2007年國務院國資委公開招聘工作啟動
22個中央企業(yè)高管職位虛席以待
中央企業(yè)公開招聘高管職位總數過百

　　2007年國務院國有資產監(jiān)督管理委員會面向海內外公開招聘22名中央企業(yè)高級經營管理者工作，日前已正式啟動。至此，參加國資委公開招聘的中央企業(yè)總數達到100家（次），招聘職位總數達到103個。招聘公告于5月22日通過國資委網站和人民日報、新華網、搜狐網、新浪網等各大媒體向海內外廣泛發(fā)布。

　　自2003年以來，國資委已經連續(xù)五年面向海內外公開招聘央企高管，過去四年中先后組織了78家（次）中央企業(yè)的81個高級經營管理職位進行公開招聘，為中國華能集團公司、中國聯合通信有限公司、中國航空集團公司、中國中煤能源集團公司、中國建筑科學研究院、中國冶金地質總局等一大批中央企業(yè)選拔出71名高級經營管理者。這些人才的來源廣泛，71人中，來自招聘企業(yè)外部的有48人，占總數的67.6％；任職時的平均年齡為40.5歲；具有研究生以上學歷的53人，占總數的74.7％；普遍有比較豐富的履職經歷，市場意識強，上崗后多數能很快適應工作崗位，在企業(yè)改革發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。四年的公開招聘工作，為探索適應現代企業(yè)制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業(yè)市場化選聘經營管理者工作、營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，起到了積極的示范和帶動作用。

　　今年公開招聘工作具有三大特點：

　　一是招聘企業(yè)涉及的行業(yè)廣泛、實力雄厚。今年的公開招聘企業(yè)涵蓋了軍工、電力、冶金、重大機電裝備、電信等多個行業(yè)，大多是關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，招聘企業(yè)都是行業(yè)中的佼佼者，能夠為應聘者提供施展才華的良好平臺。

　　二是關注海外人才，設置海外考點，體現以人為本。2006年首次在海外設立考點，實現了異地同步考試，方便了海外人才應聘，節(jié)約了應聘者的時間和成本。今年將根據報名情況，繼續(xù)在海外擴大設置筆試考點，更進一步向國際社會和海內外優(yōu)秀人才表明國資委積極在全球范圍內選拔配置人才，努力建設國際化大公司大企業(yè)集團的決心。

　　三是今年首次對駐港中央企業(yè)高管職位進行公開招聘。香港中旅（集團）有限公司注冊地點在香港，是以旅游為主業(yè)，以實業(yè)投資（鋼鐵）、房地產、物流貿易為支柱產業(yè)的海內外知名的綜合性集團公司，今年將招聘1名分管旅游板塊有關工作的副總經理。

　　今年國資委公開招聘工作仍將按“小批量、多批次”進行，根據招聘職位的不同特點，同時公告報名、分批組織考試測評。

　　2007年面向海內外招聘的22個職位是：

　　副總經理9名

　　1、中國航空工業(yè)第一集團公司副總經理(分管航空工程管理與航空企業(yè)綜合業(yè)務管理工作)

　　2、中國網絡通信集團公司副總經理(分管市場經營工作)

　　3、哈爾濱電站設備集團公司副總經理(分管資本運營工作)

　　4、香港中旅（集團）有限公司副總經理(分管旅游板塊有關工作)

　　5、中國有色礦業(yè)集團有限公司副總經理(分管科學技術研究與管理、信息化建設與管理工作)

　　6、中國國際技術智力合作公司副總經理(分管人力資源服務工作)

　　7、中國水利投資集團公司副總經理(分管資本運營工作)

　　8、中國醫(yī)藥集團總公司副總經理(分管醫(yī)藥工業(yè)、科研板塊工作)

　　9、中國鐵路物資總公司副總經理(分管資本運營工作)

　　總會計師7名

　　1、中國華電集團公司總會計師

　　2、中國鹽業(yè)總公司總會計師

　　3、北京有色金屬研究總院總會計師

　　4、中國農業(yè)發(fā)展集團總公司總會計師

　　5、中國煤炭地質總局總會計師

　　6、新興鑄管集團有限公司總會計師

　　7、長沙礦冶研究院總會計師

　　企業(yè)總法律顧問6名

　　1、中國第一汽車集團公司總法律顧問

　　2、中國誠通控股集團有限公司總法律顧問

　　3、中國冶金科工集團公司總法律顧問

　　4、中國工藝（集團）公司總法律顧問

　　5、中國水利水電建設集團公司總法律顧問

　　6、中國黃金集團公司總法律顧問