圍繞著中央企業(yè)如何實現(xiàn)跨文化管理的提升，促進企業(yè)國內(nèi)國際業(yè)務的持續(xù)推進，提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的文化凝聚力等一系列問題，近日，中央企業(yè)跨文化管理專題交流組在中國海洋石油總公司召開了第一次專題會議，國資委宣傳局及中國化工集團公司等7家成員單位有關(guān)同志參加了會議。組長單位中國海洋石油總公司思想政治工作部主任高建華、新聞中心和中國海洋石油國際有限公司的有關(guān)同志出席了會議，會議由中國海洋石油總公司宣傳文化處處長林建功主持。

　　會上，林建功首先介紹了中央企業(yè)跨文化管理專題交流組活動籌備情況，并對成立專題交流組的必要性，專題組的主要任務目標進行了分析明確，提出此次專題交流活動是圍繞中央企業(yè)跨文化管理工作中存在的突出問題展開的，其工作目標是通過深入的調(diào)查研究，理清跨文化管理工作開展思路，研究探討實現(xiàn)跨文化管理工作推進的路徑，為中央企業(yè)推動相關(guān)工作搭建平臺，提供支撐。

　　期間，中國化工集團公司，中國航天科技集團公司，中國長江三峽集團公司，上海貝爾股份有限公司，中國國新控股有限責任公司，中國建筑工程總公司，中國機械工業(yè)集團有限公司等成員單位分別介紹了企業(yè)近幾年的經(jīng)營發(fā)展狀況，交流了本企業(yè)跨文化管理的基本情況和經(jīng)驗做法。會上，各成員單位還就跨文化管理工作中需要關(guān)注的重點難點問題進行了討論分析：一是面對國內(nèi)外新形勢，如何明確跨文化管理策略，做好頂層設(shè)計；二是如何實現(xiàn)企業(yè)跨文化管理思路的統(tǒng)一性和連續(xù)性；三是如何避免跨文化管理的本位主義，積極推進文化融合；四是如何進一步明確跨文化管理的核心，提升企業(yè)核心競爭力；五是如何進行人才的本土化培養(yǎng)等。

　　最后，與會成員簡要討論了《跨文化管理建設(shè)專題研究方案》，并對國資委開展下一步工作提出了意見和建議。