第一章  總則

　　第一條  為加強和改進在中央企業(yè)選派中青年博士參加中央組織部、共青團中央“博士服務(wù)團”的工作，確保 “博士服務(wù)團”成員完成“了解國情、服務(wù)地方、積累經(jīng)驗、增長才干”的任務(wù)，為中央企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的“復(fù)合型”人才隊伍，根據(jù)中央組織部、共青團中央有關(guān)文件精神并結(jié)合實際，制定本辦法。

　　第二條  國資委黨委組織部負責(zé)在中央企業(yè)中選派博士參加中央組織部、共青團中央“博士服務(wù)團”工作，國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局協(xié)助做好相關(guān)工作。

　　第三條  中央企業(yè)組織人事部門負責(zé)本企業(yè)“博士服務(wù)團”成員的選派與管理工作。

　　第四條  根據(jù)中央組織部、共青團中央有關(guān)規(guī)定，接收“博士服務(wù)團”成員的地區(qū)有關(guān)單位負責(zé)落實服務(wù)鍛煉崗位、日常管理、配合派出單位進行考核及辦理延期和留任等工作。

　　第二章  選派條件及程序

　　第五條  選派條件

　　（一）基本條件：政治素質(zhì)好、工作能力強、有吃苦和奉獻精神、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途、有專業(yè)特長和組織管理能力、身體健康的企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）具體條件：

　　1.獲得博士學(xué)位，有2年以上工作經(jīng)歷；

　　2.年齡在45周歲以下；

　　3.一般應(yīng)有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在企業(yè)中擔(dān)任相當于黨政機關(guān)副處級以上職務(wù)。

  　　第六條  選派程序

　　（一）國資委黨委組織部每年根據(jù)中央組織部要求，將名額分配至中央企業(yè)。

　　（二）中央企業(yè)組織人事部門根據(jù)選派條件，經(jīng)企業(yè)黨委（黨組）研究同意，推薦本企業(yè)人選，同時填寫《“博士服務(wù)團”成員推薦表》，報國資委黨委組織部。

　　（三）國資委黨委組織部將人選報國資委領(lǐng)導(dǎo)同意后，報中央組織部人才工作局，由中央組織部人才工作局確定服務(wù)鍛煉崗位。

　　第三章  服務(wù)鍛煉的時間、地區(qū)、崗位及待遇

　　第七條  “博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉時間原則上為1年。

　　第八條  “博士服務(wù)團”成員主要派往重慶、內(nèi)蒙古、廣西、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等西部地區(qū)省（區(qū)、市）和江西省、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院及吉林省延邊朝鮮族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、湖南省湘西土家族苗族自治州服務(wù)鍛煉。

　　第九條  “博士服務(wù)團”成員一般掛職擔(dān)任市（州）、縣（市、區(qū)）和省（區(qū)、市）直部門、企事業(yè)單位黨政副職或助理，不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

　　第十條  “博士服務(wù)團”成員的待遇
  
　　（一）服務(wù)鍛煉期間，“博士服務(wù)團”成員在原單位的職務(wù)予以保留，其職務(wù)升遷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資福利待遇等不受影響。

　　（二）服務(wù)鍛煉期間，政治、生活等待遇，按接收單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）到西藏、新疆地區(qū)服務(wù)鍛煉的人員，其工資福利待遇，參照援藏、援疆干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）服務(wù)鍛煉期間因公出差費用由接收單位負責(zé)。

　　（五）根據(jù)中央組織部、共青團中央有關(guān)規(guī)定，派出企業(yè)負責(zé)報銷“博士服務(wù)團”成員往返服務(wù)鍛煉單位交通費及其配偶探親的往返交通費各1次。

　　（六）根據(jù)中央組織部、共青團中央有關(guān)規(guī)定，服務(wù)鍛煉期間，派出企業(yè)應(yīng)根據(jù)“博士服務(wù)團”成員所到地區(qū)的不同類別，給予每月不低于500元的生活補助。

　　第四章  管理與職責(zé)

　　第十一條  “博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉期間由派出企業(yè)和接收單位共同管理。國資委黨委組織部主要負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作；派出企業(yè)和接收單位共同負責(zé)具體管理工作；日常管理工作以接收單位為主。

　　第十二條  “博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉期滿后，原則上按期返回原單位。確因工作需要延長服務(wù)鍛煉時間一年及以上和留任，由接收單位在本人同意的基礎(chǔ)上，向省（區(qū)、市）委組織部提出申請，征得派出企業(yè)及國資委黨委組織部同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，報中央組織部人才工作局備案。

　　第十三條  國資委黨委組織部職責(zé)

　　（一）負責(zé)“博士服務(wù)團”成員的選派、資格審查和組織協(xié)調(diào)工作。

　　（二）加強聯(lián)系溝通，及時了解“博士服務(wù)團”成員的工作生活情況，協(xié)調(diào)解決服務(wù)鍛煉期間的有關(guān)重要問題。

　　（三）實地考察服務(wù)鍛煉期間“博士服務(wù)團”成員的工作、生活和學(xué)習(xí)情況。

　　（四）協(xié)調(diào)、安排“博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉期滿后的考核工作。

　　（五）負責(zé)“博士服務(wù)團”成員掛職期滿后延期、留任等相關(guān)工作。

　　（六）跟蹤了解“博士服務(wù)團”成員回原單位后工作情況。

　　第十四條  派出企業(yè)職責(zé)

　　（一）把好選人關(guān)，切實保證選派人員的質(zhì)量。嚴格按照選派條件選人，選派出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬诺轿鞑康貐^(qū)服務(wù)鍛煉，支持西部地區(qū)發(fā)展，貫徹落實中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略。

　　（二）建立聯(lián)系人制度，明確有關(guān)人員負責(zé)“博士服務(wù)團”成員的具體管理工作。

　　（三）及時了解掌握“博士服務(wù)團”成員的思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。

　　（四）根據(jù)本企業(yè)的特點和優(yōu)勢，對“博士服務(wù)團”成員工作上給予大力支持，發(fā)揮派出人員的橋梁和紐帶作用。

　　（五）“博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉期滿，按照干部管理權(quán)限，會同當?shù)亟M織部門對其進行考核，寫出考核材料，存入本人檔案。

　　（六）妥善安排“博士服務(wù)團”成員服務(wù)鍛煉期滿回企業(yè)后的工作，對在服務(wù)鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的人員，可提拔使用。

　　第十五條  “博士服務(wù)團”成員職責(zé)

　　（一）按照中央組織部、共青團中央“了解國情、服務(wù)地方、積累經(jīng)驗、增長才干”的要求， 堅持理論聯(lián)系實際，將自己掌握的知識與當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展相結(jié)合，為促進西部地區(qū)的經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步以及中央企業(yè)的改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。在西部地區(qū)特別是艱苦環(huán)境里學(xué)習(xí)、鍛煉，增長才干，努力成為高素質(zhì)的“復(fù)合型”人才。

　　（二）服從大局，嚴格遵守組織紀律和接收單位的各項規(guī)章制度。  
  
　　（三）謙虛謹慎、努力學(xué)習(xí)，高標準、嚴要求，樹立“博士服務(wù)團”成員的良好形象，維護中央企業(yè)的聲譽。

　　（四）服務(wù)鍛煉期滿，認真總結(jié)思想、工作和學(xué)習(xí)情況，形成個人總結(jié)，主動配合派出企業(yè)、接收單位做好考核工作。

　　第五章  附則

　　第十六條  本辦法由國資委黨委組織部負責(zé)解釋。

　　第十七條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。