì)擁有專利情況，發(fā)明、美日歐三方專利情況。專利轉(zhuǎn)讓收入情況。包括四年來(lái)的增長(zhǎng)情況。

　　獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)情況。

　　（有關(guān)數(shù)據(jù)截止到2009年底。）

　　二、主要成效（必含內(nèi)容）

　　四年來(lái)所取得的重大科技成就及其戰(zhàn)略意義。

　　最好能就企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新情況進(jìn)行適當(dāng)說(shuō)明。

　　三、主要措施（必含內(nèi)容，下級(jí)子標(biāo)題自選）

　　（一）如何加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與科技發(fā)展規(guī)劃的融合。

　　（二）如何建立科技投入穩(wěn)定增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　（三）如何加強(qiáng)科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)。

　　如新增基礎(chǔ)條件平臺(tái)（數(shù)量、資金等，包括新增國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)條件平臺(tái)情況），中試基地、海外人才基地建設(shè)情況。

　　（四）如何加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。

　　如何開(kāi)展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。

　　如何加強(qiáng)科技資源的整合，明確各級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工。

　　如何利用外部科技資源，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等。包括利用兼并收購(gòu)等資本手段加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)力量情況。

　　如何利用全球科技資源，完善技術(shù)創(chuàng)新體系。

　　最終取得哪些成績(jī)。

　　（五）如何加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　如何完善科技人員的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　如何吸引、留住、培養(yǎng)、使用人才，尤其是高端人才。

　　如何完善科技人員職業(yè)上升通道。

　　如何塑造創(chuàng)新文化，發(fā)揮科技人員積極性。

　　（六）如何加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)。

　　（七）如何加強(qiáng)信息化建設(shè)

　　（八）如何推動(dòng)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。

　　（九）如何加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化效率，提高科技貢獻(xiàn)率。

　　（十）如何依托技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效

　　（十一）如何依托技術(shù)進(jìn)步，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。（包括與歷史數(shù)據(jù)的對(duì)比）

　　四、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)（自選內(nèi)容）

　　五、下一步工作思路(自選內(nèi)容)

　　六、建議（自選內(nèi)容）