3月25日，分配局在京召開2015年度中央企業收入分配工作會。國資委副主任徐福順同志出席上午會議并講話。

會議總結了2014年中央企業收入分配工作取得的進展和成效，一是落實黨中央、國務院決策部署，推動了中央企業收入分配制度改革；二是發揮收入分配激勵導向作用，助推中央企業完成了保增長任務；三是完善內部收入分配制度，增強了中央企業內生發展動力；四是規范收入分配秩序，提高了中央企業依法監管水平。

會議分析研判了中央企業收入分配工作面臨的主要形勢和任務，一是要準確把握經濟新常態的內涵特征，著力構建更加合理的收入分配機制；二是要準確把握全面深化國資國企改革的精神實質，著力構建更加科學的收入分配制度；三是要準確把握全面推進依法治國的目標要求，著力構建更加規范的收入分配秩序。

徐福順同志強調，2015年要做好收入分配領域的幾項重點工作：一是要以提高經濟效益為中心，充分發揮收入分配對促進發展的杠桿作用；二是要以深化中央企業負責人薪酬制度改革為契機，力爭在收入分配改革方面取得實質性進展；三是要以市場化改革為方向，努力提高人力資源配置效率；四是要以打造“法治央企、陽光央企”為目標，進一步提高收入分配管理的法治化、規范化程度。

徐福順同志指出，中央企業收入分配工作使命光榮、責任重大，希望中央企業收入分配戰線全體同志團結一心、奮發有為、真抓實干，適應新常態，開創新局面，提升收入分配工作水平，為中央企業做強做優做大，為國民經濟持續健康發展做出新的更大貢獻！

當天下午，國資委副秘書長彭華崗同志向全體與會同志作了國資國企改革方面的專題講座。

各中央企業分管負責人和人力資源部門負責同志，分配局、評價局、產權局、綜合局、收益局、監事會工作局、企干一局、企干二局、宣傳局、研究局等委內相關廳局同志參加會議。