在中央企業深入開展創先爭優活動
經驗交流會上的總結講話

王爾乘
（2010年11月30日）

同志們：

　　剛才王勇同志作了重要講話，概括了中央企業深入開展創先爭優活動以來的主要特點和取得的初步成效，分析了現階段創先爭優活動存在的薄弱環節和問題，并對下一步圍繞學習貫徹五中全會精神，深入開展創先爭優活動進行了部署。王勇同志的講話緊密結合中央企業實際，充分體現了中央精神，明確了具體要求，是指導今后一個時期中央企業創先爭優活動的重要文件。各中央企業要安排專門時間學習領會會議精神，特別是王勇同志的重要講話，把這次會議的精神傳達到基層支部和黨員，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實這次會議精神，貫徹落實好王勇同志的講話，強調幾點意見，也就是五個方面下功夫。

　　一、中央企業創先爭優活動要在推動中心工作上下功夫。當前和今后一個時期，貫徹落實五中全會精神是全黨全國的中心任務，明年將迎來建黨90周年，2012年將要召開黨的十八大。中央企業創先爭優活動要為實現“十二五”奮斗目標提供政治動力和組織保證，組織動員基層黨組織和廣大黨員創造一流業績，向建黨90周年獻禮，迎接黨的十八大勝利召開。剛才王勇同志講到，中央企業創先爭優活動分三個階段來開展，各中央企業要根據形勢任務的發展變化及早謀劃明年和今后一個時期的創先爭優活動，把握重要節點，確定創先爭優活動新的內容和重點，每個階段要有具體的主題和載體，把經常性工作階段化，有計劃、有目標、有節奏地推進。為實現“十二五”規劃開好頭起好步是全黨創先爭優活動的主題，更是各中央企業創先爭優活動的主題。各中央企業要著眼于本單位“十二五”發展規劃，組織和引導基層黨組織和廣大黨員在優化產業結構、推進科技創新、開拓市場、降本增效、節能減排等方面出實招、見行動、求實效。通過創先爭優活動更好地把黨組織、黨員的智慧和力量凝聚到完成企業中心工作、推動企業科學發展上來。

　　二、中央企業創先爭優活動要在創新活動方式上下功夫。創先爭優是我們黨的一貫優良傳統，過去的爭創活動創造了許多好的活動方式，比如，黨員承諾制、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建了平臺。這些有效的方式要根據新的實踐和任務的需要賦予新的內涵，與新一輪創先爭優活動有機銜接起來，活動方式在于精、在于實、在于起作用、在于有效果，要把最需要干的事情體現出來，把最需要解決的問題突出出來。要鼓勵基層黨組織在實踐中不斷創造新的活動方式，創造一些貼近實際的具體主題和活動載體，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來。例如，圍繞制定本單位新的五年規劃組織開展黨員職工獻計獻策活動、結合年終歲末走訪慰問搞好服務民生活動、開展創一流業績迎接黨的十八大勝利召開活動，等等。

　　三、中央企業創先爭優活動要在解決實際問題上下功夫。這也是此次創先爭優活動上下一致的共識。把創先爭優活動作為解決實際問題的重要契機，進一步落實學習實踐活動需要長期整改的任務，要著眼企業的長遠發展，瞄準國際先進，加大自主創新，鑄造企業核心競爭力；苦練內功，應對風險，破解制約科學發展難題；增強央企政治意識、大局意識，切實肩負起央企的社會責任，樹立央企良好形象。還要切實解決群眾生產生活的困難問題，扎實辦好職工群眾關注的事，中央企業各級領導干部要增強新形勢下做好群眾工作的能力，要把解決群眾實際問題的事情放在心上，做到“領導心中有職工、職工心中有企業”，把創先爭優活動辦成職工群眾滿意工程。

　　四、中央企業創先爭優活動要在形成長效機制上下功夫。創先爭優活動是加強和改進新形勢下黨的建設的有效途徑，是加強中央企業基層黨的建設的難得機遇。創先爭優活動正在成為中央企業推動科學發展的強大動力和中央企業廣大黨員干部和職工的自覺行動，形成了黨建工作與業務工作互相促進的生動局面，中央企業大黨建的觀念正在逐步確立。各企業領導班子要切實重視黨的建設工作，黨委（黨組）書記作為黨建工作的第一責任人要切實擔負起領導責任，行政領導要繼續重視、支持和關心黨的工作。企業黨組織要切實擔負起抓黨建促生產的責任，充分利用創先爭優活動，創新基層黨組織活動內容和方式，增強中央企業黨建工作活力，為推動企業的科學發展服務。要認真總結推廣中央企業創先爭優活動中好的做法和經驗，在實踐中不斷豐富完善，并用制度的形式固化下來，讓創先爭優活動成為黨的工作抓手，成為廣大黨員干部的自覺行動，成為推動中心工作的有效方法，與中心工作融為一體、相互促進、互為保證。

　　五、中央企業創先爭優活動要在真抓實干上下功夫。首先，領導干部要作創先爭優的表率。黨員干部要提高思想政治素質，樹立良好的形象和作風，發揮領導干部的帶頭、帶動作用，切實提高領導企業科學發展的能力。要深入到基層一線，深入到車間班組，解決實際問題，積極營造憑工作創先、靠成績爭優的氛圍。第二，要抓薄弱環節。研究解決創先爭優活動中存在的思想認識不到位、活動進展不平衡、與中心工作結合不緊密、宣傳引導力度不夠大等問題。要按照王勇同志“橫向到邊、縱向到底”的要求，做到生產經營拓展到哪里，黨的工作就要跟進到哪里，創先爭優活動就要在哪里開展，實現總部基層、海內海外全覆蓋。第三，要落實責任制。把創先爭優工作作為書記抓基層黨建專項述職的重要內容，納入到領導干部考核體系之中，健全“書記抓、抓書記”的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　同志們，中央企業創先爭優活動已經進入了一個新的階段。這個階段黨和國家中心任務、重要活動比較多，是實現“十二五”規劃關鍵階段，也是各中央企業新的五年規劃的開局階段，任務光榮而艱巨。希望同志們以這次經驗交流會為新的起點，認真學習貫徹中央精神，扎實工作，開拓創新，不斷開創中央企業創先爭優工作的新局面，在完成“十二五”發展規劃的偉大實踐中，率先發展、科學發展、和諧發展、創新發展！