企干一局認真落實委黨委“兩方案一計劃”要求，堅持分類整改、分步實施，扎實推進、確保實效，有序開展整改落實工作。

　　一是以明確責任任務為基礎。圍繞貫徹落實十八屆三中全會精神，結合教育實踐活動整改落實、建章立制工作要求，研究制定局2014年工作要點，明確提出抓好“一大改革、四項建設”的任務目標，梳理出10個方面43項具體工作任務，強化責任落實，制定任務書和時間表。

　　二是以推進央企人事制度改革為核心。緊緊圍繞深化國資國企改革，制定完善推進國企人事制度改革的工作方案，開展“中央企業建立職業經理人制度”課題研究。圍繞市場化選聘、建立職業經理人制度，與中糧集團深入交流研討，對央企領導人員能上能下、控股上市公司市場化選人用人等重點難點問題進行專項研究，為合理增加市場化選聘比例摸索經驗、打好基礎。

　　三是以深化局內自身建設為保障。加強干部隊伍建設，圍繞“講政治、重公道、業務精、作風好”，計劃在全局深入開展“四項達標”活動。結合元旦、春節開展“節日講查”活動，做好廉潔自律提醒。建立到企業或地方進行調研和干部考察等工作“雙報告”制度，工作開展前匯報主要工作安排，工作結束后匯報工作開展情況及廉潔自律情況。開展“五點小事大節約”活動，倡導節約一滴水、一度電、一支筆、一張紙、一個電話。