根據中央國家機關精神文明建設協調領導小組的要求，為切實加強國資委直屬機關精神文明創建工作，3月16日至24日，國資委直屬機關精神文明建設領導小組檢查組對國資委直屬機關申報2008年度“中央國家機關文明單位”(含標兵單位)和“國資委直屬機關文明單位”的44個單位進行了檢查考核。

　　此次檢查采取分片集中匯報、交流與實地檢查相結合的方式進行。重點檢查“精神文明建設領導機構及辦事機構是否健全，工作計劃和制度是否完善，創建工作是否資料齊全，黨政主要領導是否親自抓精神文明創建工作，是否把精神文明建設與業務工作實現同部署、同落實、同考核”等6個方面的內容。

　　經過檢查，總的來看，國資委直屬機關各申報單位精神文明創建工作有如下幾個特點：

　　一、領導重視，機構健全，制度完善。各單位領導能夠高度重視精神文明建設，把精神文明和本單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，建立了由黨政主要領導掛帥，黨政工團共同參與的領導機構和辦事機構，形成了齊抓共管、各負其責、層層落實的工作格局。商業機關服務中心、石化機關服務中心、機械機關服務中心、有色離退休干部局等單位，結合實際制定了具體的、操作性強的相關規章制度，實現了精神文明建設制度化、規范化；中國有色金屬工業協會、中國石油與化學工業協會、中國建筑材料聯合會等單位認真落實中心組學習制度，加強協會思想政治建設，協會工作人員服務政府、服務企業、服務行業發展的意識進一步增強；冶金工業信息標準研究院、中國紡織信息中心、紡織機關服務中心、化學工業出版社、冶金工業出版社、中國輕工出版社等單位把精神文明制度與中心工作、單位文化建設有機融合，使精神文明建設固化于制，形成了具有單位特色的制度文化。

　　二、堅持把精神文明建設融入中心、服務大局。各單位把精神文明建設同中心工作緊密結合，以精神文明促改革、促發展，堅持精神文明和物質文明“兩手抓”、“兩手硬”。北京礦產地質研究院制訂了企業文化綱要和員工行為公約，中國飯店協會制訂員工行為規范；中國物流與采購聯合會、中國機械工業聯合會、中國鋼鐵工業協會、中國石油與化學工業協會、中國紡織工業協會、中國有色金屬工業協會等單位對精神文明建設與服務行業發展進行有益的探索實踐，在參與制訂我國物流、裝備制造、汽車、鋼鐵、石化、紡織、有色金屬等產業發展振興規劃的同時把精神文明建設貫穿到業務工作全過程，取得明顯成效。

　　三、群眾性的精神文明創建活動深入開展。這次考核的44個單位，都能以生動活潑的群眾文體活動為載體，提高干部職工的文明意識。機械離退休干部局、中國物資出版社、職業經理研究中心、中國紡織出版社等單位通過文明示范崗、流動紅旗、編輯能手等精神文明細胞工程開展創先爭優活動，激發員工參與熱情。在開展向災區捐款獻愛心活動中，各單位涌現出一大批可歌可泣的感人事跡。各單位積極開展參與奧運、奉獻奧運活動。中國烹飪協會在奧運期間組織1000余人的烹飪志愿者隊伍，為奧運工作人員和志愿者提供餐飲服務；中國輕工出版社、中國冶金報社等單位支持優秀的年輕同志當志愿者；中國企業聯合會、冶金工業出版社、冶金機關服務中心、石化機關服務中心、和平里賓館等單位與地區開展“共建平安奧運”活動，受到有關部門的表彰。

　　四、采取有力措施，認真抓好“五委會”工作，促進單位和諧穩定。各單位把社會治安、綠化、人口和計劃生育、愛國衛生、交通安全、環境整治工作作為精神文明創建工作的重要內容，加強制度管控和典型示范引導，在強化教育的同時，完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理，開展好義務植樹活動，落實“生育關懷行動”，宣傳衛生法規、組織干部職工體檢，加強公車、私車安全管理，做好環境整治和美化工作，有效地防止“一票否決”事件的發生。形成了黨政領導親自抓，制度管控到位，教育工作落實的良好局面，保證了單位安全穩定和諧發展。

　　通過檢查，直屬機關精神文明創建工作還存在發展不平衡問題，個別單位缺乏創新，亟需改進和提高。

　　檢查組強調，各申報單位要全面貫徹落實科學發展觀，認真落實國資委黨委、中央國家機關精神文明建設協調領導小組、委直屬機關精神文明建設領導小組的要求，高度重視和抓好精神文明創建工作。要珍惜榮譽，認真總結經驗，突出特色，拓展工作思路，創新工作方法，進一步深化精神文明創建工作，切實做好穩定和安全工作，以精神文明建設新成果迎接建國60周年。

　　中央國家機關精神文明建設領導小組辦公室副主任楊寶琴，國資委直屬機關黨委副書記、委精神文明建設領導小組成員楊建一，國資委管理局副局長、委直屬機關精神文明建設領導小組成員張文宏，以及國資委直屬機關精神文明建設領導小組辦公室有關同志參加了檢查考核工作。