6月30日上午，在人事局組織召開的中央企業(yè)來國(guó)資委機(jī)關(guān)掛職干部座談會(huì)上，來自宣傳局、群工局、研究局、人事局的掛職干部圍繞自己工作學(xué)習(xí)情況暢談了個(gè)人的收獲和體會(huì)。掛職期間，在宣傳局掛職的同志參與了國(guó)資委重大政策法規(guī)、重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等宣傳報(bào)道工作；在研究局掛職的干部緊密跟蹤金融危機(jī)發(fā)展態(tài)勢(shì)，參與研究了相關(guān)應(yīng)對(duì)措施和對(duì)策建議；在群工局掛職的干部，參與了中央企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選表彰，積極推進(jìn)中央企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)；在人事局掛職的干部，參與了干部的考核調(diào)整工作，在深化干部人事制度改革方面積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。


　　通過座談，大家深切感受到國(guó)資委黨委關(guān)于推進(jìn)國(guó)資委機(jī)關(guān)與中央企業(yè)干部雙向交流掛職鍛煉的決策是完全正確的。它不僅開闊中央企業(yè)干部的視野和思想，而且加強(qiáng)了國(guó)資委機(jī)關(guān)與中央企業(yè)的溝通與交流，給國(guó)資委機(jī)關(guān)增添了生機(jī)和活力。

王曉科（中鹽河北銀港人造板有限公司副總經(jīng)理，掛職任宣傳局副調(diào)研員）：我從未接觸過新聞宣傳工作，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和熱心幫助下，我對(duì)這項(xiàng)工作有了初步的認(rèn)識(shí)，學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，增加了工作技能，提高了工作能力。		周毅（五礦投資管理部副總經(jīng)理，掛職任研究局調(diào)研員）：國(guó)資委機(jī)關(guān)干部這種不計(jì)個(gè)人得失的工作精神，勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，讓我很受教育，很受感動(dòng)。
柳松（中化工會(huì)辦公室主任，掛職任群工局調(diào)研員）：通過掛職鍛煉，我對(duì)國(guó)資委的職能有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)中央企業(yè)在國(guó)家中的地位和作用有了新的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和使命感。		劉衛(wèi)國(guó)（有色礦業(yè)集團(tuán)（寧夏）東方集團(tuán)有限公司科技部主任，掛職任群工局副調(diào)研員）：國(guó)資委干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，這種對(duì)工作時(shí)刻抱有敬畏之心的態(tài)度將使我終身受益。
祝千金（武鋼企業(yè)管理部副部長(zhǎng)，掛職任研究局研究一處副處長(zhǎng)）：掛職期間，我親身經(jīng)歷了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的頒布實(shí)施、國(guó)資委機(jī)構(gòu)調(diào)整等重大事件，深切體會(huì)到了國(guó)資委工作的挑戰(zhàn)性。		呂曉敏（國(guó)航規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理，掛職任研究局調(diào)研員）：國(guó)資委有一支特別能打硬仗的隊(duì)伍，他們一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的精神深深地感染了我，我為自己是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員而感到驕傲。
楊勇（中鋁甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司副總經(jīng)理，掛職任人事局調(diào)研員 ）：通過掛職鍛煉，我提高了認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了知識(shí)，增加了感悟，結(jié)識(shí)了良師益友。		徐元成（航天科工第三研究院發(fā)展計(jì)劃部民用產(chǎn)品管理處處長(zhǎng)，掛職任人事局副調(diào)研員）：到國(guó)資委掛職鍛煉以來，我始終牢記自己是一名航天員工，秉承“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的載人航天精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作。
黃燕（港中旅企業(yè)管理部總經(jīng)理助理，掛職任人事局調(diào)研員）：來國(guó)資委掛職鍛煉，不僅讓我學(xué)會(huì)了從出資人的角度和全局高度了解國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)情況，而且進(jìn)一步熟悉了國(guó)資委的辦事流程和工作規(guī)則，了解了相關(guān)政策出臺(tái)的背景和目的，從而豐富了閱歷，改進(jìn)了個(gè)人的工作思路和工作方法。