2020年9月24日至29日，國資委黨委巡視組向中國黃金集團(tuán)有限公司等5家中央企業(yè)反饋了巡視情況。國資委黨委成員、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會議，對巡視整改提出明確要求。被巡視企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人就做好巡視整改工作作表態(tài)發(fā)言。

本輪巡視全面貫徹巡視工作方針，落實(shí)政治巡視要求，按照全國巡視工作會議部署，緊扣被巡視黨組織職能責(zé)任，聚焦監(jiān)督“兩個維護(hù)”實(shí)際行動，深入了解落實(shí)黨的理論路線方針政策以及黨中央重大決策部署情況，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況，落實(shí)新時代黨的組織路線情況，落實(shí)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改情況。本輪巡視特別把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要講話精神情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，督促企業(yè)黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

在反饋會上，各巡視組指出，被巡視企業(yè)管黨治黨意識和責(zé)任明顯增強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力狀況明顯改觀，改革發(fā)展取得明顯成效，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這場大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮了頂梁柱和主力軍作用。巡視也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要集中在以下幾個方面：有的企業(yè)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入；有的企業(yè)落實(shí)黨中央決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)新發(fā)展理念不夠自覺，主責(zé)主業(yè)不突出；有的企業(yè)落實(shí)“兩個一以貫之”要求不到位，黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮不充分；有的企業(yè)全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)不夠有力，落實(shí)“兩個責(zé)任”有差距，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時有發(fā)生，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)突出；有的企業(yè)貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，選人用人不夠規(guī)范；有的企業(yè)黨建責(zé)任制壓實(shí)不夠，黨建工作質(zhì)量不高；有的企業(yè)巡視整改不徹底，整改成效不明顯，整改長效機(jī)制不健全。

國資委黨委成員、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對巡視整改提出明確要求。強(qiáng)調(diào)巡視整改是“四個意識”的試金石，也是檢驗(yàn)“兩個維護(hù)”的重要標(biāo)尺。被巡視黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，高度重視巡視組反饋意見，切實(shí)增強(qiáng)抓好巡視整改的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持思想整改和行動整改相統(tǒng)一，問題導(dǎo)向和目標(biāo)引領(lǐng)相統(tǒng)一，明確整改措施，以釘釘子精神抓好整改落實(shí)和成果運(yùn)用，扎實(shí)做好“后半篇文章”，用整改的行動和效果體現(xiàn)“兩個維護(hù)”。主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實(shí)整改，決不能把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任。要杜絕“過關(guān)”思想，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長效化機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門要加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督，把整改落實(shí)情況納入全面從嚴(yán)治黨和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

被巡視企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)決扛起巡視整改主體責(zé)任，把巡視整改作為重要政治任務(wù)，融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)。對巡視組反饋問題誠懇接受、照單全收、深刻反思，制定整改方案，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，做到條條要整改、件件有著落，建立健全巡視整改長效機(jī)制，深化標(biāo)本兼治，以巡視整改推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

國資委黨委巡視5家中央企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題情況

國資委黨委第一巡視組向中國黃金集團(tuán)有限公司黨委反饋巡視情況

巡視發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)黨中央重大決策部署不到位；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不夠有力，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜；黨建責(zé)任壓實(shí)不夠，組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)存在短板；巡視整改責(zé)任落實(shí)不到位，整改成效有差距。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組和國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

國資委黨委第二巡視組向中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司黨委反饋巡視情況

巡視發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是：貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署有差距；推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展力度不夠，落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠到位；推進(jìn)黨的組織建設(shè)不夠扎實(shí)，選人用人紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)格；對巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠有力。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組和國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

國資委黨委第三巡視組向中國林業(yè)集團(tuán)有限公司黨委反饋巡視情況

巡視發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是：貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不夠到位；推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展不夠有力，形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜；加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作不夠扎實(shí)，組織建設(shè)薄弱；對巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)不夠有力，表面整改問題突出。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組和國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

國資委黨委第四巡視組向中國建材集團(tuán)有限公司黨委反饋巡視情況

巡視發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，落實(shí)黨中央重大決策部署不到位；履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在寬松軟；全國國企黨建會精神貫徹穿透不到底，落實(shí)不到位；選人用人制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，人才隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；巡視、審計(jì)指出的問題整改不夠徹底。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組和國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

國資委黨委第五巡視組向中國煤炭地質(zhì)總局黨委反饋巡視情況

巡視發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是：落實(shí)中央決策部署有差距，政績觀有偏差；“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；選人用人問題突出，基層黨建基礎(chǔ)不牢；內(nèi)部監(jiān)督管理不力，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)隱患突出。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組和國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局等有關(guān)方面處理。

【責(zé)任編輯：趙藝涵】