文章來源：國資委黨建工作局 發(fā)布時間：2004-11-23
中央企業(yè)黨建工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展
龍 飛
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。中央企業(yè)是國有經(jīng)濟發(fā)揮主導(dǎo)作用的主力軍。發(fā)揮國有企業(yè)特別是中央企業(yè)的重要作用，是堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，發(fā)展先進生產(chǎn)力，提高我國綜合國力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。堅持黨對中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強和改進中央企業(yè)黨建工作，對于提升國有企業(yè)的競爭力，切實增強黨的階級基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作，國資委黨委和中央企業(yè)黨組織積極探索國有企業(yè)黨建工作新體制和新機制，在國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中起到了積極的支持和保證作用。
堅持抓方向、議大事、促改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，有效保證黨和國家方針政策在中央企業(yè)的貫徹執(zhí)行。針對國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢對黨建工作提出的新挑戰(zhàn)，國資委黨委組織中央企業(yè)利用一年多時間對中央企業(yè)黨建工作進行了全面調(diào)研，認真分析研究黨建工作存在問題，積極探索加強和改進中央企業(yè)黨建工作的途徑與方法，與中央組織部聯(lián)合起草并由中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，受到中央企業(yè)的廣泛歡迎，中央領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價和贊揚，認為《意見》是指導(dǎo)新時期國有企業(yè)黨建工作的一個重要文件。圍繞國資委提出的用三年或更長一些時間，初步建立國有資產(chǎn)管理體制框架，在中央企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標，國資委黨委和中央企業(yè)黨組織深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，分階段有重點地推進“三個代表”重要思想的學習貫徹，把思想認識統(tǒng)一到加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)上來，統(tǒng)一到堅持社會主義基本經(jīng)濟制度上來，統(tǒng)一到中央關(guān)于國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的精神上來，堅定搞好中央企業(yè)的信心與決心。根據(jù)中央要求，結(jié)合中央企業(yè)實際，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極調(diào)整國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，著力解決國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革的重點難點問題；明確中央企業(yè)在重要戰(zhàn)略機遇期的發(fā)展定位，走新型工業(yè)化之路；堅持了以人為本，貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，努力促進人的全面發(fā)展；建立完善中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系和國有資本經(jīng)營預(yù)算制度，使中央企業(yè)呈現(xiàn)出黨建工作與改革發(fā)展相互促進的良好局面。認真履行黨組織的政治職責，積極參與企業(yè)重大問題決策，按照“雙向進入、交叉任職”的要求完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學民主”的要求，建立黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制，明確了黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、方法和途徑。這些重要措施的制定實施，標志著中央企業(yè)已經(jīng)初步探索了一條符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作路子。
努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。國資委黨委提出了利用三年左右時間，使中央企業(yè)絕大多數(shù)班子有黨員的總目標。中央企業(yè)各級黨組織按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的要求，認真抓好黨員發(fā)展工作，積極發(fā)展優(yōu)秀知識分子、生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀青年職工入黨。2003年，僅國資委直接管理組織關(guān)系的中央企業(yè)及其下屬單位發(fā)展黨員12230名，其中研究生以上學歷的300名，大學本專科學歷6988名，高中及中專以上學歷4014名，其中經(jīng)營管理人員和科學技術(shù)人員11301名，占新增黨員的92%，黨員干部已經(jīng)成為企業(yè)最重要、最優(yōu)秀的人力資源。現(xiàn)在在中央企業(yè)哪個崗位最重要、哪里的條件最艱苦，哪里就有共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員已經(jīng)成為企業(yè)一面具有號召力、感召力的旗幟，黨的基層組織已經(jīng)成為凝聚人心、鼓舞斗志、攻堅啃硬的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
堅持培育和提煉反映時代要求、各具特色的企業(yè)精神。偉大的事業(yè)造就偉大的精神，偉大的精神支撐偉大的事業(yè)。國資委黨委和中央企業(yè)各級黨組織在領(lǐng)導(dǎo)推進國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的偉大事業(yè)中，精心培育了許多反映時代特征與要求的企業(yè)精神，如以“報效祖國、服務(wù)社會、回報股東、關(guān)愛職工”為主要內(nèi)容的中央企業(yè)精神，以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)容的新大慶精神，以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”為主要內(nèi)容的載人航天精神，以“不畏艱險、拼搏奉獻、依靠科技、以人為本、珍愛自然、爭創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的青藏鐵路建設(shè)精神，這些精神展現(xiàn)了中國工人階級的時代風貌，豐富了中華民族的精神寶庫，成為推動中央企業(yè)改革發(fā)展的強大精神動力。
堅持以改革的精神加強黨的建設(shè)，推進國有企業(yè)黨建工作的規(guī)范化和制度化。一年多來，國資委黨委制定并印發(fā)了《國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作暫行辦法》，《國資委黨委關(guān)于加強中央企業(yè)人才工作的意見》，《國資委黨委關(guān)于加強中央企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，受到中央企業(yè)的廣泛歡迎。中央企業(yè)黨組織堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造了黨建工作的許多新鮮經(jīng)驗，努力推進新時期中央企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化。