中廣核集團制定《關于黨建工作責任制的規定（試行）》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》，對下屬企業黨建工作和廉潔從業責任制（以下簡稱“雙責”）進行考核，推進了黨建工作責任制的落實，提高了黨建工作科學化、規范化水平。

　　一、落實責任，明確考核對象和責任主體。公司每年把“雙責”責任書的任務納入各單位黨政“一把手”績效考核內容，逐級向下分解任務，層層落實責任。集團公司領導班子成員按照工作分工對分管單位黨政“一把手”進行考核；集團公司各職能部門負責對考核對象進行民主評議測評，對重點工作完成情況進行評價。

　　二、明確主題，科學設定考核主要內容。黨建責任考核內容包括黨建工作考核、廉潔從業考核和創新項目三個部分。黨建工作主要對貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神和工作部署情況；黨組織有效參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用的情況；領導班子建設；基層組織建設等九個方面的情況進行考核。廉潔從業主要對開展黨風廉政建設責任考核和追究；執行“三重一大”決策程序；信訪舉報、違紀違規案件查處等九個方面的情況進行考核。為鼓勵黨建工作創新，增強基層黨組織活動活力，公司黨組設定了黨建工作創優項目，這些創新項目主要是對黨建工作創新成果、理論創新成果及上級黨組織的表彰等方面進行考核。

　　三、規范考核，嚴格兌現考核結果。考核工作采取下級自查與上級考核，平時考核與年終考核相結合的辦法進行。考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格。集團按照“雙責”考核結果對考核對象進行獎懲。為規范考核的科學性，黨建和廉潔從業工作設定了考核結果“一票否決”項，發生主要領導和班子成員違規違紀違法等情形的，直接確定為“不合格”。

　　集團公司黨組開展“雙責”考核促進了黨建工作責任落實，提升了黨員的主體意識，為集團科學發展提供了堅強的思想政治保證和組織保證。