干部雙向交流帶來雙促進雙提高
　　
　　　　　　　　   　　——國資委人事局召開第六次中央企業來國資委機關掛職干部座談會

　　6月4日上午，國資委人事局召開第六次中央企業來國資委機關掛職干部座談會。通過座談，大家深切感受到國資委黨委關于推進國資委機關與中央企業干部雙向交流掛職鍛煉的決策是完全正確的。它不僅加強了國資委機關與中央企業的溝通與交流，開闊中央企業干部的視野和思想，堅定了搞好國有企業的信心和決心，而且66名中央企業掛職干部的到來，也給國資委機關增添了生機和活力，進一步優化了機關干部素質結構、工作作風。

　　中央企業掛職干部普遍經過多崗位的鍛煉，擁有良好的素質和出色的工作能力，對于到國資委機關掛職鍛煉充滿激情；他們擁有很強的執行力，行動迅速，作風干練，強調效率，注重結果。所有這些蘊含著企業家精神的素質、能力和作風，給國資委機關帶來了活力，也在潛移默化中影響和改進著整個機關的工作作風。干部雙向交流，帶來了國資委機關與中央企業雙促進、雙提高。

中儲糧  佘英：“國資委作為中央企業出資人，所想所做的都是為了使中央企業能夠健康、穩步地向前發展，從而實現國有資產的保值增值，發展壯大國有經濟。”

一汽  肖錦東：“我們來國資委掛職工作如何，不僅關系個人形象，而且也是展現本人所在企業形象、展示企業風采的機會。”

國家電網  李繼東：“來國資委掛職使我開闊了視野，增長了見識，特別是開始學會站在全局和宏觀的角度來思考問題。”

華潤集團  韓紅：“我相信，隨著干部雙向交流工作的推進，這項工作的積極成效會日益凸現出來。”

船舶工業  張培忠：“我深知，掛職鍛煉期間我的言行代表著企業，所以我要盡己所能做好各項工作，自覺接受全面鍛煉。”

兵器工業  陳良：“通過掛職鍛煉，我對國資委機關深入、細致、務實的工作作風有了切身體會。”

中國石油  張宏：“通過干部雙向交流，實現了企業精神與機關傳統的有機結合，這必將有力推進各自工作的開展。”

電子信息  范昶：“經過來國資委掛職，我深刻體會到國資委的工作離不開企業實際，企業工作離不開國資委指導。”

中交集團  蔡鑫：“我深知自己是企業選派出來的掛職干部，代表著企業的形象、作風和水平，因此在工作中，我要求自己把努力展現良好的工作面貌和工作作風。”

一航  王健：“在掛職工作中，我把自己在企業的工作經驗和體會與機關的同事分享，使機關的同志對企業的主營業務、運作模式、管理方式以有了進一步的了解。”

中國移動  張濱：“認真學習，作好學員；務實推進，當好干員；促進了解，做好聯絡員。通過交流，增加了中央企業對國資委議事、辦事、決策程序的了解，促進了換位思考，使國資委在企業眼里不再是‘冷漠的老板’，而是溫暖可以依靠的‘出資人’。”

中國遠洋  鐘梅：“在掛職鍛煉工作中，我注意發揮自己在專業方面的特長，盡快進入工作角色，同時要求自己以職業的作風、專業的水準、敬業的精神做好每一項工作。掛職一年，干得很充實，干得很愉快，也有成就感。