為深入學習貫徹新時期黨中央關于干部工作的有關精神，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，5月28日下午，冶金離退休干部局組織全體在職干部學習了近期黨中央關于干部工作的新精神，并進行了相應的專題輔導。黨委書記寧麗華根據習近平總書記的講話精神及中央有關文件精神，全面、細致地講解了什么是好干部，怎樣成長為好干部，如何把好干部選出來、用起來三個問題。

　　在談到好干部標準的問題時，寧書記指出，按照中央有關精神，新時期好干部的標準就是五個方面20個字，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。成長為一名好干部需要具備三項基本功：一是要有密切聯系群眾的基本功，這既是感情問題，也是立場問題；二是要有調研工作的基本功；三是要具備解決問題的基本功，能破解難題，推進工作。

　　在談到如何成長為好干部時，寧書記強調，按照中央有關精神，成長為好干部既要靠個人的努力，也要靠組織的培養，前者是基礎，后者是保障，二者相輔相成，缺一不可。從組織培養的方面看，要做好三個方面的干部培養工作：一是加強干部隊伍的思想理論教育，引導黨員干部正確理解我們從哪里來，我們扎根在哪里，我們要到哪里去等問題；二是要嚴肅黨內政治生活、組織生活；三是要為干部的成長提供鍛煉的機會。

　　在談到如何把好干部選出來、用起來時，寧書記強調，按照中央有關精神，一是要堅持黨管干部的原則，通過“管方向、管政策、管制度、管人頭”來貫徹好黨的意志，體現好中央要求。二是要深化干部管理體制改革，在選拔干部的各環節要運用科學的管理辦法，要解決好唯票、唯分、唯GDP、唯年齡的“四唯”問題。三是要堅決遏制在選拔用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環境。

　　之后，人事處處長任濤同志就《黨政領導干部選拔任用工作條例》做了專題輔導，將2014年與2002年《黨政領導干部選拔任用工作條例》以逐條對比的形式，就選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則、條件、程序、考察以及公開選拔和競爭上崗等方面，結合干部選拔任用工作實際，逐條進行詳細的講解。

　　最后，局長劉戰士進行了總結。他指出，黨中央有關干部工作的新精神對我局干部選拔具有實際的指導意義，我們一定要深刻領會，樹立正確的用人導向；要切實加強干部隊伍的思想教育工作，提供鍛煉成長的平臺；要按照好干部的20字標準嚴格要求自己，約束自己，進一步改善工作作風，扎實做好各項工作。

　　此次學習主題鮮明、簡潔易懂，既有深刻的理論分析，又結合了干部工作的豐富實踐，具有較強的指導性、針對性和啟發性，對于冶金老干部局準確把握新時期干部工作的方針原則，建設一支高素質、德才兼備的干部隊伍，具有重要指導意義，打下了較為扎實的思想基礎。