“十一五”期間，中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委關于收入分配調控的要求，始終把促進企業改革發展放在勞動用工和收入分配工作的首位，堅持和完善“按勞分配為主體、多種分配方式并存”的分配制度，不斷深化用工分配制度改革，勞動生產率顯著提高，職工收入逐年增長，企業分配關系更加和諧。中央企業從事勞動用工和收入分配工作的同志們付出了辛勤努力，作了大量卓有成效的工作，我向大家表示感謝和慰問！

　　“十二五”時期，中央企業勞動用工和收入分配工作面臨新的形勢和任務，要始終堅持績效導向原則，進一步健全激勵約束機制，使企業內部分配逐步與勞動力市場接軌，促進企業提高競爭力和抗風險能力，為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業作出新的貢獻。

 

　　　　　　　　　　　　國務院國資委主任、黨委書記  王勇

　　　　　　　　　　　　　　 二○一一年四月七日