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        王勇對中央企業勞動用工和收入分配工作會議的重要批示

        文章來源:企業分配局  發布時間:2011-04-15

          “十一五”期間,中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委關于收入分配調控的要求,始終把促進企業改革發展放在勞動用工和收入分配工作的首位,堅持和完善“按勞分配為主體、多種分配方式并存”的分配制度,不斷深化用工分配制度改革,勞動生產率顯著提高,職工收入逐年增長,企業分配關系更加和諧。中央企業從事勞動用工和收入分配工作的同志們付出了辛勤努力,作了大量卓有成效的工作,我向大家表示感謝和慰問!

          “十二五”時期,中央企業勞動用工和收入分配工作面臨新的形勢和任務,要始終堅持績效導向原則,進一步健全激勵約束機制,使企業內部分配逐步與勞動力市場接軌,促進企業提高競爭力和抗風險能力,為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業作出新的貢獻。

         

                    國務院國資委主任、黨委書記  王勇

                       二○一一年四月七日
         

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