機關各廳局，各直屬單位、直管協會、京外企業在京單位黨委（總支、支部）：

　　為進一步推進“迎奧運、講文明、樹新風”活動的深入開展，營造國資委直屬機關廣大干部職工期盼奧運、奉獻奧運的濃厚氛圍，進一步提高干部職工的文明素質和機關文明水平，國資委直屬機關黨委根據中央國家機關工委的要求，于2008年4月2日，組織直屬機關廣大干部職工參加由中央國家機關工委宣傳部和中央直屬機關工委宣傳部聯合舉辦的“迎奧運、講禮儀、作表率”知識競賽。中央國家機關工委根據答題正確率和單位參與率等情況，抽取機械機關離退休干部局閆季秋同志為“迎奧運、講禮儀、作表率”知識競賽一等獎；輕工離退休干部局李元亮同志為二等獎；輕工離退休干部局徐平生、何萬順兩位同志為三等獎。企業改革局毛磊等66名同志為紀念獎。

　　此次活動有如下三個突出特點：

　　一、高度重視，認真做好活動組織工作。國資委直屬機關各單位接到《關于認真組織參加“迎奧運、講禮儀、作表率”知識競賽的通知》(直黨字［2008］12號)文件后，高度重視，認真做好參加競賽答題活動的組織工作，有的單位黨政負責同志還親自審訂參加答題活動的具體方案，并明確專人負責答題活動的組織工作，確保答題競賽活動順利開展。

　　二、廣泛動員，組織干部職工積極參賽。直屬機關各單位通過采取轉發通知、網站公布信息、復制答題試卷、領導動員等多種形式，宣傳答題競賽活動的意義、內容和參賽方法，組織干部職工參賽，并認真做好答卷回收等工作，共收回有效答卷6117份。從收集到的答題情況來看，國資委機關各廳局參與率達100%，各直屬單位、直管協會、京外企業在京單位平均參與率98.5%。

　　三、突出內涵，切實加強精神文明建設。各單位還積極把知識競賽和其它各種迎奧運活動結合起來，認真貫徹直屬機關精神文明建設領導小組在青島召開“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會的精神，大力加強精神文明建設；充分利用奧運火炬傳遞的契機對廣大干部職工進行愛國主義、民族精神教育。直屬機關團委組織團員和團干部代表參觀奧運場館。通過開展一系列教育實踐活動，不斷引導各單位的干部職工認真學習黨的創新理論，學習崗位業務知識，學習各種文明禮儀知識，把堅定的理想信念、過硬的業務技能、文明舉止、良好禮儀滲透到實際工作中去，滲透到牢記宗旨、千方百計解決廣大干部職工最關心、最直接、最現實問題的工作實踐中去，以飽滿的熱情、昂揚的精神狀態為推進國有資產管理體制改革和國有企業改革發展以及直屬機關各項事業發展做貢獻，為北京奧運會做貢獻。
 　　
　　特此通報。