落實(shí)和諧發(fā)展戰(zhàn)略綱要
推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提升
──在中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作視頻會(huì)議上的交流發(fā)言
中國電科 毛遠(yuǎn)建
2013年12月13日

　　中國電科成立于2002年，是以原信息產(chǎn)業(yè)部所屬研究院所和高技術(shù)企業(yè)為基礎(chǔ)組建而成，主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設(shè)，提供重大裝備、通信與電子設(shè)備、軟件和關(guān)鍵元器件以及高端認(rèn)證與檢測(cè)評(píng)價(jià)服務(wù)，自主研制生產(chǎn)了以“預(yù)警機(jī)”為代表的一大批國防先進(jìn)裝備，涌現(xiàn)出“國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”獲得者王小謨?cè)菏康纫慌冗M(jìn)模范人物。成立十年有余，中國電科一直保持著經(jīng)濟(jì)總量和利潤兩位數(shù)增長，在國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2004至2012年度經(jīng)營業(yè)績考核中，獲得連續(xù)九次A級(jí)和兩次任期考核A級(jí)。在此期間，中國電科始終牢記身為中央企業(yè)所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，在總部專門設(shè)置社會(huì)責(zé)任部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)履責(zé)工作，并從實(shí)際情況出發(fā)，依靠自身專業(yè)特長，在保障國家安全、建設(shè)智慧城市、推廣綠色環(huán)保以及促進(jìn)員工和諧發(fā)展等方面進(jìn)行了大量實(shí)踐，收獲了一些經(jīng)驗(yàn)做法，更有幸成為國資委推進(jìn)《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》所選擇的10家重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)之一，更加具體地得到國資委的指導(dǎo)。兩年來，中國電科按照國資委的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)和諧發(fā)展戰(zhàn)略綱要，不斷促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提升，開展了以下兩個(gè)層面的工作。

　　首先是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國資委和諧發(fā)展戰(zhàn)略綱要的要義精神，結(jié)合自身特點(diǎn)，整體謀劃，制定符合實(shí)際的戰(zhàn)略、方案和相關(guān)要求。

　　中國電科將社會(huì)責(zé)任管理提升專項(xiàng)列入公司18個(gè)管理提升專項(xiàng)，同時(shí)加強(qiáng)組織保障，成立了社會(huì)責(zé)任管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，組織學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)國資委和諧發(fā)展戰(zhàn)略綱要的要求和內(nèi)涵，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，制訂了《中國電科“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略》，提出了“能力顯著增強(qiáng)、水平顯著提高、形象顯著提升”的工作目標(biāo)，明確了建設(shè)“誠信電科、活力電科、綠色電科、平安電科、責(zé)任電科”五大工作任務(wù)，并將責(zé)任履行分解到總部各部門與各成員單位，從頂層設(shè)計(jì)層面與組織保障上整體謀劃和推進(jìn)工作。

　　在此基礎(chǔ)上，開展與國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)研究，策劃提出《中國電科社會(huì)責(zé)任管理提升專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》和《中國電科社會(huì)責(zé)任管理體系要求》，從方案和制度上保障了社會(huì)責(zé)任管理活動(dòng)有效開展。其中，《實(shí)施方案》提出，通過開展誠信電科、活力電科、綠色電科、平安電科和責(zé)任電科等“五大建設(shè)”，最終形成一套與自身發(fā)展和定位相適應(yīng)的社會(huì)責(zé)任理念和目標(biāo)、建立一個(gè)覆蓋全集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任管理體系和行為規(guī)范、組織建設(shè)具有電科特色的1-2個(gè)示范工程和一批示范基地、建成多層級(jí)多渠道的社會(huì)責(zé)任溝通平臺(tái)。而《體系要求》則是參照ISO26000等標(biāo)準(zhǔn)，從制度層面明確集團(tuán)上下應(yīng)該遵循的社會(huì)責(zé)任基本要求，以此推動(dòng)公司日常運(yùn)營和社會(huì)責(zé)任管理體系的不斷融合，使企業(yè)自覺在所有的決策和活動(dòng)中落實(shí)社會(huì)責(zé)任。

　　其次是依據(jù)上述綱要、實(shí)施方案和要求，積極探索，突出特色，開展了一系列社會(huì)責(zé)任工作實(shí)踐。

　　第一，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任融入主業(yè)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任、體現(xiàn)價(jià)值。作為從事國防電子和國家信息化事業(yè)的企業(yè)集團(tuán)，中國電科從一開始便肩負(fù)著保障國家安全的神圣使命，踐行使命就是在履行責(zé)任。過去的十年里，中國電科重點(diǎn)推進(jìn)了以“保障國家安全、促進(jìn)平安智慧”為代表的七大主題社會(huì)責(zé)任特色實(shí)踐，從使命出發(fā)，體現(xiàn)自身價(jià)值，包括利用預(yù)警機(jī)和“北斗”衛(wèi)星等高科技成果開展重大自然災(zāi)害救助；憑借軍事電子信息技術(shù)高科技實(shí)力投身智慧城市建設(shè)，以及在反恐維穩(wěn)等非傳統(tǒng)安全防務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮作用等。期間，中國電科承擔(dān)了國家公共突發(fā)事件應(yīng)急平臺(tái)、國家電子政務(wù)網(wǎng)、全國氣象雷達(dá)網(wǎng)以及“平安北京”、“智慧拉薩”等多項(xiàng)國家和地區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，出色完成了十八大、廣州亞運(yùn)會(huì)等各類活動(dòng)的安保任務(wù)，真正用自身能力回報(bào)社會(huì)，履行責(zé)任。

　　第二，注重優(yōu)秀軍工文化宣傳，傳播責(zé)任、弘揚(yáng)正氣。在全系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”王小謨?cè)菏康南冗M(jìn)事跡，策劃走進(jìn)中央黨校、清華、北理工等活動(dòng)，宣講“預(yù)警機(jī)精神”和電科責(zé)任文化，將中國電科秉承的國防軍工精神和多年凝聚形成的特色軍工文化向全社會(huì)宣傳推廣，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，取得了不錯(cuò)的反響。

　　第三，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任、和諧發(fā)展。

　　中國電科致力在企業(yè)內(nèi)部營造和諧氛圍，相繼舉辦“使命•責(zé)任•奉獻(xiàn)”為主題的“青年文化大講堂”，開展“大愛電科”青年志愿者烽火傳遞活動(dòng)，組織“社會(huì)責(zé)任微電影大賽”、“感動(dòng)人物評(píng)選”等，使責(zé)任理念深入人心。通過實(shí)施“幸福工程”、“心靈彩虹”人文關(guān)懷工程等十大和諧工程，開展員工家屬“走進(jìn)電科”等各類實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和自豪感，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

　　第四，建設(shè)社會(huì)責(zé)任示范基地，引領(lǐng)責(zé)任、全面推進(jìn)。為提高社會(huì)責(zé)任專業(yè)化研究的深度，放大工作效應(yīng)，對(duì)外宣傳展示，對(duì)內(nèi)示范引領(lǐng)，中國電科綜合專業(yè)特色、地域分布等因素，先后以窗口、研究、宣傳等為主題，在北京、鄭州、成都等地建設(shè)社會(huì)責(zé)任示范基地，全面輻射并帶動(dòng)華北、華中、西南等區(qū)域開展社會(huì)責(zé)任工作。目前，以平安和幸福為主題的杭州和西安兩個(gè)示范基地正在建設(shè)中，建成后將進(jìn)一步完整公司社會(huì)責(zé)任宣傳示范和輻射帶動(dòng)版圖。

　　第五，打造社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系，溝通責(zé)任，共同發(fā)展。作為工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，中國電科重視打造和完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系。在發(fā)布集團(tuán)公司主報(bào)告的同時(shí)，注重完整呈現(xiàn)公司各個(gè)層面社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐，特別是海外報(bào)告和上市公司報(bào)告的發(fā)布。今年10月份，中國電科連續(xù)第三年發(fā)布集團(tuán)公司報(bào)告，并首次發(fā)布集團(tuán)公司海外報(bào)告。年內(nèi)，5家上市公司和部分成員單位也相繼發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在報(bào)告的帶動(dòng)下，中國電科在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的溝通能力與履責(zé)水平得到顯著提升。

　　以上是中國電科兩年來落實(shí)國資委和諧發(fā)展戰(zhàn)略綱要、推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提升方面開展的工作以及有關(guān)實(shí)踐。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，通過開展以上工作，集團(tuán)公司努力落實(shí)《綱要》，促進(jìn)管理提升，切實(shí)促進(jìn)了集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展理念的升華和能力的提升。中國電科成立剛剛11年，與兄弟集團(tuán)相比，無論在經(jīng)營發(fā)展還是推進(jìn)社會(huì)責(zé)任方面，起步都相對(duì)較晚，在諸多方面存在不足和差距。但中國電科所屬各研究所成立都比較早，多年來在履行社會(huì)責(zé)任方面進(jìn)行了大量探索與實(shí)踐，這幾年電科落實(shí)綱要、推進(jìn)提升的工作能夠順利開展，也得益于繼承和弘揚(yáng)了他們的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法。今后，中國電科將繼續(xù)在國資委研究局等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的悉心指導(dǎo)下，在兄弟集團(tuán)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的熱心幫助下，進(jìn)一步傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，深入推進(jìn)社會(huì)責(zé)任研究、管理和實(shí)踐，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任融合與溝通，努力使中國電科社會(huì)責(zé)任工作取得更大進(jìn)步。