國資委黨委深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述，高度重視中央企業(yè)老干部工作。全國老干部局長會議召開后，郝鵬書記對國資委黨委管理領(lǐng)導班子中央企業(yè)貫徹落實會議精神專門作出批示，企干二局認真貫徹落實，第一時間召開傳達落實會，結(jié)合工作實際，精心部署安排，采取多種措施持續(xù)推動國資委黨委管理領(lǐng)導班子中央企業(yè)老干部工作向縱深發(fā)展。

健全領(lǐng)導機制促協(xié)同。為加強老干部工作力量，企干二局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的老干部工作領(lǐng)導小組，負責研究部署老干部工作中的重大問題，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、科學指導作用。建立了老干部工作局內(nèi)協(xié)同配合機制，采取“二處（老干部工作負責處室）+各干部處（負責企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)處室）”的方式，在二處負責老干部業(yè)務(wù)及政策落實、來信來訪等日常工作基礎(chǔ)上，向各干部處提出年度老干部重點工作事項和工作要點，向相關(guān)干部處提出重點配合事項，由干部處協(xié)助督促中央企業(yè)黨委抓好老干部工作的貫徹落實，形成了齊抓共管的合力，為老干部工作提供了堅強的組織保障。

形成聯(lián)動機制樹典型。聯(lián)合部分中央企業(yè)對老干部待遇落實問題開展課題研究，分析討論當前企業(yè)老干部工作的重點難點任務(wù)，形成了較好的聯(lián)動工作機制。通過調(diào)研，了解掌握了一批老干部工作的“活情況”，總結(jié)發(fā)現(xiàn)了一批有效的經(jīng)驗做法。比如：中國誠通、華錄集團成立人力資源公司，具體承擔離退休人員的接收、管理工作，實現(xiàn)了老干部專業(yè)化管理；中鐵大橋局與參股醫(yī)院簽訂協(xié)議，由公司與醫(yī)院結(jié)算離休干部醫(yī)藥費，有效解決了醫(yī)藥費拖欠，報銷醫(yī)藥費時間太長的問題。通過宣傳推廣典型經(jīng)驗做法，在中央企業(yè)中發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，增強了企業(yè)老干部工作精準化服務(wù)、精細化管理水平。

建立問責機制促提升。充分運用提醒、約談、函詢等方式，加強問責力度。針對某企業(yè)老干部工作職責不清，工作落實不力的情況，由局領(lǐng)導約談企業(yè)黨委主要負責人，直指問題、嚴肅批評，不繞彎、不回避、不留情，責令限期整改，并報送整改情況報告，在中央企業(yè)中起到了警醒作用。針對某企業(yè)老干部來信來訪較多的情況，要求舉一反三，召開專題會議研究解決共性問題，將矛盾化解在初期，將問題解決在萌芽，老干部來信來訪明顯減少；針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的某企業(yè)老干部待遇落實不力的情況，主動去函，督促解決，為老干部辦實事、解難事。同時，做好問責的“下半篇文章”，加強溝通和督辦，促進為老干部服務(wù)保障的水平不斷提升。

明確黨委責任保落實。督促有關(guān)中央企業(yè)黨委牢固樹立“抓好老干部工作是本職，不抓是失職”的理念，要求以黨委名義報送實施方案，推動黨委主要領(lǐng)導親自謀劃、親自把關(guān)、親自部署。促進中央企業(yè)把老干部工作作為新時代黨建工作的一項重要內(nèi)容，抓實抓好。中國中鐵等31家中央企業(yè)成立了老干部工作領(lǐng)導小組或協(xié)調(diào)小組，企業(yè)老干部工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)體系進一步健全；中煤科工將離退休干部服務(wù)工作納入下屬單位領(lǐng)導班子及主要領(lǐng)導考核體系，實現(xiàn)了強激勵、硬約束。

推進“三化”建設(shè)抓重點。廣泛布置開展信息化調(diào)研，圍繞手機軟件、網(wǎng)站、微信公眾號、數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容對企業(yè)信息化工作進行全面摸底調(diào)研；堅持一企一策，提供針對性的指導幫助，研究明確企業(yè)信息化建設(shè)的主要方向和重點任務(wù)，為老干部信息化工作開好局。搭建了省部級以上老干部重大信息快速聯(lián)系匯報機制，確保老干部去世等重大信息及時上報。各中央企業(yè)探索形成了一大批具有鮮明特色的服務(wù)體系，比如：中鋼集團以“兩個制度”、“三級分類法”、“四個必訪”為抓手的“234”精準服務(wù)機制；中國中車以每年兩次調(diào)研、兩次慰問、一人一策情況表、打造一批精準服務(wù)項目包、表彰一批先進老干部為重點的“22111”品牌特色活動。指導督促各企業(yè)完善機構(gòu)設(shè)置，理順職責定位，強化人員配備，完善制度體系，有效推進規(guī)范化建設(shè)，老干部的生活幸福感和滿意度不斷提升。

強化作用發(fā)揮促融合。充分調(diào)動老干部積極性，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，凝聚和釋放正能量，努力為老干部發(fā)揮作用提供平臺、搭建舞臺。國藥集團選聘優(yōu)秀離退休黨員干部充實基層黨務(wù)工作力量，基層黨建干部隊伍得到加強；中林集團建立離退休專業(yè)人才庫，為重點難點項目、重要戰(zhàn)略決策提供人才支撐；中國節(jié)能組織老同志深入基層一線，為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。通過壓責任、抓重點、促融合，明確了企業(yè)黨委對老干部工作領(lǐng)導責任，推動了老干部工作與企業(yè)改革發(fā)展良性互動，促進了老干部工作與黨建工作深度融合，為把中央企業(yè)建設(shè)成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)匯聚了廣泛力量和強大正能量。

【責任編輯：李瑛】