文章來源：中國電科 發布時間：2013-12-20
落實和諧發展戰略綱要
推進社會責任管理提升
──在中央企業社會責任工作視頻會議上的交流發言
中國電科 毛遠建
2013年12月13日
中國電科成立于2002年，是以原信息產業部所屬研究院所和高技術企業為基礎組建而成，主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統的工程建設，提供重大裝備、通信與電子設備、軟件和關鍵元器件以及高端認證與檢測評價服務，自主研制生產了以“預警機”為代表的一大批國防先進裝備，涌現出“國家最高科學技術獎”獲得者王小謨院士等一批先進模范人物。成立十年有余，中國電科一直保持著經濟總量和利潤兩位數增長，在國資委中央企業負責人2004至2012年度經營業績考核中，獲得連續九次A級和兩次任期考核A級。在此期間，中國電科始終牢記身為中央企業所肩負的社會責任，在總部專門設置社會責任部門，負責統籌推進履責工作，并從實際情況出發，依靠自身專業特長，在保障國家安全、建設智慧城市、推廣綠色環保以及促進員工和諧發展等方面進行了大量實踐，收獲了一些經驗做法，更有幸成為國資委推進《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要》所選擇的10家重點聯系企業之一，更加具體地得到國資委的指導。兩年來，中國電科按照國資委的統一部署，積極落實和諧發展戰略綱要，不斷促進社會責任管理提升，開展了以下兩個層面的工作。
首先是深入學習領會國資委和諧發展戰略綱要的要義精神，結合自身特點，整體謀劃，制定符合實際的戰略、方案和相關要求。
中國電科將社會責任管理提升專項列入公司18個管理提升專項，同時加強組織保障，成立了社會責任管理提升領導小組和工作組，組織學習研究，領會國資委和諧發展戰略綱要的要求和內涵，結合發展實際，制訂了《中國電科“十二五”和諧發展戰略》，提出了“能力顯著增強、水平顯著提高、形象顯著提升”的工作目標，明確了建設“誠信電科、活力電科、綠色電科、平安電科、責任電科”五大工作任務，并將責任履行分解到總部各部門與各成員單位，從頂層設計層面與組織保障上整體謀劃和推進工作。
在此基礎上，開展與國內外先進企業對標研究，策劃提出《中國電科社會責任管理提升專項活動實施方案》和《中國電科社會責任管理體系要求》，從方案和制度上保障了社會責任管理活動有效開展。其中，《實施方案》提出，通過開展誠信電科、活力電科、綠色電科、平安電科和責任電科等“五大建設”，最終形成一套與自身發展和定位相適應的社會責任理念和目標、建立一個覆蓋全集團的社會責任管理體系和行為規范、組織建設具有電科特色的1-2個示范工程和一批示范基地、建成多層級多渠道的社會責任溝通平臺。而《體系要求》則是參照ISO26000等標準，從制度層面明確集團上下應該遵循的社會責任基本要求，以此推動公司日常運營和社會責任管理體系的不斷融合，使企業自覺在所有的決策和活動中落實社會責任。
其次是依據上述綱要、實施方案和要求，積極探索，突出特色，開展了一系列社會責任工作實踐。
第一，促進社會責任融入主業，擔當責任、體現價值。作為從事國防電子和國家信息化事業的企業集團，中國電科從一開始便肩負著保障國家安全的神圣使命，踐行使命就是在履行責任。過去的十年里，中國電科重點推進了以“保障國家安全、促進平安智慧”為代表的七大主題社會責任特色實踐，從使命出發，體現自身價值，包括利用預警機和“北斗”衛星等高科技成果開展重大自然災害救助；憑借軍事電子信息技術高科技實力投身智慧城市建設，以及在反恐維穩等非傳統安全防務領域發揮作用等。期間，中國電科承擔了國家公共突發事件應急平臺、國家電子政務網、全國氣象雷達網以及“平安北京”、“智慧拉薩”等多項國家和地區重點工程建設項目，出色完成了十八大、廣州亞運會等各類活動的安保任務，真正用自身能力回報社會，履行責任。
第二，注重優秀軍工文化宣傳，傳播責任、弘揚正氣。在全系統組織學習“全國優秀共產黨員”王小謨院士的先進事跡，策劃走進中央黨校、清華、北理工等活動，宣講“預警機精神”和電科責任文化，將中國電科秉承的國防軍工精神和多年凝聚形成的特色軍工文化向全社會宣傳推廣，弘揚時代正氣，取得了不錯的反響。
第三，推進企業內部文化建設，強化責任、和諧發展。
中國電科致力在企業內部營造和諧氛圍，相繼舉辦“使命•責任•奉獻”為主題的“青年文化大講堂”，開展“大愛電科”青年志愿者烽火傳遞活動，組織“社會責任微電影大賽”、“感動人物評選”等，使責任理念深入人心。通過實施“幸福工程”、“心靈彩虹”人文關懷工程等十大和諧工程，開展員工家屬“走進電科”等各類實踐活動，增強員工歸屬感和自豪感，促進企業與員工和諧發展。
第四，建設社會責任示范基地，引領責任、全面推進。為提高社會責任專業化研究的深度，放大工作效應，對外宣傳展示，對內示范引領，中國電科綜合專業特色、地域分布等因素，先后以窗口、研究、宣傳等為主題，在北京、鄭州、成都等地建設社會責任示范基地，全面輻射并帶動華北、華中、西南等區域開展社會責任工作。目前，以平安和幸福為主題的杭州和西安兩個示范基地正在建設中，建成后將進一步完整公司社會責任宣傳示范和輻射帶動版圖。
第五，打造社會責任報告體系，溝通責任，共同發展。作為工作重點內容之一，中國電科重視打造和完善社會責任報告體系。在發布集團公司主報告的同時，注重完整呈現公司各個層面社會責任管理和實踐，特別是海外報告和上市公司報告的發布。今年10月份，中國電科連續第三年發布集團公司報告，并首次發布集團公司海外報告。年內，5家上市公司和部分成員單位也相繼發布社會責任報告。在報告的帶動下，中國電科在社會責任領域的溝通能力與履責水平得到顯著提升。
以上是中國電科兩年來落實國資委和諧發展戰略綱要、推進社會責任管理提升方面開展的工作以及有關實踐。
各位領導，通過開展以上工作，集團公司努力落實《綱要》，促進管理提升，切實促進了集團可持續發展理念的升華和能力的提升。中國電科成立剛剛11年，與兄弟集團相比，無論在經營發展還是推進社會責任方面，起步都相對較晚，在諸多方面存在不足和差距。但中國電科所屬各研究所成立都比較早，多年來在履行社會責任方面進行了大量探索與實踐，這幾年電科落實綱要、推進提升的工作能夠順利開展，也得益于繼承和弘揚了他們的優良傳統和好的做法。今后，中國電科將繼續在國資委研究局等領導機關的悉心指導下，在兄弟集團和專業機構的熱心幫助下，進一步傳承優良傳統，深入推進社會責任研究、管理和實踐，促進社會責任融合與溝通，努力使中國電科社會責任工作取得更大進步。