為了深入推進直屬機關創先爭優活動，學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《基層組織工作條例》），提高廣大組工干部的業務能力和工作水平，國資委直屬機關黨委于9月25日至28日舉辦了直屬機關組織委員培訓研討班。直屬機關黨委常務副書記曾堅同志出席開班儀式并作動員講話。直屬機關紀委書記王平同志在培訓班結束時作總結講話。中央國家機關工委組織部副部長胡秀仁同志應邀做學習貫徹《基層組織工作條例》專題輔導報告。直屬機關黨委組織部的同志講解了重新修訂的《黨支部工作手冊》。評價局、分配局等9個基層單位黨組織進行了創先爭優經驗交流。人事局副局長吳甫、管理局副局長、黨委副書記、紀委書記張文宏等廳局領導應邀出席。直屬機關各單位組織委員（黨辦主任）以及監事會、紀委監察局黨總支所屬各黨支部組織委員共108人參加了培訓。

　　曾堅同志在動員講話中傳達了中央領導和國資委領導關于創先爭優活動的重要批示精神，回顧總結了國資委直屬機關前一階段開展創先爭優活動的情況，對深入開展創先爭優活動進行了再動員、再部署，并就進一步提高直屬機關組織工作制度化、規范化、科學化水平提出了具體要求。

　　曾堅同志要求，各基層黨組織要以學習貫徹《基層組織工作條例》為契機，提高對加強組織工作重要性的認識，加強組工干部隊伍建設，通過建立健全各項工作制度，規范工作程序，增強制度的執行力，進一步提高直屬機關組織工作的制度化、規范化、科學化水平。

　　王平同志從各級領導高度重視、準備工作周密扎實、培訓成效較為顯著等三個方面對培訓研討班進行了小結，重點就貫徹落實好國資委主任、黨委書記王勇同志，副主任、黨委委員黃丹華和金陽同志關于做好第二階段創先爭優工作的批示精神，進一步做好直屬機關近期的組織工作提出了具體要求。

　　評價局、分配局、企干一局、紀委監察局、機械離退休干部局、有色金屬機關服務中心、中國機械工業聯合會、中國輕工業聯合會和招商局集團（北京）有限公司等9個基層黨組織在會上進行了創先爭優經驗交流。

　　與會代表普遍反映，這次培訓研討班雖然時間很短，但主題突出、內容豐富、形式多樣、效果明顯。通過傳達中央領導和國資委領導的重要批示精神，加深了對創先爭優活動重要性的認識；通過曾堅同志對創先爭優活動的再動員、再部署，增強了做好創先爭優活動的責任感和主動性；通過胡秀仁同志對《基層組織工作條例》的解讀，使大家對中央新修訂的《基層組織工作條例》的重要意義、突出特點和主要內容有了深入的認識，對新時期機關黨建工作的新要求、新理念有了深刻的理解；通過對直屬機關黨委重新修訂的《黨支部工作手冊》的講解，較好地解答了當前各基層黨組織在黨務工作中遇到的常見問題和各種難題，增強了做好黨員發展、換屆選舉等組織工作具體業務的操作能力。大家一致認為，這次培訓研討班，對于深入推進直屬機關創先爭優活動、進一步提高機關黨建工作制度化、規范化、科學化水平將起到積極的促進作用。