國資委“樹組工干部形象”集中學習教育活動聯絡辦公室召開座談會對中央企業和機關直屬單位深入開展集中學習教育活動提出具體要求
國資委“樹組工干部形象”集中學習教育活動聯絡辦公室召開座談會對中央企業和機關直屬單位深入開展集中學習教育活動提出具體要求
文章來源：國資委黨建局 發布時間：2003-10-13
國資委“樹組工干部形象”集中學習教育活動
聯絡辦公室召開座談會對中央企業和機關直屬單位
深入開展集中學習教育活動提出具體要求
9月4日，國資委“樹組工干部形象”集中學習教育活動聯絡辦公室召開座談會，16戶中央企業組織人事部門負責人和國資委企業領導人員管理一局、企業領導人員管理二局、人事局、黨建工作局有關人員參加了會議。會議通報了中央企業和機關直屬單位近期開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的情況，并對下一階段的工作提出了具體要求。
會上，國資委黨委組織部副部長劉漢濱同志提出五點要求：
一是在深入學習貫徹“三個代表”重要思想的基礎上，落實集中學習教育活動的各項要求。各級黨組織要高度重視這次活動，在深入學習貫徹“三個代表”重要思想的基礎上，落實集中學習教育活動的各項要求，把“三個代表”重要思想貫穿于學習教育活動的全過程。要認真學習領會胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話和中央《通知》規定的學習內容，認真學習中央領導同志關于加強組織部門自身建設的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件，充分認識這次學習教育活動的重大意義。只有在深入學習、深化認識的基礎上，聯系實際，查找問題，轉變作風，建章立制，才能使學習教育活動取得實際效果。企業組織人事部門要協調配合，制定周密的實施方案，及時將開展學習教育活動的情況向黨政主要領導匯報，在黨委（黨組）的領導下，切實抓好本企業系統的學習教育活動。
二是緊湊安排、集中精力，把集中學習教育活動抓好抓實。要根據中組部的要求和國資委黨委的部署，統籌安排各項工作，制定周密的實施方案，緊湊安排、集中精力，切實抓好學習教育活動。前一階段中央企業和機關直屬單位根據國資委黨委的通知精神，普遍進行了動員部署，制定了詳細計劃。下一步要抓好組織實施，落實計劃，在保證質量的前提下，按時完成“宣傳動員、學習研討、查擺問題、建章立制”四個環節的各項工作。同時要注意處理好集中學習教育活動與日常工作的關系，切實做到“兩不誤、兩促進”。
三是聯系實際，著力解決突出問題。要以整風和嚴以律己的精神開展集中學習教育活動，可以借鑒“三講”教育的成功經驗和做法，通過自查、互查、發放征求意見表、召開座談會等多種方式，廣泛征求工作對象、服務對象和相關部門的意見，發現、找準組織人事部門帶共性的、群眾反映強烈的問題和與“公道正派”要求相抵觸的行為、表現，深入剖析原因，有針對性地制定整改措施。
四是重在建章立制、轉變作風。通過集中學習教育活動，要使組織人事干部牢記“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，達到“內強素質、外樹形象”的目的。對學習討論的成果要認真總結、提煉，將“公道正派”的要求落實到建立和完善相應的工作制度和行為規范上，切實形成使“公道正派”之風長盛不衰的監督約束機制。
五是加強宣傳和信息交流工作。要加強指導和督促檢查，抓住重點，以點帶面，充分發揮簡報的宣傳指導作用，利用各種宣傳形式反映機關直屬單位和企業開展集中學習教育活動的情況，推廣好的經驗和做法，及時發現和解決一些帶傾向性的問題，從而總體把握活動的進程，推動學習教育活動深入開展。要暢通聯系渠道，明確聯系人，及時向國資委“樹組工干部形象”集中學習教育活動聯絡辦公室報送高質量的信息和情況。