2007年，國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)各單位按照中央國(guó)家機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)2007年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》，緊緊圍繞國(guó)資委的中心工作，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作；以提高依法履行出資人職責(zé)的能力和水平為目標(biāo)，不斷探索國(guó)資委和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的新思路；以“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)為抓手，提升直屬機(jī)關(guān)文明禮儀素質(zhì)。直屬機(jī)關(guān)各單位群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。2007年，委機(jī)關(guān)等39個(gè)單位被評(píng)定為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位，華紡房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等2個(gè)單位被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位標(biāo)兵，其中委機(jī)關(guān)等5個(gè)單位首次被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位。“五委會(huì)”和社會(huì)事務(wù)管理工作取得了較好的工作成績(jī)。2007年，委直屬機(jī)關(guān)分別獲得22個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，18人次受到表彰。其中，紡織機(jī)關(guān)服務(wù)中心倪居華榮獲“全國(guó)綠化獎(jiǎng)?wù)隆保p工十三陵綠化基地被北京市評(píng)為“首都綠化美化先進(jìn)集體”，霍福生等3人被北京市評(píng)為“首都綠化美化積極分子”。機(jī)械離退休干部局等3個(gè)單位被評(píng)為“中央國(guó)家機(jī)關(guān)人口和計(jì)劃生育先進(jìn)單位”，何力等5人被評(píng)為“中央國(guó)家機(jī)關(guān)人口和計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”。物資機(jī)關(guān)服務(wù)中心等4個(gè)單位被評(píng)為“北京市人口和計(jì)劃生育先進(jìn)集體”，楊靜等4人被評(píng)為“北京市人口和計(jì)劃生育先進(jìn)個(gè)人”。

　　一、以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作

　　堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義的最新成果武裝全體黨員干部的頭腦。經(jīng)過(guò)全體黨員干部的共同努力，委直屬機(jī)關(guān)以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以局處級(jí)黨員干部“321”讀書(shū)活動(dòng)為重點(diǎn)，以每月一次的知識(shí)講座、“青年理論研究會(huì)”、“讀書(shū)·實(shí)踐·成才”、“青年講壇”等主題活動(dòng)為依托的理論武裝工作格局進(jìn)一步完善。

　　直屬機(jī)關(guān)各單位自覺(jué)把宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神作為2007年理論武裝工作的主線。十七大召開(kāi)前，積極開(kāi)展“迎接黨的十七大，再創(chuàng)國(guó)資監(jiān)管新業(yè)績(jī)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，采用展板、簡(jiǎn)報(bào)、編寫(xiě)《學(xué)習(xí)與研究》專刊等多種形式充分展示了國(guó)資監(jiān)管和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新業(yè)績(jī)，為迎接十七大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。胡錦濤總書(shū)記“6.25”重要講話發(fā)表之后，及時(shí)組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書(shū)記重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺(jué)意識(shí)和使命感，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員干部搞好國(guó)資國(guó)企改革的信心和決心，奠定了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的思想基礎(chǔ)。黨的十七大召開(kāi)后，分4個(gè)階段開(kāi)展學(xué)習(xí)，編印15期學(xué)習(xí)黨的十七大精神專報(bào)，交流各單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)舉辦了4期、1100余人參加的學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神理論培訓(xùn)班。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討，達(dá)到了統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，理順?biāo)悸返哪康?，為做好?guó)資委的各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)思想保證和政治保證。

　　“兩會(huì)”勝利閉幕后，直屬機(jī)關(guān)黨委及時(shí)下發(fā)通知，要求直屬機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)溫家寶同志《政府工作報(bào)告》和全會(huì)表決通過(guò)的《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》以及其他重要文件，提出貫徹“兩會(huì)”精神，依法履行出資人職責(zé)，推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展的思路和措施。直屬機(jī)關(guān)各單位根據(jù)直屬機(jī)關(guān)黨委提出的5個(gè)參考專題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好了“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)貫徹。
　　充分發(fā)揮委黨委學(xué)習(xí)中心組的示范帶頭作用。1年來(lái)，中心組成員在堅(jiān)持自學(xué)思考的基礎(chǔ)上，先后組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)交流研討10次。尤其對(duì)物權(quán)法、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)有企業(yè)整體上市后國(guó)資委直接持股等和依法履行出資人職責(zé)的能力和水平密切相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行4次深入學(xué)習(xí)研討。各級(jí)黨委中心組也充分發(fā)揮示范帶頭作用，提高了中心組成員抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的能力。

　　堅(jiān)持選派機(jī)關(guān)干部到黨校和干部學(xué)院學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果編成《學(xué)習(xí)歸來(lái)》，供學(xué)習(xí)交流，2007年共編印2期，17篇優(yōu)秀論文。與此同時(shí)選送處以上干部到國(guó)資委黨校學(xué)習(xí)，選送沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的同志到中央企業(yè)一線進(jìn)行鍛煉。通過(guò)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法、豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效地提升了廣大黨員干部的政治覺(jué)悟和理論修養(yǎng)。

　　充分發(fā)揮青年理論研究會(huì)的作用，舉辦優(yōu)秀論文（讀書(shū)心得）評(píng)選活動(dòng)，共有300余篇論文（讀書(shū)心得）參加評(píng)選，國(guó)資委主任李榮融親自向青年同志推薦《矛盾論》、《實(shí)踐論》，激發(fā)廣大青年同志學(xué)習(xí)經(jīng)典原著的積極性。舉辦2期“青年講壇”，充分展示國(guó)資委青年的才華和風(fēng)采。堅(jiān)持邀請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為機(jī)關(guān)干部講課。堅(jiān)持軟課題研究，全委共完成軟課題23個(gè)，為各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的理論支撐?！秾W(xué)習(xí)與研究》作為展示機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)成果的平臺(tái)，堅(jiān)持刊載立意新、觀點(diǎn)實(shí)的優(yōu)秀文章，2007年共印發(fā)11期。通過(guò)堅(jiān)持不懈的理論武裝工作，全委黨員干部堅(jiān)定了改革的信心，明確了發(fā)展的方向，做到理論上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定，作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。

　　二、以提高履職能力為目標(biāo)，探索和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)新思路

　　提高國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)全體職工依法履行出資人職責(zé)的能力和水平，是精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)和目標(biāo)。把和諧機(jī)關(guān)文化的培育作為提升能力的有效抓手，積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，并從國(guó)資委實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的需要，加快推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

　　2007年6月4日至8日，國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在成都舉辦了90余人參加的“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)與創(chuàng)建文明單位”觀摩研討會(huì)，研討交流新形勢(shì)下直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的規(guī)律及構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)與創(chuàng)建文明單位的做法和經(jīng)驗(yàn)。國(guó)資委副主任王瑞祥同志親自到會(huì)講話，指出要探索和培育國(guó)資委核心價(jià)值觀和職業(yè)道德規(guī)范。核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容是 “一個(gè)追求”：保值增值，壯大國(guó)企；“兩個(gè)根本”：面向企業(yè)、服務(wù)社會(huì)；“三個(gè)統(tǒng)一”：國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展與國(guó)資委自身發(fā)展的高度統(tǒng)一、國(guó)資委自身發(fā)展與國(guó)資委干部職工發(fā)展的高度統(tǒng)一、依法監(jiān)管和遵循規(guī)律的高度統(tǒng)一。出資人職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是：堅(jiān)定信心、把握定位，愛(ài)崗敬業(yè)、心系國(guó)企，公開(kāi)公正、質(zhì)效結(jié)合，盡職守責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔誠(chéng)信、禮讓和諧。國(guó)資委精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)將優(yōu)秀研討文章匯編成《構(gòu)建和諧文化，提升文明素質(zhì)》，印發(fā)各單位，供學(xué)習(xí)借鑒。

　　在出資人核心價(jià)值觀和出資人職業(yè)道德規(guī)范的指引下，各單位堅(jiān)持“突出特色、以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、全員參與、常抓不懈”的工作思路，堅(jiān)持抓行為規(guī)范，抓運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，抓公正透明，抓廉潔高效，抓團(tuán)結(jié)友善，抓務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的和諧文化建設(shè)活動(dòng)。機(jī)關(guān)各廳局以“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，構(gòu)建特色文化。人事局黨支部營(yíng)造“國(guó)資委干部之家、人事局和諧之家”的“家”文化；外事局黨支部按照責(zé)任、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、精品、信念的要求，建設(shè)“5D”文化；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局黨支部建設(shè)“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓先進(jìn)成為常態(tài)”的局風(fēng)；辦公廳信訪辦以和諧為工作目標(biāo)，按照“三嚴(yán)兩和”的要求，文明接待，熱情服務(wù)。各離退休干部局黨委以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為落腳點(diǎn)，構(gòu)建和諧文化。冶金離退休干部局黨委創(chuàng)建家政服務(wù)公司，大膽嘗試市場(chǎng)運(yùn)作、不以營(yíng)利為目的有償服務(wù)方式；物資離退休干部局黨委制訂局《文明公約》，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高文明素質(zhì)；有色金屬離退休干部局黨委建設(shè)“和諧、進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng)新”文化；商業(yè)離退休干部局黨委堅(jiān)持深化“一對(duì)一”服務(wù)，堅(jiān)持“四必訪”制度。各機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委積極構(gòu)建各具特色的服務(wù)文化。商業(yè)機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委提出“快樂(lè)工作”理念；物資機(jī)關(guān)服務(wù)中心在“迅速、靈活、創(chuàng)新”六個(gè)字上下功夫，創(chuàng)新思想政治工作方式方法；機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委以《服務(wù)之窗》為載體，積極構(gòu)建和諧文化，為中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供輿論和文化支撐；冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委圍繞“忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化進(jìn)行文明創(chuàng)建；紡織機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委建設(shè)“循環(huán)發(fā)展、遵章守紀(jì)、誠(chéng)信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工”的企業(yè)文化。各行業(yè)協(xié)會(huì)的和諧文化建設(shè)蓬勃開(kāi)展。企業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委制訂《關(guān)于創(chuàng)建和諧中國(guó)企聯(lián)的實(shí)施意見(jiàn)》、《中國(guó)企聯(lián)職工文明守則》，以制度保障和諧；有色金屬技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院黨委重視和關(guān)心弱勢(shì)群體，每年拿出5萬(wàn)幫困基金，幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)和諧文化創(chuàng)建，在直屬機(jī)關(guān)各單位普遍營(yíng)造了顧全大局、珍視團(tuán)結(jié)的氛圍，形成了奮發(fā)向上、增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

　　三、以“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)為抓手，提升文明禮儀素質(zhì)

　　2007年國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)各單位，按照中央國(guó)家機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組《中央國(guó)家機(jī)關(guān)“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)工作意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)資委具體情況，明確工作任務(wù)，制定活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)宣傳提綱，檢查落實(shí)情況。國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)各單位認(rèn)真開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，各奧運(yùn)窗口單位積極開(kāi)展奧運(yùn)培訓(xùn)工程。及時(shí)舉辦“國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)迎奧運(yùn)文明禮儀培訓(xùn)班”，請(qǐng)北京文明禮儀學(xué)院院長(zhǎng)進(jìn)行文明禮儀知識(shí)輔導(dǎo)，對(duì)國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)各單位特別是首都文明窗口單位進(jìn)行“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”文明禮儀知識(shí)培訓(xùn)，并在直屬機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展文明禮儀知識(shí)測(cè)試。測(cè)試結(jié)果顯示，直屬機(jī)關(guān)各單位文明禮儀知識(shí)測(cè)試參與率在98%以上，優(yōu)秀率達(dá)到97.3%。積極參加中央國(guó)家機(jī)關(guān)的“首都文明服務(wù)示范窗口”和“首都文明服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)。國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（直屬機(jī)關(guān)黨委宣傳部）被評(píng)為“迎奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”。

　　加強(qiáng)對(duì)奧運(yùn)窗口單位迎奧運(yùn)培訓(xùn)情況的檢查指導(dǎo)，根據(jù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，對(duì)機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心招待所、物資機(jī)關(guān)服務(wù)中心月壇賓館、石化機(jī)關(guān)服務(wù)中心和平里賓館等奧運(yùn)窗口單位迎奧運(yùn)培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，幫助各單位提高服務(wù)水平，以良好的精神風(fēng)貌為奧運(yùn)會(huì)添光彩。

　　四、以中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，加強(qiáng)群眾性精神文明建設(shè)

　　按照工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，委機(jī)關(guān)今年申報(bào)中央國(guó)家文明單位。為了展示國(guó)資委成立以來(lái)直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作取得的成績(jī)，委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織拍攝了《文明鑄和諧》—國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)巡禮專題片，樣片得到中央國(guó)家機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)小組考核組的肯定。

　　積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，為精神文明建設(shè)注入新的生機(jī)與活力。今年以來(lái)，工青婦等群團(tuán)組織通過(guò)為干部職工辦理公園門(mén)票、電影卡，開(kāi)設(shè)健身房，配備文體活動(dòng)設(shè)施，組織演講比賽、歌詠比賽等形式，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的參與熱情，豐富文體活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部在陶冶情操、強(qiáng)健體魄、提升文化品味的同時(shí)，增進(jìn)了解，增進(jìn)友誼，營(yíng)造了和諧向上的良好氛圍。在建軍80周年之際，直屬機(jī)關(guān)各單位積極組織看展覽、進(jìn)軍營(yíng)、雙擁共建等活動(dòng)，通過(guò)座談、走訪、演講、參觀革命圣地等形式，用黨和人民軍隊(duì)的光榮歷史教育全體黨員干部，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織廣大黨員觀看《復(fù)興之路》主題展覽，使廣大黨員干部進(jìn)一步了解國(guó)史、國(guó)情，深刻領(lǐng)會(huì)歷史和人民怎樣選擇了馬克思主義，怎樣選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨，怎樣選擇了社會(huì)主義道路，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)熱情。

　　認(rèn)真做好“五委會(huì)”工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)治安日常管理，做好了社會(huì)治安專項(xiàng)管理工作；強(qiáng)化對(duì)公車、私車及所屬人員道路交通安全管理，加強(qiáng)對(duì)專兼職司機(jī)的道路安全法規(guī)教育，減少了道路交通安全責(zé)任事故和交通違法行為；積極開(kāi)展好義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，實(shí)踐“綠色奧運(yùn)”的理念，持續(xù)開(kāi)展庭院綠化，爭(zhēng)創(chuàng)綠化美化花園式單位活動(dòng)，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境；開(kāi)展國(guó)資委機(jī)關(guān)消防演習(xí)，提升了機(jī)關(guān)全體同志應(yīng)對(duì)安全事件的能力；宣傳衛(wèi)生法規(guī)和食品衛(wèi)生健康知識(shí)，組織了全體機(jī)關(guān)干部職工年度健康體檢；落實(shí)“生育關(guān)懷行動(dòng)”，積極開(kāi)展“幸福工程”、“春蕾工程”、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)；做好計(jì)劃生育工作，直屬機(jī)關(guān)各單位晚婚率達(dá)到90%以上、計(jì)劃生育率達(dá)100%。

　　加強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的宣傳引導(dǎo)工作。通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、《學(xué)習(xí)與研究》、網(wǎng)絡(luò)媒體等途徑推廣典型經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展學(xué)習(xí)焦文俊同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，展示典型風(fēng)采。在國(guó)資委門(mén)戶網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)了“文明之窗”專欄，及時(shí)登載工作動(dòng)態(tài)，交流工作信息。

　　加強(qiáng)對(duì)新申報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位的檢查指導(dǎo)，2007年機(jī)械離退休干部局、物資出版社、烹飪協(xié)會(huì)、飯店協(xié)會(huì)等單位新申報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位，委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)這些單位進(jìn)行實(shí)地檢查，鼓勵(lì)各單位嚴(yán)格按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高創(chuàng)建水平，這4個(gè)單位已被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位。

　　國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)取得的成績(jī)?cè)谌〉靡陨铣煽?jī)的同時(shí)，也存在一些難點(diǎn)和不足：一是直屬機(jī)關(guān)各單位精神文明建設(shè)工作重視程度和工作水平發(fā)展不平衡，一些單位的工作潛力還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)；二是人力物力的投入不夠，各單位從事精神文明建設(shè)工作的同志絕大多數(shù)為兼職，業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)很難兼顧。一些單位對(duì)精神文明建設(shè)工作的經(jīng)費(fèi)投入明顯不足；三是分類指導(dǎo)不夠，委直屬機(jī)關(guān)各單位情況千差萬(wàn)別，委直屬機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在工作中一般號(hào)召多，分類指導(dǎo)不夠。這些問(wèn)題和不足，我們將在今后的工作中研究改進(jìn)。