2008年國資委直屬機關精神文明工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，建設社會主義核心價值體系，按照建設社會主義和諧社會的總體要求，圍繞成功舉辦一屆有特色、高質量的奧運會，堅持以人為本，大力加強和諧機關、和諧單位建設，為國資委中心任務的完成提供強有力的精神動力和智力支持。
一、以深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，扎實抓好理論武裝工作
（一）研究制訂《國資委直屬機關2008年—2010年黨員干部政治理論學習規劃》，指導今后3年全委的政治理論學習。
（二）以開展“司局長訪談”活動為重點繼續認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，深入理解和把握中國特色社會主義理論體系的基本內容，使全體黨員干部進一步明確在改革發展的關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝什么樣的發展目標繼續前進的重大問題。深入理解和把握黨的十七大報告關于國有資產管理體制改革和中央企業改革發展的戰略部署。
（三）按照中央的要求和委黨委的部署，開展好學習實踐科學發展觀主題教育活動，深入理解和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導和推動中央企業轉變發展方式，提高發展效率，實現又好又快發展。
（四）組織好“紀念改革開放30周年”和國資委成立5周年主題活動。學習貫徹胡錦濤總書記在紀念改革開放30周年大會上的講話，開展紀念改革開放30周年和國資委成立5周年征文活動。
（五）辦好集中理論培訓班，確保機關全體黨員干部、直屬機關局級干部每人接受一次集中理論培訓。
（六）繼續抓好委黨委和各級黨委中心組學習。委黨委中心組要認真執行學習計劃，確保全年學習10次以上，提高中心組成員運用科學理論分析和解決實際問題的能力，更好地推進國有資產管理體制改革和國有企業改革發展。各級黨委中心組要繼續發揮好示范帶頭作用，引導和帶動本單位全體黨員干部的理論學習。
（七）組織好十七屆二中全會、人大、政協“兩會”和中央經濟工作會議等重要會議精神的學習貫徹。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立八十七周年大會的講話的學習貫徹。
（八）開展“321”讀書活動、優秀論文（調研報告）征文評選活動、舉辦好“青年講壇”、讀書·實踐·成材”主題活動、每月一次的專題講座。
二、以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，開展群眾性精神文明創建活動
（九）繼續深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。組織直屬機關參與中央國家機關“迎奧運、講禮儀、作表率”知識競賽活動，確保參與率、正確率；繼續開展奧運精神、奧運知識、平安奧運宣傳教育活動，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍；完成直屬機關窗口行業奧運培訓任務，做到應訓人員全覆蓋，應訓內容全完成，參訓人員全合格，員工持證上崗率100%。
（十）舉辦“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會，總結國資委成立以來精神文明建設取得的成績，交流各單位在堅持以人為本，構建和諧機關中的好經驗、好做法，研究部署下一階段的精神文明建設工作。
（十一）表彰中央國家機關文明單位，表彰中央國家機關“五委會”各項榮譽稱號獲得者，評選和表彰委直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星，激發全體干部職工的創建熱情。
（十二）深入開展平安建設活動，明確奧運會期間直屬機關各單位安全保衛的目標和主要任務，加強對重點人員、重點部位和重點區域的防控，確保奧運會安全；制訂和完善應急管理預案，建立應急管理體制，提高處理突發事件和群體性事件的能力。
（十三）認真組織完成中央國家機關的幸福工程捐款工作和向災區、困難群體捐款活動。落實“生育關懷行動”，積極開展“幸福工程”、“春蕾工程”活動，計劃生育“三下鄉”活動，確保本單位晚婚率在90%以上、計劃生育率達100%。
（十四）開展直屬機關病媒生物防制工作檢查，杜絕傳染病，確保奧運會期間直屬機關各單位病媒生物密度符合標準；以“愛護環境從我做起、創辦無煙奧運”為宣傳主題，開展場所和公務活動禁止吸煙和“迎奧運衛生系列宣傳活動”。
（十五）做好奧運期間交通安全管理工作，完成公務壓減任務，倡導“每月少開一天車”，開展多種形式的以“平安奧運”為主題的交通安全宣傳活動。
（十六）高度重視職工健康工作。辦好職工運動會。開展干部職工健身行動，營造“人人重視健康、人人參與健康”的濃郁氛圍，使全體黨員干部每人一星期至少參與一次鍛煉，至少初步掌握一種科學健身方法，每年至少聽一次健康知識講座，參加一次體檢。各單位要加大對干部職工健身的必要投入，為干部職工健身提供良好的便利條件。
三、不斷開拓創新，提高工作水平
（十七）豐富精神文明創建工作載體。在發揮傳統工作載體作用的同時，充分利用互聯網等現代技術手段傳播迅速、受眾面廣等優勢。直屬機關精神文明建設領導小組辦公室要充分發揮國資委門戶網站的作用，豐富“文明之窗”專欄的內容，各單位各部門應及時向直屬機關精神文明建設領導小組辦公室反映本單位本部門精神文明建設工作進展情況，直屬機關精神文明建設領導小組辦公室將在“文明之窗”中及時進行宣傳。
（十八）促進制度創新。及時制訂、修改和完善與時代發展要求相適應，符合本單位實際、操作性強的精神文明建設規章制度，不斷健全科學合理、簡便易行、成龍配套的管理制度，使精神文明建設既有章可循，又與時俱進。
（十九）加強精神文明建設干部隊伍建設。提供學習、交流、培訓機會，開拓視野，更新知識，提高從事精神文明建設工作的能力和水平。
2008年，直屬機關各單位要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，振奮精神，開拓創新，銳意進取，扎實工作，為推進國有資產管理體制改革和中央企業改革發展提供更有力的精神動力和智力支持。
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