為全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配工作會(huì)議的部署，積極穩(wěn)妥做好相關(guān)工作，進(jìn)一步向中央企業(yè)介紹企業(yè)職位管理知識(shí)，通報(bào)當(dāng)前高管薪酬的情況，交流中央企業(yè)崗位薪酬管理的案例，11月24日，國(guó)資委企業(yè)分配局舉辦了中央企業(yè)勞動(dòng)用工與收入分配培訓(xùn)（第四期）。在培訓(xùn)中，企業(yè)分配局邀請(qǐng)HAY（合益）公司和韜睿公司分別介紹了《加強(qiáng)集團(tuán)“基礎(chǔ)設(shè)施”建設(shè) 搭建崗位管理體系》和《高管薪酬的市場(chǎng)實(shí)踐和趨勢(shì)》；東風(fēng)汽車(chē)公司也交流了《崗位薪酬管理和績(jī)效評(píng)價(jià)》的經(jīng)驗(yàn)。有關(guān)中央企業(yè)人力資源部門(mén)薪酬管理方面的負(fù)責(zé)人共150余人參加了本次培訓(xùn)。