國(guó)資委與世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)在京共同舉辦
“2005公司治理論壇”

 

　　2005年10月12日，由國(guó)資委與世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同舉辦的“2005公司治理論壇”在京舉行。本次論壇以突出公司治理實(shí)務(wù)為原則，邀請(qǐng)了來(lái)自世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)、跨國(guó)公司和知名咨詢機(jī)構(gòu)的六位專(zhuān)家，從不同角度，就公司治理問(wèn)題的多個(gè)側(cè)面，介紹成功經(jīng)驗(yàn)，解剖典型案例，研討熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。演講內(nèi)容涉及美國(guó)大型公司如何進(jìn)行有效的治理、高管人員的薪酬與激勵(lì)、董事會(huì)的職責(zé)、投資基金和金融機(jī)構(gòu)鐘情于什么樣的公司等方面。國(guó)資委企業(yè)改革局局長(zhǎng)劉東生在會(huì)上作了題為《國(guó)有公司治理》的主題演講。來(lái)自30多家中央企業(yè)及國(guó)資委有關(guān)廳局的100多名代表參加了本次論壇。來(lái)自企業(yè)的代表反映，這種多角度、多層面的研討很有價(jià)值，有利于全面、客觀的理解公司治理的理論和實(shí)務(wù)。