國務院國有資產監(jiān)督管理委員會文件

國資發(fā)分配[2007]70號

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關于中央企業(yè)編報2007年度工資總額
計劃（預算）的通知

各中央企業(yè)：

　　按照黨的十六屆六中全會要求，進一步建立和完善中央企業(yè)收入分配宏觀調控機制和企業(yè)內部激勵約束機制，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關國有企業(yè)收入分配宏觀調控政策，現(xiàn)就做好2007年度中央企業(yè)工資總額計劃（預算）編報工作的有關事項通知如下：

　　一、工資總額計劃（預算）編報的總體要求

　　（一）編報2007年度中央企業(yè)工資總額計劃（預算），總體仍按《關于編報2006年度中央企業(yè)工資總額計劃（預算）的通知》（國資分配[2006]203號）的要求執(zhí)行，編報的范圍原則上應同財務決算合并報表的范圍相一致。各中央企業(yè)要結合《關于印發(fā)2006年度中央企業(yè)財務決算報表的通知》（國資發(fā)評價[2006]193號）、《關于印發(fā)2006年度中央境外子企業(yè)財務決算報表的通知》（國資發(fā)評價[2006]189號）及《關于印發(fā)2007年度中央企業(yè)財務預算報表的通知》（國資發(fā)評價[2006]182號）的有關要求，按附件1的格式，認真編報中央企業(yè)及境外子企業(yè)的工資總額與人工成本計劃（預算）。

　　（二）為理順中央企業(yè)本部與所屬企業(yè)職工、關鍵崗位與一般崗位職工的收入分配關系，加強集團本部職工收入分配的調控。各中央企業(yè)在工資總額計劃（預算）編報中，應按附件2的格式，填報集團本部各類人員的學歷結構、專業(yè)技術等級和年收入水平等。

　　（三）工效掛鉤的中央企業(yè)在編報工資總額計劃（預算）時,應將利稅總額調整為利潤總額，并取消同收入掛鉤的指標。

　　（四）各中央企業(yè)報文名稱統(tǒng)一為《關于報送2007年度工資總額計劃（預算）的報告》，報至國資委辦公廳。

　　二、對實行工資總額計劃（預算）管理企業(yè)的具體要求

　　（一）申報的計劃（預算）應完整列示子企業(yè)名稱、職工人數(shù)及實發(fā)工資總額情況等。子企業(yè)戶數(shù)有變化的，應以《購并及無償劃入企業(yè)情況表》（企財21表）和《轉讓及無償劃出企業(yè)（資產）情況表》（企財22表）為依據(jù)，對工資總額的調整進行說明。

　　（二）申報工資總額計劃（預算）的增長應以經濟效益的增長為前提。2007年度工資總額的增長應以企業(yè)2007年《利潤及利潤分配預算表》（國資企預02表）中利潤總額預算為基礎，結合人員增減變化情況，合理申報。利潤總額下降的企業(yè)原則上不得增加工資總額。

　　實行工資總額計劃管理的企業(yè)（含部分非掛鉤企業(yè)）應于2007年5月15日前（整體掛鉤企業(yè)于5月25日前），將編制的2007年度工資總額計劃（預算）及附件、2006年度財務決算報表中的《基本情況表》（企財07表）、《利潤及利潤分配表》（企財02表）、《現(xiàn)金流量表》（企財03表）、《人工成本情況表》（企財16表）和《企業(yè)集團基本情況表》（企財24表）一并報送我委。工資總額計劃（預算）申報材料要求一式2份，并附電子文檔。

　　企業(yè)申報的數(shù)據(jù)應準確、真實、詳盡。

　　郵箱地址：fenpei－fp@sasac.gov.cn

　　附件：1.中央企業(yè)2007年度工資總額計劃（預算）申報表

　　   2.中央企業(yè)本部2007年度工資總額計劃（預算）申報表

國務院國有資產監(jiān)督管理委員會

二ＯＯ七年四月二十八日