國資委與中央企業(yè)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的工作全部完成
國資委與中央企業(yè)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的工作全部完成
文章來源：國資委宣傳工作局 發(fā)布時(shí)間：2004-11-09
國資委與中央企業(yè)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的工作全部完成
近日，國資委與最后一批中央企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了2004年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書。至此，國資委同187戶中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂工作全部完成。
中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂工作經(jīng)歷了三個(gè)階段。在2003年12月15日舉行的中央企業(yè)工作會(huì)議上，包括國家電網(wǎng)公司在內(nèi)的20戶中央企業(yè)首批簽訂了經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書。第二批150戶中央企業(yè)于今年3月份簽訂了經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書。由于兼并重組等特殊原因未能簽訂責(zé)任書的其余企業(yè)，近日也已簽訂完畢。總體上看，中央企業(yè)簽訂的經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)值較好地體現(xiàn)了“積極、穩(wěn)妥”和實(shí)事求是的要求，反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自樹目標(biāo)、自加壓力的精神面貌和自覺為國有資產(chǎn)保值增值做貢獻(xiàn)的風(fēng)范。
《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的出臺(tái)以及經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書的簽訂，將使國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進(jìn)一步完善。國資委以出資人的身份對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，是貫徹落實(shí)十六大和十六屆三中全會(huì)精神，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，完善中央企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐，為提高中央企業(yè)經(jīng)營效率和核心競(jìng)爭(zhēng)能力提供了有力的制度保障。
從明年開始，國資委將在繼續(xù)實(shí)施中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，正式啟動(dòng)任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核，年度和任期經(jīng)營業(yè)績(jī)相配套的考核體系將在中央企業(yè)全面實(shí)行。