根據(jù)王勇主任在國(guó)資委機(jī)關(guān)管理提升活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，以及《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)資委機(jī)關(guān)管理提升活動(dòng)工作方案〉的通知》（國(guó)資發(fā)〔2012〕59號(hào)）的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委工作實(shí)際，制定如下工作安排。

　　一、活動(dòng)主題和目標(biāo)

　　活動(dòng)主題：實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一流”，即建設(shè)一流干部隊(duì)伍，堅(jiān)持一流工作標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造一流工作環(huán)境。

　　活動(dòng)目標(biāo)：管理更加科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加高效，營(yíng)造活力黨建，和諧團(tuán)隊(duì)的局面。

　　二、重點(diǎn)工作

　　圍繞落實(shí)委黨委提出的活動(dòng)要求，在完成委機(jī)關(guān)管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，做好機(jī)關(guān)黨委內(nèi)部管理提升工作。各部室結(jié)合“建設(shè)一流干部隊(duì)伍，堅(jiān)持一流工作標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造一流工作環(huán)境”的主題，以深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨委制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化管理創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新的視角和理念審視工作，查找問(wèn)題，使“永不滿足、持續(xù)提升”成為自覺(jué)行動(dòng)，切實(shí)抓好管理提升活動(dòng)的深化和落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

　　（一）建設(shè)一流干部隊(duì)伍。

　　按照政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、創(chuàng)新高效、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的局風(fēng)要求，以機(jī)關(guān)黨委黨支部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部成員的素質(zhì)建設(shè)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、部室學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委全體同志的素質(zhì)能力建設(shè)，增強(qiáng)圍繞中心開展黨務(wù)工作的意識(shí)，提高履職能力和服務(wù)直屬機(jī)關(guān)基層黨組織和廣大干部職工的工作水平，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“新提高”。

　　一是思想境界有新提高。加強(qiáng)理想信念教育，注重理論學(xué)習(xí)，保持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、改革創(chuàng)新的敏銳性，培育強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，使機(jī)關(guān)黨委每一名干部都養(yǎng)成政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新高效的良好作風(fēng)。二是學(xué)習(xí)能力有新提高。要把學(xué)習(xí)型干部培養(yǎng)貫穿于管理提升活動(dòng)的始終，在支部?jī)?nèi)形成重視學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，健全學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨委干部的綜合素質(zhì)，把機(jī)關(guān)黨委支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型支部，每一名黨員都成為學(xué)習(xí)型干部。三是業(yè)務(wù)能力有新提高，即把履行職責(zé)與管理提升活動(dòng)緊密結(jié)合，掌握工作所需的新知識(shí)、新技能，不僅要精通黨務(wù)工作專業(yè)知識(shí)，而且要熟悉和了解國(guó)資監(jiān)管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，努力成為本職工作的行家里手。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，樹立精品意識(shí)，力求盡善盡美，使起草的每一份文件、出臺(tái)的每一項(xiàng)制度、組織的每一次會(huì)議、開展的每一個(gè)活動(dòng)都成為精品，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

　　（二）堅(jiān)持一流工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　一流的工作標(biāo)準(zhǔn)是管理提升的動(dòng)力所在，也是創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)。要通過(guò)開展管理提升活動(dòng)，在認(rèn)真解決當(dāng)前突出問(wèn)題的同時(shí)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，建立和完善工作標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建推動(dòng)機(jī)關(guān)黨委各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行，明確責(zé)任，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，提高機(jī)關(guān)黨委工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

　　一要完善工作制度。在現(xiàn)有的制度基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢(shì)、新變化，認(rèn)真梳理和修訂各項(xiàng)工作制度，完善工作規(guī)則。各部室要結(jié)合各自的工作，系統(tǒng)梳理《國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)黨委工作規(guī)則》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)的實(shí)施意見》等現(xiàn)有內(nèi)部規(guī)章制度和工作流程；根據(jù)《條例》規(guī)定和實(shí)際工作需要，對(duì)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行修改完善。

　　二要明確崗位職責(zé)。在完善工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，制定崗位說(shuō)明書。強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

　　三要優(yōu)化工作流程。在建立工作制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化和梳理工作流程。重要的活動(dòng)或會(huì)議要做詳細(xì)的任務(wù)分解和進(jìn)度安排，劃清責(zé)任，明確分工。

　　（三）營(yíng)造一流工作環(huán)境。

　　一要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范工作環(huán)境的整治和管理。要對(duì)辦公環(huán)境實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，做到布局合理，環(huán)境協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)文件和辦公設(shè)備的規(guī)范管理，為每位同志設(shè)計(jì)制作崗位說(shuō)明牌。

　　二要繼續(xù)抓好“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、創(chuàng)新高效、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的局風(fēng)建設(shè)，通過(guò)開展思想交流和談心活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)榜樣、趕先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造活力黨建，和諧團(tuán)隊(duì)。

　　三要機(jī)關(guān)黨委全體黨員干部要珍惜集體榮譽(yù)，維護(hù)機(jī)關(guān)黨委的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)協(xié)同，努力提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)黨委形象，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)更滿意、讓直屬機(jī)關(guān)基層黨組織和廣大干部職工更滿意。

　　三、進(jìn)度安排

　　按照委里的總體部署，此次管理提升活動(dòng)自2012年4月啟動(dòng)，到2013年12月結(jié)束，為期兩年，共分為四個(gè)階段。

　　一是梳理問(wèn)題、查找不足階段（2012年4-6月）。各處要結(jié)合分管工作和牽頭工作，通過(guò)處內(nèi)討論、與分管局長(zhǎng)共同研究、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式，認(rèn)真梳理存在的問(wèn)題。

　　二是明確目標(biāo)、制定方案階段（2012年7-9月）。在各處梳理的基礎(chǔ)上，針對(duì)問(wèn)題和不足，逐項(xiàng)制定整改措施，明確工作目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度，形成機(jī)關(guān)黨委管理提升活動(dòng)的實(shí)施方案。

　　三是全面實(shí)施、整改提升階段（2012年10月-2013年9月）。根據(jù)制定的工作方案，對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行全面整改，抓好重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，修訂和完善相關(guān)制度。協(xié)助辦公廳積極組織并參加委機(jī)關(guān)管理提升征文活動(dòng)。

　　四是評(píng)估總結(jié)、鞏固成果階段（2013年10-12月）。總結(jié)管理提升活動(dòng)開展情況及取得的成效，評(píng)估整改提升措施落實(shí)情況，梳理活動(dòng)成果，明確下一步努力方向。

　　各部室按照上述各階段時(shí)間安排，及時(shí)將本部室開展相關(guān)工作進(jìn)展情況及工作成果報(bào)辦公室。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委管理提升活動(dòng)由常務(wù)副書記負(fù)總責(zé)，各分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所聯(lián)系部室的管理提升工作，整個(gè)活動(dòng)由辦公室協(xié)調(diào)。辦公室要按照委里統(tǒng)一要求，抓好活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)及各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作安排，督促各部室積極推進(jìn)。各部室要圍繞“三個(gè)一流”的活動(dòng)主題，結(jié)合整改工作要求，認(rèn)真梳理，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，推動(dòng)管理提升活動(dòng)扎實(shí)開展。

　　注意處理好管理提升活動(dòng)和日常工作的關(guān)系，將管理提升活動(dòng)融入到日常業(yè)務(wù)工作中，形成雙提高、雙促進(jìn)。要處理好管理提升活動(dòng)與“基層組織建設(shè)年”的關(guān)系；要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，提高黨員整體素質(zhì)和黨支部的戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)全體同志立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；要逐步建立管理提升的長(zhǎng)效機(jī)制。要善于總結(jié)此次管理提升活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足，提出改進(jìn)的方向，將成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，用規(guī)章制度固化下來(lái)，形成長(zhǎng)期機(jī)制，提升機(jī)關(guān)黨委的管理水平；要加強(qiáng)內(nèi)部分工合作。各部室要按分工抓好落實(shí)，牽頭處要大膽牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)督促、切實(shí)把關(guān)。通過(guò)開展管理提升活動(dòng)，真正做到規(guī)章制度完善，分工職責(zé)明確，工作規(guī)范有序，組織運(yùn)行流暢,管理落實(shí)到位，執(zhí)行堅(jiān)強(qiáng)有力，溝通順暢快速，考核科學(xué)規(guī)范，團(tuán)隊(duì)高效和諧，努力爭(zhēng)取使機(jī)關(guān)黨委在委機(jī)關(guān)管理提升活動(dòng)中走在前頭、作出表率。