12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現(xiàn)場巡視。
 

　　王勇指出，面向全球公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者，是運用市場化方式選聘央企高管的積極探索，是推動國有企業(yè)人事制度改革的重要舉措。要按照中央的有關(guān)精神和 “人才強企”戰(zhàn)略的要求，進一步解放思想，拓寬視野，創(chuàng)新方式，廣攬?zhí)煜掠⒉艦檠肫罂茖W(xué)發(fā)展所用，為中央企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，打造具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團，提供堅強的組織支持和人才保證。同時，他還指出，今年公開招聘職位層次高，正職職位多，社會影響大，各方面高度關(guān)注，要周密安排，認真組織，確保萬無一失。