學習的大課堂  鍛煉的大舞臺

——國資委人事局召開第三次中央企業來國資委機關掛職干部座談會

　　“掛職鍛煉使出資人與所出資企業間的聯系更加密切、溝通渠道更加暢通、發展目標更加一致了?！薄皣Y委機關是一個學習型組織，這里是學習提高的大課堂，鍛煉本領的大舞臺?！?6月2日上午，人事局召開了第三次中央企業掛職干部座談會。

　　一年來，掛職干部充分發揮“企業使者”作用，使中央企業進一步熟悉了國資委的辦事流程和工作規則，了解相關政策出臺的背景和目的，便于企業更好地把握政策規定；國資委機關也通過掛職干部更全面的了解了中央企業?；厥滓荒甑膾炻殮v程，掛職干部一致認為，干部雙向交流掛職搭建了互動平臺，架設了友誼橋梁，并以掛職干部為紐帶促進了中央企業之間的溝通交流。

中國鋁業 劉昌俊：“通過這次掛職鍛煉，大大開闊了視野，了解了國資委的工作流程，并與其他中央企業進行了很好的交流，掌握了很多新的信息和知識。”

核工業集團  劉德國：“這次掛職鍛煉，我們從微觀到宏觀，從企業到機關，開闊了視野，提高了能力，加強了交流，增進了友誼，收獲頗豐?！?

中糧集團  吳軍：“通過掛職鍛煉，我們可以把國資委對企業的發展方向、規劃目標、運營管理等要求更具體、更準確地傳遞回企業，同時也可以把企業的心聲、遇到的問題更全面、更直接地傳遞給出資人，這種良性互動，使出資人和企業間的聯系更密切、渠道更暢通、目標更一致?！?

中國五礦  魯寧：“我要感謝組織上安排我這次掛職鍛煉，讓我在國資委學到了新知識，提高了新境界，掌握了新本領，并結識了對工作有熱情、對事業有忠心、對同志有誠心的國資委機關同事，這將對我今后的工作和生活產生積極影響?！?

招商局集團  鄭明輝：“干部雙向交流掛職鍛煉是加強國資委機關與中央企業之間聯系的好辦法，是培養鍛煉干部的好形式?！?

東方航空  嚴振紅：“在掛職鍛煉中，我們了解了本行業以外其他企業很多好經驗好做法，對我回去后做好本職工作大有裨益?！?

三峽總公司  譚志博：“通過這次掛職鍛煉，增加了對國有資產管理體制的認識和了解，提高了個人素質，進一步堅定了搞好國有企業的信心和決心?！?

中國一重  賈學：“實踐證明，雙向交流掛職鍛煉工作對國資委和央企促進溝通、增進理解、促進互動、推進工作具有十分積極的作用。”

中國鐵建  宋旭東：“國資委機關有很好的學習、工作環境，企業干部到國資委機關學習鍛煉，對提高工作能力和政策水平、業務水平有很大幫助?！?