堅持四個結合  突出實踐成效

中國東方電氣集團有限公司黨組書記   王計

（2010年11月30日）

各位領導，同志們：

　　下面我向大家簡要匯報東方電氣集團創先爭優活動的有關情況。

　　中國東方電氣集團有限公司是國務院國資委批準改制設立的第二批董事會試點國有獨資公司，是中國最大的發電設備制造和電站工程承包企業之一，已形成燃煤、水力、核能、風能、燃氣和太陽能光伏發電及電控、環保等多電并舉和多元發展的格局。所屬企業中最早的始建于1958年，集團公司組建于1984年。現有員工2.7萬人，基層黨組織317個，黨員9527人。

　　近年來，無論是加快結構調整、改革發展的實踐，還是5.12抗震救災及災后重建的磨煉，我們深深感到：國有企業黨的思想政治工作優勢、組織優勢和群眾工作優勢是其他任何組織和形式都代替不了的。今年上半年，按照中央統一部署，在央企創先爭優活動領導小組的領導下，我們在全集團啟動了新一輪創先爭優活動。在這次活動中，我們繼承和堅持多年來開展創先爭優活動的優良傳統，在繼承和堅持中創新，在創新和發展中深化，不斷豐富創先爭優活動的內容和形式，創先爭優活動已成為集團黨建工作的重要載體，成為集團各級黨組織和廣大黨員發揮作用的重要平臺，成為促進集團科學發展的重要動力。我們的主要做法是：“堅持四個結合，突出實踐成效”。

　　一、堅持繼承弘揚與發展創新相結合，確立符合實際的活動載體

　　我們感到，要使活動“創有方向、爭有目標”，必須結合實際、選準載體。活動中，我們充分發掘和調動各方面的積極因素，認真梳理和總結長期以來黨內集中學習教育活動的成功經驗和做法，特別是“三講”、“先進性教育”、“學習實踐科學發展觀”及學習型黨組織創建活動等好的經驗和做法，提出了“兩創兩爭”的活動載體，即：在各級領導班子中創建“四好”領導班子先進集體；在各級基層黨組織中創建“四強”黨組織；在共產黨員中開展爭做“四優”共產黨員；在黨務工作者中開展爭做學習、實踐、創新、奉獻的“四帶頭”黨務工作者。指導基層黨委統籌推進長期以來堅持的佩戴黨徽上崗、黨員季度先鋒杯、黨員示范區、黨員示范行動、黨內幫扶等活動，建立完善黨內創先爭優活動的長效機制，使活動既保持了連續性，又體現上級的新要求，做到了“行動一致、目標同向”。

　　二、堅持組織創新與企業發展相結合，擴大活動覆蓋面

　　我們感到，加強和改進基層組織建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是創先爭優活動的重要目標，也是貫徹落實科學發展觀的堅強保證。我們堅持在企業成長擴張中，同時布局黨的基層組織，堅持在異地和海外新建企業中建立黨組織、在新的業務拓展中建立臨時黨組織、在新的工程項目中建立黨組織、在新體制的企業中建立黨組織，做到了哪里有業務，哪里就有黨員；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動。集團工程分公司黨委堅持把支部建在工程項目上，無論是遇到南亞大地震，還是巴基斯坦洪災；無論是所在地發生，內亂還是應對突發暴力事件，黨支部都發揮了不可替代的作用。東方電機黨委在中法合資企業、東方鍋爐在中德合資企業中都設立黨支部，建立定期活動機制。集團公司在并購控股非公企業中，將建立黨組織納入章程，得到了中外股東的理解和支持，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。

　　三、堅持創先爭優與生產經營相結合，確保活動取得實效

　　我們感到，把創先爭優活動和推進企業科學發展融為一體，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，是活動應該堅持的一個重要原則。我們始終把推動企業科學發展作為黨內創先爭優活動的出發點和落腳點，以黨內創先爭優活動帶動群眾性創爭活動，促進企業生產經營任務的完成。近年來，我們通過開展多種形式的創先爭優活動，推動企業成功實施了主業資產整體上市、推行董事會試點、加快產品結構調整和創新研發能力培育，2006年集團公司提出將培育全集團科技創新體系作為最緊迫的戰略任務，要求各級黨委將創新文化的培育作為黨委長期的工作抓出特色，抓出成果。目前，集團公司資產總額在“十一五”初期的基礎上增長了四倍。盡管經歷了2008年的5.12汶川特大地震的重創，但集團產出發電設備仍創造了3559.60萬千瓦的歷史性記錄，今年各項經濟指標有望再創新高。

　　這次活動一啟動，集團黨組就明確提出創先爭優活動要圍繞中心、服務大局，用企業改革發展的實際成果來檢驗創爭活動成效，把促進災后重建和企業的長遠發展作為創先爭優活動的重要內容。我們在災后重建中深入開展了黨內樹旗行動、黨內示范行動、黨內提升行動、黨內攻關行動、黨內動員行動等“五項行動”，組織和帶領廣大黨員帶著目標攻堅克難、帶著任務創先爭優，有力地推進了災后科學重建。投資45億元、占地2600畝的東汽新基地從破土動工到竣工投產，用了不到兩年時間，兌現了“兩年內還社會一個新東汽”的莊嚴承諾。同時，完成了5300套職工永久性安置住房建設任務，受災職工家屬已全部搬入新居，完成了一個擁有40年歷史的大型裝備制造企業的大轉移。這是我們黨內創爭活動結出的豐碩成果，也是我們黨組織政治優勢轉化為企業發展優勢的成功范例。

　　四、堅持典型引路與整體帶動相結合，營造活動的良好氛圍

　　我們體會，典型引路、示范帶動，是創先爭優活動取得實效的重要手段。自2005年的黨內先進性教育活動之后，東方電氣每年都召開一次黨建工作會議。每個基層黨委都要推選出模范共產黨員、示范黨支部和優秀黨務工作者，目的就是要發現典型，挖掘典型的特色，形成示范和帶動效應。集團公司每兩年還召開一次黨支部工作經驗交流會，將各自創先爭優的成果和特色進行交流，相互啟迪，相互借鑒。在抗擊5.12特大地震和災后重建中，被總書記譽為“泰山壓頂不彎腰”的東方汽輪機，受到社會各界的關注。按國資委黨委和四川省委的要求，我們積極組織“東汽精神”專題巡回報告會，使“東汽精神”不僅是東方電氣的典型，更是當代工人階級的典型代表。我們不斷總結這方面的經驗和做法，及時發現和總結新典型、新經驗，讓“典型講、講典型”時刻成為廣大黨員和黨組織的示范，用榜樣的力量營造“個個創先進、人人爭優秀”的良好氛圍，不斷掀起“爭創”的熱潮。

　　各位領導、同志們，創先爭優活動是我們黨內的經常性活動，也是我們黨長期堅持的一項優良傳統。這次會后，我們將認真學習貫徹本次會議精神，按照“兩個走在前列”的要求，不斷深化、創新和提升創先爭優活動的影響，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，迎接黨的90華誕和黨的十八大勝利召開。

　　謝謝大家！