根據國資委黨委統一部署，2016年11月14日至2017年1月13日，國資委黨委第五巡視組對中國有色金屬工業協會進行了巡視。2017年2月15日，國資委黨委巡視組向中國有色金屬工業協會黨委反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、《國資委黨委關于貫徹落實<中國共產黨巡視工作條例>的實施辦法》等有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

中國有色金屬工業協會黨委對巡視指出的問題和提出的意見建議高度重視，協會黨委書記陳全訓帶頭抓整改落實，擔任整改工作領導小組組長。協會其他10位黨委委員全力配合整改，其中任旭東、趙家生、賈明星、王健、范順科等黨委成員分別牽頭六大方面的整改工作。從協會有關部門抽調業務骨干組成整改工作小組，具體負責整改有關事項，針對巡視反饋提出的六大方面17個問題，認真研究制定了整改臺賬，提出了123項整改措施。協會各部室、各所屬（代管）單位按照有關要求，全力配合并完成有關整改內容。截至目前，整改臺賬的123項具體措施中有84項全部完成，9項將于今年年底完成，30項需要長期堅持執行?，F將巡視整改情況報告如下：

一、總體情況

（一）統一思想認識，增強政治自覺，切實履行巡視整改主體責任

協會黨委高度重視巡視反饋意見，堅決按照國資委黨委要求，切實承擔巡視整改工作主體責任，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設，全面從嚴治黨的根本要求，積極主動對照反饋意見，不折不扣完成好巡視整改任務。協會黨委書記帶頭抓整改落實，2017年2月17日主持召開專題黨委會對落實整改工作進行部署。會議決定成立協會整改工作領導小組和整改工作小組，黨委書記負總責，黨委成員各負其責，范順科負責整改工作小組的具體工作。通過整改工作，切實提高貫徹落實全面從嚴治黨的政治自覺，堅決履行整改主體責任。

（二）加強組織領導，壓緊壓實責任，形成上下聯動、全面整改的工作格局

2017年2月22日，協會黨委召開貫徹落實巡視整改工作會議，傳達了習近平同志關于巡視工作的一系列重要指示精神，黨委書記針對協會巡視整改工作提出了要增強“四個意識”、強化政治擔當、加強組織領導、明確時限要求和保障日常工作等五點要求。協會各部室主任（支部書記），各所屬（代管）單位黨委（支部）書記、紀委書記、行政負責人，各分會負責人參加會議。兩個多月來，協會共召開8次專題黨委會研究有關整改事項。整改工作小組集中精力、加班加點，認真按照巡視組要求和協會黨委會決策，開展整改落實工作。通過任務分解、層層壓力傳導，主要領導帶頭全面抓，分管領導俯身帶頭干，有關人員全力配合，真正做到任務到人、責任到崗、要求到位、整改落實。

（三）細化任務分工，狠抓整改落實，從嚴從實推進巡視整改工作

協會黨委按照巡視整改要求，對巡視反饋意見逐條逐項研究、逐字逐句分析，制定了123條具體措施的整改臺賬；對巡視反饋的10項問題線索進行逐項核查，厘清了有關問題，對10名責任人進行了問責處理。地研院、技經院、鑫達中心、再生分會、游藝機協會等18家所屬（代管）單位，按照巡視反饋意見和協會黨委的要求，積極自查，認真整改，按期完成了本單位的整改臺賬和整改報告。

二、巡視反饋問題的整改情況

根據巡視組反饋的意見，分為6大方面共17個問題，具體整改情況如下。

（一）關于“黨的領導核心作用沒有充分發揮”的整改情況

1.針對“推進改革發展不夠有力”的問題。一是深入學習中共中央《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》和民政部、國資委關于協會脫鉤的安排部署和最新進展情況。根據黨中央和有關部門關于行業協會脫鉤改革的要求和部署，加強與國資委協會黨建局匯報溝通，2017年底前制定好《協會脫鉤改革預案》，強化協會黨委對脫鉤改革的核心領導，統籌協調好行業脫鉤、轉型發展、增強內生動力等方面的工作。二是廣泛征求協會干部職工意見、凝聚脫鉤改革共識，結合協會改革預案的制定，2017年底前制定好《協會五年發展規劃》。三是規范和完善協會“三重一大”、“四資一項目”等事項的通報和征求意見程序，制定了《協會重大事項征求意見和通報制度》和《協會“三重一大”決策制度實施辦法》。四是著力調動協會各部門業務拓展工作積極性，把“拓展新業務工作激勵制度”納入協會績效考核制度。五是堅持問題導向，及時解決存在問題。設立固定意見箱，征集協會本部和所屬代管單位存在問題和解決問題的意見和辦法，堅持每季度研究一次意見箱中反映的問題。六是積極宣傳協會重大事項和決策部署，及時回應職工對脫鉤改革、協會長遠發展規劃等重大事項的關切。

2.針對“黨組織功能定位不夠準確”的問題。一是認真學習《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》、《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》，深刻領悟協會黨委要發揮“領導核心和政治核心作用”的精神內涵。二是堅持把黨的領導融入到協會重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接受大額捐贈、開展涉外活動中，堅持黨委前置決策原則，同時加強黨委在事中、事后監管。三是加強黨建工作制度建設，充分發揮黨組織功能。堅決防止組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。對觸犯黨規黨紀的，按照“四種形態”及時問責，真正達到懲前毖后、治病救人的目的。

3.針對“班子開拓創新精神不足”的問題。一是提高工作標準，爭創一流業績。加強和完善包括領導班子成員在內的協會員工績效考核管理，強化績效考核指標，修訂完善了《協會考核辦法》。二是增強領導班子的創新意識和創新能力，加強領導班子建設。建立公平、公正的職業晉升機制，充分調動干部職工工作熱情，增強事業心和責任感。修訂完善了《協會本部干部職務任職實施辦法》。三是加強黨委中心組學習，增強“四個意識”，不斷提升協會領導班子的凝聚力和向心力，推動協會各項工作穩步向前。召開了領導班子專題會議，進一步明確分工，加強協調、溝通和配合。四是正在積極向國資委黨委、國資委協會黨建局匯報協會領導班子換屆事項，研究制定協會領導班子換屆方案，在換屆方案中優化配置領導班子成員和業務分工，統籌考慮和解決領導班子人員老化問題，提升班子開拓創新精神。同時，制定了《協會領導干部兼職管理辦法》，對協會領導干部兼任職務進行審核和規范。

（二）關于“黨的建設存在薄弱環節”的整改情況

1.針對“黨的組織建設不健全”的問題。一是積極向國資委黨委、國資委協會黨建局匯報協會黨委換屆事項，待上級意見明確后，抓緊完成協會黨委換屆。二是增加黨務工作人員配備，增強協會黨建工作力量，加強對所屬（代管）單位黨建業務指導；各所屬單位配齊配強黨建、紀檢干部，全面提升黨務工作能力和水平。三是制定《協會加強黨建工作實施辦法（試行）》、《協會黨委中心組學習制度（試行）》、《協會黨建工作考核評價辦法和獎懲制度（試行）》、《協會“三會一課”制度》。四是建立了協會黨委系統內黨建工作微信群、QQ群等新媒體交流平臺，加強基層調研和交流溝通。建立了黨組織工作匯報制度，深入了解各單位黨建工作開展情況。督促所有黨員堅持在支部工作APP的學習。五是嚴格按照中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理規定》（中組發〔2008〕3號）和國資委通知要求，足額收繳全體黨員黨費。

2.針對“黨的建設未能有效融入協會中心工作”的問題。一是堅持黨委前置決策程序，在“三重一大”“四資一項目”決策上，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用。圍繞協會從業活動、日常管理和文化建設開展好黨建日常工作，把黨建工作與業務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，確保黨建工作與業務工作“兩不誤、兩促進”。二是按照黨中央和有關部門要求，修改協會、代管協會章程及分支機構管理辦法和工作規則，明確將黨建工作寫入協會和代管協會章程，以及分支機構工作規則和有關管理辦法，充分體現黨的政治核心作用和領導作用。將在各理事會最近一次大會上表決通過。三是將黨建工作經費納入年度預算，保障黨的組織生活制度化、規范化，為協會黨的工作開展提供經費保障。

3.針對“干部人事管理工作不夠規范”的問題。一是進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，堅持黨管干部的原則，堅持選拔干部標準，堅持五湖四海，規范干部人事管理工作。二是嚴格按照《協會本部干部任職實施辦法》有關規定，在選人用人時增加動議程序，遵循“凡提四必”和“三個不上會”的要求，堅持干部逐級提拔的原則，對破格提拔的干部進行嚴格把關。三是協會將根據實際情況，加大干部交流力度。推動協會與所屬單位，協會與相關單位的領導干部雙向交流，加大員工到基層鍛煉的機會。四是重申領導干部個人事項填報工作有關規定，明確填報紀律和要求。加大抽查力度，對不如實填報的領導干部進行嚴肅問責。

（三）關于“全面從嚴治黨不力”的整改情況

1.針對“‘兩個責任’落實不到位”的問題。一是成立協會黨委落實黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組并下設辦公室。貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署和要求，研究協會黨風廉政建設主體責任落實工作任務的安排、檢查、考核、責任追究等重要事項。二是強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任和“一把手”責任擔當。落實好黨組織的主體責任、黨委(支部)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”的責任。三是強化紀委監督責任，建立健全責任分解機制和傳導機制，層層傳導壓力，把責任壓緊壓實，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。制定《協會紀委約談制度》、《協會黨風廉政建設責任制度》、《協會黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任落實追究辦法》、《協會紀委案件檢查、審理工作和黨紀處分規定》、《協會信訪工作暫行辦法》、《協會黨風廉政建設責任制考核辦法》，加強監督檢查和考核評價，實現剛性約束，確保黨風廉政建設監督責任落實到位。四是配齊配強紀檢干部，在協會黨委辦公室設立紀檢監察處，增加專職工作人員，進一步加強協會黨風廉政建設。加強學習、教育、培訓，提高紀檢干部的業務能力和辦案水平。五是規范協會及所屬單位各紀委書記兼任的不兼容職務，保證紀委書記有充足的時間和精力，協助黨委做好黨建和紀檢監察工作。

2.針對“監督執紀問責不嚴格”的問題。一是落實好《協會黨風廉政建設責任制度》。加強廉政風險防控，嚴格監管權力運行，形成相互監督、相互制約的廉政風險防控機制。加大對重點崗位、重要人員和專項資金使用的監管力度，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，做到有案必查，不姑息、不遷就、不手軟。二是強化問責，嚴肅責任追究。貫徹落實國資委協會黨建局有關規定，嚴格按照《協會紀委案件檢查、審理工作和黨紀處分規定》，對沒有落實好責任的責任人進行問責。通過問責一個，達到警醒一片的效果。三是按照《協會信訪工作暫行辦法》，規范協會信訪工作，維護信訪人的合法權益，確保流程規范，件件落實。四是堅持預防為主，加強警示教育。組織干部職工參觀黨員領導干部廉政教育基地，接受廉政警示教育，進一步加強廉政意識，永葆廉潔本色。

（四）關于“有色協會自身管理和建設不夠規范”的整改情況

1.針對“評獎評優、涉企收費”的問題。一是制定《協會評獎評優活動管理辦法》，減少并規范評獎評優活動。嚴控行業科技獎、企業管理現代化成果和優秀論文獎、地質找礦成果獎等評審通過率，2017年較前三年平均值下降5-10%；嚴格管控評審費用的收支，杜絕收取任何單位和個人對評審項目的贊助，確保評獎評優評審的公平公正。二是停止科技獎勵專項資金籌集工作，并將科技獎勵專項資金“種子資金”3000萬元全部返還有關單位。三是在今后《因公出國（境）團組信息事先內部公示》表中注明經費來源，對于使用“國際交流專項經費”的要嚴格審批程序并予以公示。

2.針對“辦展辦會、出國團組控制不嚴”的問題。一是加強預算管理，提高預算管理水平，并按照審計署有關要求，全面反映京外召開的屬于會議費列支的差旅費等各項費用，杜絕此類問題再次發生。二是嚴格按照國資委關于在華舉辦國際會議的相關要求辦會，根據會議實際情況如實申報審批類和備案類國際會議。同時，嚴格協會會議管理、嚴控以協會名義召開的國際會議數量，規范協會會議發文。三是嚴格執行《國資委關于進一步規范因公臨時出國（境）管理的若干意見》（國資發外事〔2014〕15號）的相關規定，修訂完善并嚴格執行《協會外事工作管理辦法》，嚴控因公臨時出國（境）團組數量和人員數量，將協會2017年因公臨時出國團組數量和人數均減少15%。四是嚴格執行《協會出國（境）人員審批及管理暫行辦法》，進一步加強對協會所屬（代管）單位有關負責人因私出國（境）管理，尤其對人事關系不在協會人員的因私出國（境）管理。建立出國審批會簽制度，要求其所在單位根據國家及協會出國（境）管理相關規定，嚴格因公因私護照管理。

3.針對“對代管協（學）會和分會管理較為松懈”的問題。一是認真履行對代管協（學）會的管理職責。嚴格按照國資委的委托職能，做好對代管協（學）會黨建、人事、財務、資產等方面的監管和服務，按照《社會團體登記管理條例》和協會章程以及協會制定的代管協（學）會管理辦法有關規定開展工作，加強業務指導，對其設立、變更、注銷以及年檢有關事項進行嚴格管理。二是加強對分會的管理與監督。嚴格執行《協會分支機構管理辦法》，加強對分會的設立、變更、備案、考核等日常管理，干部管理，舉（承）辦的會議（展覽會）管理等工作。三是加大對代管協（學）會和分會的審計監查力度。將分會財務納入協會統一核算和管理，提升財務預決算編報質量。四是進一步貫徹落實《民政部關于全國性行業協會商會負責人任職管理辦法》、《國務院國資委行業協會換屆選舉辦法》等文件要求，在代管協（學）會及分會換屆或屆中負責人調整中，加強對代管協（學）會及分會負責人在人選考察、報批流程、黨委會研究等方面的規范管理。按照民政部和國資委的規定，嚴控非駐會副會長職數。

4.針對“公車私用情況普遍”的問題。一是對公務車輛進行嚴格管理，糾正公車私用問題。協會本部及所屬有公車單位分別制定、修訂和完善公務用車管理規定和管理辦法。明確非公務時間車輛使用、封存、管理辦法，從制度上杜絕公車私用問題；建立車輛管理、使用臺帳；明確車輛使用人員及領導干部用車和交通補貼標準等，杜絕既坐車也拿錢現象。二是根據國資委車改方案，積極推動協會及所屬（代管）單位公務用車改革。

（五）關于“國有資產監管嚴重缺位”問題的整改情況

1.針對“監管不夠有力”的問題。通過強化制度建設，完善監管體系，理順管控機制，健全法人治理結構，依法依規監管國有資產。一是制修訂《協會投資管理辦法》、《協會企業境外投資監督管理辦法》等有關資產監管、財務管理制度。健全所屬公司法人治理結構，明確黨組織在公司治理中的核心領導和決策地位，細化股東會、董事會、監事會、經理層的職責，制訂相應的議事規則，完善內控制度，規范決策權限，完善治理體系。2017年年內依法完成一級公司章程修訂及備案工作，同時督促有關單位完成二級及以下公司章程修訂和備案工作。二是按照協會“三重一大”決策制度，切實加強資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目“四資一項目”的有效監管。三是縮短投資鏈條，嚴格控制投資級次。堅決壓縮四級五級公司，嚴格控制新設三級企業，規定三級及以下企業不再具有對外投資功能。四是嚴格執行《協會投資管理辦法》中有關擔保的規定，從嚴控制企業對外擔保、抵押、質押等業務。執行全面審批備案登記制度，要求所屬企業未經批準，不得對外擔保，三級及以下企業禁止對外擔保。五是加強境外投資監管。提高境外投資監管的針對性，防范境外投資風險，嚴格執行協會境外投資管理辦法，督促有關單位結合實際制訂相應的實施辦法。六是加大對人才隊伍建設的重視程度，引進配足資產和財務監管力量，全面提升管理水平。

2.針對“多家表外企業經營風險很大”的問題。一是加強會計核算，全面反映各單位財務狀況。要求所屬企業按照有關規定編制合并財務報表，將全部能控制的被投資單位納入合并范圍，完整、真實、準確的反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量等。做好年度合并財務報表的編制、匯總、分析和上報工作，每季度末召開財務分析會，重點分析對外投資、重大擔保、資金流向及大額貿易情況，實施動態跟蹤，及時監控風險。二是修訂《協會財務管理制度》、《協會本部財務管理辦法》，規范各單位的財務行為，嚴把財務審核關。三是責令有關單位按照協會的有關規定制訂本單位相應的管理辦法，糾正資產管理中存在的問題，提高管理水平，防止國有資產流失。

3.針對“部分企業國有資產流失較為嚴重”的問題。一是制定《協會資產出租出借管理辦法》，規范國有資產處置，加強所屬單位資產出租出借監管，嚴格審批程序。二是制修訂《協會內部審計實施辦法》、《協會經濟責任審計實施辦法》，加強審計監管。加強領導干部特別是各單位主要負責人經濟責任審計、專項審計等關鍵節點工作。三是2017年年底前完成過去對外投資、出租出借和處置國有資產行為的梳理清查，對發現的涉嫌私分、低價變賣、擠占、侵吞、轉移國有資產問題，一經核實，嚴肅問責，堅決防止國有資產流失。四是對于企業因涉法涉訴發生重大損失的，責成相關責任人作專題報告，區分有關人員各自應承擔的責任，防止個別責任人借涉法涉訴，推卸責任或逃避責任追究。

（六）關于“反映領導班子成員和下一級主要負責人問題線索”的整改情況

1.針對“反映班子成員問題線索”的問題。

反映有的領導班子成員，放任報社變相出賣刊號，組織論壇收取會議費和企業贊助費不夠規范。經核查，《中國金屬通報》雜志社在有色金屬技術經濟研究院黨政聯席會議沒有通過的情況下，仍與湖南凱翼文化信息有限公司開展合作，違反工作紀律，責成技經院對雜志社社長予以批評教育。

2.針對“反映下一級主要負責人問題線索”的問題。

（1）反映有的所屬企業領導人員，暗箱操作，賤賣國有資產，嚴重失職導致項目超概算嚴重，插手工程項目和物資采購，為特定關系人謀取利益。鑒于協會副秘書長，中色海南公司黨委委員、副董事長（原總經理），中色海南公司原黨委書記，違規處置土地、項目超概算嚴重、經營管控失職，造成國有資產重大損失，違反組織紀律和工作紀律。給予副董事長（原總經理）留黨察看二年處分，免去協會副秘書長，海南公司黨委委員、副董事長職務，追索2012和2013年度獎金29萬元；給予原黨委書記留黨察看二年處分，追索2012和2013年度獎金29萬元。鑒于中色海南公司黨委副書記兼紀委書記，參與違規處置土地，違反工作紀律，給予黨內警告處分，同意其辭去中色海南公司黨委副書記兼紀委書記職務。

（2）有的經營管控失職，與民營企業開展關聯交易，違規擔保和拆借資金，造成重大損失。鑒于協會副秘書長、資產財務部主任、中色資產管理有限公司總經理、黨支部書記，開展關聯交易、違規擔保、經營管控失職，造成國有資產損失，違反工作紀律，給予其黨內嚴重警告處分，免去黨支部書記職務，免去協會副秘書長、資產財務部主任、中色資產管理有限公司總經理職務。

（3）有的在所屬企業違規持股，轉移核心資產和業務，用國有資金為混合所有制企業擔保。對北京礦產地質研究院院長予以誡勉談話，限期退出其所持中色地科公司的全部股份。北京礦產地質研究院已全部收回拆借資金，今后也不再拆借資金給中色地科及其子公司。修訂相關制度，增加規范對外提供借款的相關程序和內容。北京礦產地質研究院不再給中色地科及其子公司，提供新的任何形式的擔保；對已發生的擔保，根據貸款的到期情況，擔保到期一個解除一個。

（4）有的出國考察未履行報批手續，公款支付配偶出國費用，在單位報銷食品、電話費用等。鑒于中國游藝機游樂園協會會長違反廉潔紀律，報銷食品、餐費等；違反組織紀律，出國未履行報批手續等。根據規定追索應由本人支付的費用3萬元，責成其立即辭去會長職務。

三、下一步整改安排

在國資委黨委巡視辦、第五巡視組的有力指導下，在國資委協會黨建局等有關部門大力支持下，經過兩個月的努力，協會整改工作取得階段性成效。下一步，我們將繼續深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實巡視工作要求，持續抓好整改工作。同時，著力構建長效機制，不斷鞏固巡視整改成果，推動管黨治黨不斷走向深入，推動協會工作邁上新臺階。

（一）進一步增強“四個意識”，切實擔負起管黨治黨主體責任

協會將以高度的政治責任感，進一步增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。履行整改主體責任，堅定政治方向、堅持問題導向，切實把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手里。充分認識巡視整改的極端重要性，把堅持黨的領導、加強黨的建設和全面從嚴治黨落到實處。深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，規范黨內政治生活，加強黨內監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”。扎實推進“兩學一做”學習教育，引導全體黨員堅定理想信念，堅持黨性原則，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣，嚴守政治紀律、政治規矩，努力建設風清氣正的政治生態。

（二）扎實推進整改，不斷鞏固巡視整改工作成果

在前階段巡視整改的基礎上，協會黨委將進一步貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和國資委黨委的要求，堅持不懈抓好各項整改工作，不斷鞏固巡視整改成果。對已完成的84項整改事項，適時組織“回頭看”，加強監督檢查，防止問題反彈；對已部署正在進行的協會黨政班子換屆、各項制度的制修訂等整改事項，要嚴格按照整改工作方案要求，積極推進、緊盯不放，確保在時限內落實到位；對協會脫鉤改革預案、協會五年發展規劃等需要一個過程才能解決的整改事項，按照已制定的時限要求和具體方案，保質保量完成。在國有資產監管等重點領域，加大執紀監督問責力度，自覺運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、抓細抓常。牢固樹立正確的選人用人導向，健全干部培養選拔機制，堅持好干部標準和正確用人導向，堅持五湖四海，堅持任人唯賢，不斷凈化選人用人風氣。協會黨委將以認真的態度、嚴抓的韌勁，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，將全面從嚴治黨要求貫穿到協會各項工作的全過程。

（三）完善長效機制，推動協會工作邁上新臺階

充分運用好前一階段巡視整改的成果，把協會黨的工作融入到協會各項重點工作中，結合具體問題整改，構建長效機制。制定一批制度，完善工作機制，查漏補缺，標本兼治。真正把此次巡視整改作為幫助自身查找問題、彌補短板、改進工作的難得機遇。通過整改，切實提高貫徹全面從嚴治黨戰略部署的思想自覺，讓“兩個責任”層層傳導、落地生根。協會要以此次巡視為鞭策，以全面落實整改為契機，以服務政府、行業、會員為宗旨，做好下一步協會改革發展工作，推動協會工作邁上新臺階，為建設有色金屬工業強國作出更大的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-63971895；郵政信箱：北京市海淀區復興路乙12號，郵編100814；電子郵箱ysxh1850@126.com。

中共中國有色金屬工業協會委員會

2017年9月26日