文章來源：國資委企業分配局 發布時間：2003-08-01
國務院國有資產監督管理委員會辦公廳
國資廳分配函[2003]122號
關于報送企業收入分配有關情況的通知
各中央企業：
根據《企業國有資產監督管理暫行條例》（國務院令第378號）、《國務院辦公廳關于印發國務院國有資產監督管理委員會主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（國辦發[2003]28號）精神，為了解掌握國資委監管企業（以下簡稱中央企業）收入分配及企業人工成本的基本情況，擬訂中央企業負責人收入分配政策，切實做好中央企業收入分配工作，現就報送企業收入分配情況的有關事宜通知如下：
一、報送內容
（一）企業工資分配及調控情況。
1．2000年至2002年實行工效掛鉤企業工效掛鉤方案的申報、批復、清算及執行情況（包括申報、批復的文件資料）。
2. 2000年至2002年實行計劃管理企業工資總額計劃的申報、審批、執行及《工資總額使用手冊》審核簽章情況。
3.集團公司（總公司）對所屬企業工資總額的調控方式。2003年工資總額計劃分解情況。
4．企業內部現行工資分配制度、管理模式及改革意見。
5．困難企業欠發職工工資的有關情況。
（二）企業負責人薪酬基本情況。
1．企業負責人（包括集團公司負責人和所屬企業負責人）收入分配制度改革和薪酬管理辦法。
2．企業負責人職位消費情況（包括禮品費、招待費、住房、交通、通訊等），請說明各項的數額有多少，哪些項目已完全實行了貨幣化發放，哪些項目已部分實行了貨幣化發放，哪些項目實行了實報實銷制度；對企業負責人職位消費，企業已經（或準備）采取哪些措施加以規范。
3．企業負責人持股及股票期權、獎勵分紅權、虛擬股權等股權激勵情況，包括持股的數量、比例、個人出資情況、是否享受了企業的優惠政策、年度分紅情況以及股權激勵的數量、年度收益等情況。
（三）現行企業工資總額決定辦法及企業負責人薪酬管理工作存在的主要問題，對相關辦法改進完善的意見和建議。
（四）相關統計資料。
1．上報國家統計局的2000－2002年勞動工資統計年報（國家統計局I301表）及統計分析情況。
2．隨文下發的“中央企業工資分配基本情況調查表”（見附表1）及“中央企業負責人年度薪酬情況調查表”（見附表2）、2002年企業人工成本情況調查表（附表3）。
二、報送時間、要求
請按上述內容要求認真進行總結、統計匯總，并形成文字材料，于2003年8月15日前將文字材料一式5份（需附軟盤或發電子郵件）報國資委企業分配局。2002年企業人工成本調查表（附表3）上報時間可順延至2003年9月15日。
為建立與企業的工作聯系，請將你公司主管工資分配工作的領導同志、勞資（人力資源）部門負責同志和處室負責人的名單及聯系電話（辦公、手機）、郵箱地址一并報送（見附表4）。
聯系單位：企業分配局
聯系人及電話：陳敬煒（010）63193929 秦承科 63193792
史曉巖（010）63193539 徐建紅 63193592
傳 真：（010）63193103、63193592、63193929
地址：北京市宣武門西大街26號，郵編：100053
郵箱地址：fenpei@sasac.gov.cn
附表： （附表下載）
1．中央企業工資分配基本情況調查表
2．中央企業負責人年度薪酬情況調查表
3．2002年企業人工成本情況調查表
4．中央企業負責工資分配工作的領導、部門工作人員通訊錄
國務院國有資產監督管理委員會辦公廳
二ＯＯ三年七月二十四日