圍繞著中央企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)跨文化管理的提升，促進(jìn)企業(yè)國(guó)內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)的持續(xù)推進(jìn)，提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的文化凝聚力等一系列問(wèn)題，近日，中央企業(yè)跨文化管理專(zhuān)題交流組在中國(guó)海洋石油總公司召開(kāi)了第一次專(zhuān)題會(huì)議，國(guó)資委宣傳局及中國(guó)化工集團(tuán)公司等7家成員單位有關(guān)同志參加了會(huì)議。組長(zhǎng)單位中國(guó)海洋石油總公司思想政治工作部主任高建華、新聞中心和中國(guó)海洋石油國(guó)際有限公司的有關(guān)同志出席了會(huì)議，會(huì)議由中國(guó)海洋石油總公司宣傳文化處處長(zhǎng)林建功主持。

　　會(huì)上，林建功首先介紹了中央企業(yè)跨文化管理專(zhuān)題交流組活動(dòng)籌備情況，并對(duì)成立專(zhuān)題交流組的必要性，專(zhuān)題組的主要任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了分析明確，提出此次專(zhuān)題交流活動(dòng)是圍繞中央企業(yè)跨文化管理工作中存在的突出問(wèn)題展開(kāi)的，其工作目標(biāo)是通過(guò)深入的調(diào)查研究，理清跨文化管理工作開(kāi)展思路，研究探討實(shí)現(xiàn)跨文化管理工作推進(jìn)的路徑，為中央企業(yè)推動(dòng)相關(guān)工作搭建平臺(tái)，提供支撐。

　　期間，中國(guó)化工集團(tuán)公司，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司，中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司，上海貝爾股份有限公司，中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司，中國(guó)建筑工程總公司，中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司等成員單位分別介紹了企業(yè)近幾年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，交流了本企業(yè)跨文化管理的基本情況和經(jīng)驗(yàn)做法。會(huì)上，各成員單位還就跨文化管理工作中需要關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了討論分析：一是面對(duì)國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)，如何明確跨文化管理策略，做好頂層設(shè)計(jì)；二是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨文化管理思路的統(tǒng)一性和連續(xù)性；三是如何避免跨文化管理的本位主義，積極推進(jìn)文化融合；四是如何進(jìn)一步明確跨文化管理的核心，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；五是如何進(jìn)行人才的本土化培養(yǎng)等。

　　最后，與會(huì)成員簡(jiǎn)要討論了《跨文化管理建設(shè)專(zhuān)題研究方案》，并對(duì)國(guó)資委開(kāi)展下一步工作提出了意見(jiàn)和建議。