根據(jù)國(guó)資委關(guān)于做好管理提升活動(dòng)第一階段“回頭看”工作的部署，國(guó)資委所屬紡織離退休干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，8月初及時(shí)傳達(dá)貫徹管理局系統(tǒng)半年工作會(huì)議精神，對(duì)管理提升活動(dòng)“回頭看”進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，要求全體工作人員要從思想上高度重視，把思想統(tǒng)一到國(guó)資委黨委的決策部署上來(lái)，真正形成人人參與、人人有責(zé)、管理提升、從我做起的氛圍。

　　8月15日，召開(kāi)了處以上干部會(huì)議，專題研究在管理提升活動(dòng)中存在的各方面問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)查找工作中的短板和存在的主要問(wèn)題的原因，一項(xiàng)一項(xiàng)糾正存在的弱項(xiàng)和不足，一條一條細(xì)化改進(jìn)措施和意見(jiàn)，以逐步提高每位工作人員的管理提升能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步適應(yīng)工作和崗位的需要。會(huì)上，聽(tīng)取各處長(zhǎng)匯報(bào)再次查找分析不足和存在問(wèn)題，大家暢所欲言，認(rèn)真反思，認(rèn)真討論。按照“四查六看”的要求，各處結(jié)合工作職責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)形象等方面逐條逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，真正做到查找不足不能停留在面上，做到人人參與、人人查找。會(huì)議要求，下一步各處要針對(duì)查找出的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的具體改進(jìn)措施。

　　局長(zhǎng)周佳萍強(qiáng)調(diào)，對(duì)于“回頭看”過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，不能麻木不仁，不能視而不見(jiàn)，不能得過(guò)且過(guò)，而是要積極協(xié)調(diào)，抓緊協(xié)調(diào)，能辦的事要馬上辦，重要的事優(yōu)先辦，困難的事努力去辦，份外的事協(xié)調(diào)著辦。管理提升不是哪一個(gè)人的事，也不是哪一個(gè)處室的事，而是全局的事。要從每一個(gè)人，每一個(gè)崗位，每一項(xiàng)職責(zé)抓起，從基礎(chǔ)工作抓起，查找短板，糾正不足，細(xì)化措施，逐步提高，不漏人，不漏項(xiàng)，根據(jù)國(guó)資委和管理局的要求，要有人人爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的精神頭。

　　為扎實(shí)推進(jìn)管理提升活動(dòng)，在局管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管理提升辦公室進(jìn)行責(zé)任分工再次進(jìn)行明確，成立了日常工作組，信息報(bào)道組，文字材料組，并實(shí)行AB角制，將責(zé)任到人，穩(wěn)步推進(jìn)管理提升各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。