貫徹落實(shí)國資委中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作會(huì)議精神,中國電子科技集團(tuán)加強(qiáng)組織建設(shè),積極推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。中國電子科技集團(tuán)公司結(jié)合總部機(jī)構(gòu)調(diào)整,按照“明確機(jī)構(gòu)、明確人員、明確職責(zé)”的原則,在原質(zhì)量安全部的基礎(chǔ)上組建了新的質(zhì)量安全與社會(huì)責(zé)任部,具體負(fù)責(zé)全集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理工作,建立健全社會(huì)責(zé)任工作管理體系,將社會(huì)責(zé)任工作納入集團(tuán)公司系統(tǒng)化、規(guī)范化管理;按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和要求,成員單位也迅速建立起院所負(fù)責(zé)人親自掛帥、組織落實(shí)、職責(zé)明確的社會(huì)責(zé)任管理隊(duì)伍,為加速建設(shè)集團(tuán)公司上下一體的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作體系,將集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作推向深入提供了強(qiáng)有力的支撐。
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