信息發(fā)布立體化 回應關切機制化 努力打造優(yōu)秀政府網(wǎng)站
信息發(fā)布立體化 回應關切機制化 努力打造優(yōu)秀政府網(wǎng)站
文章來源：宣傳局 發(fā)布時間：2017-12-20
為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網(wǎng)站發(fā)展指引的通知》精神要求，把國資委官網(wǎng)打造成更加全面的政務公開平臺、更加權威的國企國資政策發(fā)布解讀和輿論引導平臺、更加及時的回應關切和便民服務平臺，今年年初，國資委黨委明確提出要對國資委官網(wǎng)改版升級，努力建設成國內官網(wǎng)一流網(wǎng)站的目標要求。國資委黨委主要負責同志、分管工作負責同志對網(wǎng)站改版升級工作委先后批示近20次，靠前指揮網(wǎng)站管理工作，提出工作要求。6月15日，國資委新版網(wǎng)站上線以來，我們把握職能定位、突出部門特色，以改善信息發(fā)布水平為著力點，切實加強陣地建設、內容建設、機制建設、隊伍建設，推動形成信息發(fā)布立體化、回應關切機制化，網(wǎng)站信息發(fā)布、解讀回應、辦事服務、互動交流等方面工作水平明顯提升。特別是黨的十九大召開以后，我們以國資委官網(wǎng)為龍頭，依托國資小新新媒體、《國資報告》雜志等自有準全媒體平臺大力學習宣傳貫徹黨的十九大精神，信息發(fā)布成效十分顯著。
一、切實加強陣地建設，確保牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權
加強網(wǎng)站建設管理，必須沿著正確的政治方向，對官方網(wǎng)站而言，政治性、權威性、真實性永遠是生命線和底線，必須牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權。今年以來，國資委黨委以網(wǎng)站改版升級為契機，專門強調國資央企系統(tǒng)要落實意識形態(tài)工作責任制，加強互聯(lián)網(wǎng)內容建設，加強陣地建設和管理，營造清朗的網(wǎng)絡空間。在融媒體發(fā)展趨勢下，辦好官方網(wǎng)站，是鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論的戰(zhàn)略舉措。我們在順利實現(xiàn)國資委官網(wǎng)改版升級的同時，努力運維好國資小新新媒體，探索推出手機版國資委網(wǎng)站，大力推進國企國資信息多形式多渠道發(fā)布，拓展信息發(fā)布工作的廣闊空間，講好國資故事、傳播好國資聲音。
二、切實加強內容建設，確保信息發(fā)布更好服務國企國資改革發(fā)展黨建中心工作
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進國有企業(yè)改革。習近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，為國企改革指明了方向，提供了根本遵循。網(wǎng)站改版升級后，特別是黨的十九大召開后，我們把宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，始終聚焦做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本的實踐，在做好常規(guī)信息發(fā)布工作的基礎上，通過建立例行發(fā)布機制、做好重大主題報道、組織網(wǎng)絡訪談和走進新國企活動等方式創(chuàng)新信息發(fā)布形式、豐富信息發(fā)布內容。今年以來官網(wǎng)發(fā)布的12場發(fā)布會、通氣會和見面會活動，推出的“央企楷模”、“精準扶貧在行動”、“中央企業(yè)校園招聘”、“迎接黨的十九大 砥礪奮進新國企”等主題報道，開展的11場“對話新國企”網(wǎng)絡訪談活動和16場“走近新國企”集中采訪等一大批特色鮮明、惠民利民，樹立國企國資良好形象的立體化信息相繼推出，廣受好評。以“迎接黨的十九大 砥礪奮進新國企”專題報道為例，共設置6大板塊，6個月持續(xù)發(fā)布186篇文章，網(wǎng)站信息發(fā)布后，國資小新新媒體、《國資報告》同步推出適合新媒體、期刊報道的信息產(chǎn)品。同時，與人民日報中央廚房聯(lián)合推出《沿著習近平的國企足跡 走好新時代長征路》H5作品，1200多萬人次參與互動，在中央企業(yè)和媒體引起廣泛關注。
三、切實加強機制建設，確保信息發(fā)布更加適應融媒體發(fā)展要求
以國資委官網(wǎng)為龍頭，整合國資委和中央企業(yè)的官方網(wǎng)站、官方微博微信等網(wǎng)絡媒體陣地，建立運行了中央企業(yè)網(wǎng)絡媒體信息聯(lián)動發(fā)布機制，及時聯(lián)合發(fā)布中央和國資委重要信息，傳播主流聲音，放大宣傳效果。自2017年5月底建立并運行以來，每周聯(lián)動發(fā)布1-2條重要信息，并帶動中央企業(yè)自主聯(lián)動編發(fā)國資委網(wǎng)站、微博微信信息數(shù)十條。“中央企業(yè)系統(tǒng)（在京）選舉產(chǎn)生出席中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會代表”“國務院國資委黨委推進國企黨建工作責任制紀實”等重要信息閱讀量過千萬人次，國企國資好聲音得到了有效放大。該聯(lián)動機制榮獲由中央國家工委和全國黨建研究會組織評選的2017年機關黨建信息化最佳案例獎。我們依托國資委網(wǎng)站，全面對接中國政府網(wǎng)，建立完善政府網(wǎng)站信息發(fā)布機制，及時準確發(fā)布國務院重要會議、重要活動、重大決策信息；主動對接中央主流媒體，深化戰(zhàn)略合作機制，在求是網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等主流網(wǎng)站建設國企國資專欄專題，進一步放大國企好聲音正能量；探索對接主要商業(yè)網(wǎng)站，建立國企國資重要信息聯(lián)動機制，借助大數(shù)據(jù)等技術，主動為用戶推送關聯(lián)度高、時效性強的國企國資信息。此外，我們修訂完善了《國資監(jiān)管信息主動公開制度》、《政務公開工作制度》、《政務輿情回應制度》、《網(wǎng)站安全監(jiān)測制度》、《互聯(lián)網(wǎng)站應急演練制度》、網(wǎng)站央企信息編輯審核發(fā)布流程等一系列相關制度辦法，確保了網(wǎng)站建設與管理并進，信息內容與網(wǎng)站安全并重，確保信息發(fā)布更加適應融媒體發(fā)展趨勢。
四、切實加強隊伍建設，確保官網(wǎng)運維人才素質過硬
改善信息發(fā)布工作，提高官網(wǎng)運維水平，發(fā)展人才是關鍵。特別是在發(fā)展融媒體形勢下，需要培養(yǎng)一批既懂官網(wǎng)運維又懂新媒體采編運營能力的全媒型、專家型生力軍。為加強國資央企官網(wǎng)人才隊伍建設，我們開展了主題突出、層次分明，形式多樣的培訓活動。邀請中央宣傳部、中央網(wǎng)信辦、國辦政府信息與政務公開辦、工商總局、新華社等有關部門負責同志和知名專家學者授課，舉辦國資委網(wǎng)站信息發(fā)布溝通介紹會、中央企業(yè)新聞發(fā)言人和宣傳部長培訓班、中央企業(yè)信息公開培訓班，對國資委機關干部、中央企業(yè)新聞宣傳部門負責人、中央企業(yè)網(wǎng)站負責同志進行信息發(fā)布集中培訓。此外，新聞中心招聘數(shù)十名政治素質高、專業(yè)能力強的業(yè)務骨干專司網(wǎng)站運維管理。目前在國企國資系統(tǒng)會使“十八般兵器”的全媒人才還屬于“特種兵”，很能干但數(shù)量少，遠不能滿足發(fā)展需要，我們將繼續(xù)加快央企國資系統(tǒng)網(wǎng)站運維隊伍建設和融合轉型。
國資委官網(wǎng)建設與管理取得了一定的成績，但是與服務國企國資改革發(fā)展黨建中心任務的要求相比，與兄弟單位的先進經(jīng)驗相比還有很多不足和亟待補齊的短板，我們將按照《政府網(wǎng)站發(fā)展指引》的要求，在國辦政府信息與政務公開辦的指導下，在兄弟單位的支持下，努力提高網(wǎng)站管理水平，努力打造優(yōu)秀政府網(wǎng)站。