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        關(guān)于報送企業(yè)收入分配有關(guān)情況的通知

        文章來源:國資委企業(yè)分配局  發(fā)布時間:2003-08-01

        國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳

        國資廳分配函[2003]122號


        關(guān)于報送企業(yè)收入分配有關(guān)情況的通知

        各中央企業(yè):

          根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[2003]28號)精神,為了解掌握國資委監(jiān)管企業(yè)(以下簡稱中央企業(yè))收入分配及企業(yè)人工成本的基本情況,擬訂中央企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配政策,切實(shí)做好中央企業(yè)收入分配工作,現(xiàn)就報送企業(yè)收入分配情況的有關(guān)事宜通知如下:

          一、報送內(nèi)容

          (一)企業(yè)工資分配及調(diào)控情況。

          1.2000年至2002年實(shí)行工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤方案的申報、批復(fù)、清算及執(zhí)行情況(包括申報、批復(fù)的文件資料)。

          2. 2000年至2002年實(shí)行計(jì)劃管理企業(yè)工資總額計(jì)劃的申報、審批、執(zhí)行及《工資總額使用手冊》審核簽章情況。

          3.集團(tuán)公司(總公司)對所屬企業(yè)工資總額的調(diào)控方式。2003年工資總額計(jì)劃分解情況。

          4.企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行工資分配制度、管理模式及改革意見。

          5.困難企業(yè)欠發(fā)職工工資的有關(guān)情況。

          (二)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬基本情況。

          1.企業(yè)負(fù)責(zé)人(包括集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人和所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人)收入分配制度改革和薪酬管理辦法。

          2.企業(yè)負(fù)責(zé)人職位消費(fèi)情況(包括禮品費(fèi)、招待費(fèi)、住房、交通、通訊等),請說明各項(xiàng)的數(shù)額有多少,哪些項(xiàng)目已完全實(shí)行了貨幣化發(fā)放,哪些項(xiàng)目已部分實(shí)行了貨幣化發(fā)放,哪些項(xiàng)目實(shí)行了實(shí)報實(shí)銷制度;對企業(yè)負(fù)責(zé)人職位消費(fèi),企業(yè)已經(jīng)(或準(zhǔn)備)采取哪些措施加以規(guī)范。

          3.企業(yè)負(fù)責(zé)人持股及股票期權(quán)、獎勵分紅權(quán)、虛擬股權(quán)等股權(quán)激勵情況,包括持股的數(shù)量、比例、個人出資情況、是否享受了企業(yè)的優(yōu)惠政策、年度分紅情況以及股權(quán)激勵的數(shù)量、年度收益等情況。

          (三)現(xiàn)行企業(yè)工資總額決定辦法及企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作存在的主要問題,對相關(guān)辦法改進(jìn)完善的意見和建議。

          (四)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。

          1.上報國家統(tǒng)計(jì)局的2000-2002年勞動工資統(tǒng)計(jì)年報(國家統(tǒng)計(jì)局I301表)及統(tǒng)計(jì)分析情況。

          2.隨文下發(fā)的“中央企業(yè)工資分配基本情況調(diào)查表”(見附表1)及“中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬情況調(diào)查表”(見附表2)、2002年企業(yè)人工成本情況調(diào)查表(附表3)。

          二、報送時間、要求

          請按上述內(nèi)容要求認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、統(tǒng)計(jì)匯總,并形成文字材料,于2003年8月15日前將文字材料一式5份(需附軟盤或發(fā)電子郵件)報國資委企業(yè)分配局。2002年企業(yè)人工成本調(diào)查表(附表3)上報時間可順延至2003年9月15日。

          為建立與企業(yè)的工作聯(lián)系,請將你公司主管工資分配工作的領(lǐng)導(dǎo)同志、勞資(人力資源)部門負(fù)責(zé)同志和處室負(fù)責(zé)人的名單及聯(lián)系電話(辦公、手機(jī))、郵箱地址一并報送(見附表4)。

          聯(lián)系單位:企業(yè)分配局

          聯(lián)系人及電話:陳敬煒(010)63193929  秦承科 63193792

              史曉巖(010)63193539  徐建紅 63193592

          傳 真:(010)63193103、63193592、63193929

          地址:北京市宣武門西大街26號,郵編:100053

          郵箱地址:fenpei@sasac.gov.cn

              fenpei-fp@sasac.gov.cn

          附表:   (附表下載)

           1.中央企業(yè)工資分配基本情況調(diào)查表     

           2.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬情況調(diào)查表

           3.2002年企業(yè)人工成本情況調(diào)查表

           4.中央企業(yè)負(fù)責(zé)工資分配工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門工作人員通訊錄

               國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳

               二OO三年七月二十四日

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