按照國資委黨委統一部署，2017年3月20日至5月9日，國資委黨委第六巡視組對機械機關服務中心黨委進行了政治巡視，并于6月16日向機械機關服務中心黨委反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、《國資委黨委關于貫徹落實<中國共產黨巡視工作條例>的實施辦法》等有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、認真貫徹落實巡視整改意見，把巡視整改作為中心當前頭等大事和首要政治任務

（一）認真學習領會國資委黨委巡視工作要求，深刻反思巡視發現的突出問題。國資委黨委第六巡視組反饋巡視意見后，中心黨委及時召開專題會議，組織認真學習習近平總書記和郝鵬書記關于巡視工作的重要講話精神，學習巡視反饋會上巡視組倪小庭組長以及巡視辦張一虹副主任的講話。通過學習，中心黨委班子進一步提高了政治站位，強化了“四個意識”，更加堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，深刻認識到國資委黨委第六巡視組對機械中心黨委開展政治巡視，既是對機械中心一次全面的政治體檢，也是促進機械中心健康可持續發展的重要契機。同時，進一步深化了機械中心加強黨的建設，尤其是落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性的認識。我們對照巡視組反饋意見進行了認真反思，于8月2日召開了黨委班子專題民主生活會，每位黨委成員針對巡視反饋意見，把自己擺進去，查找本人在思想作風方面存在的問題，充分開展批評與自我批評，促進巡視反饋問題整改。中心通過召開各種會議、《服務之窗》報道、向基層黨組織進行傳達等形式，通報了巡視問題反饋情況，同時要求中心黨員干部要認清形勢，端正態度，迅速行動，把巡視整改作為當前從嚴治黨的頭等大事和首要任務抓緊、抓實、抓好。

（二）切實履行好主體責任，加強對巡視整改工作的組織領導。一是成立整改工作領導小組，中心黨委書記、主任唐永利同志任組長，對整改工作親自抓、負總責，中心其他領導任副組長，黨委班子成員及機關處室負責人任組員，具體負責有關問題和分管領域的整改工作，履行“一崗雙責”，做到守土盡責。二是認真制定了《機械機關服務中心黨委關于落實國資委黨委第六巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》以及《整改臺賬》，在對巡視組反饋的問題和建議逐一研究梳理基礎上，確定了需要整改的3個方面10個具體問題，制訂了58項整改措施，每項整改任務都明確了具體措施、整改時限、牽頭領導和責任單位。三是在巡視意見整改工作不同階段，中心黨委及時召開會議進行研究部署，自覺從嚴整改，提出“整改工作不講條件、不打折扣、不留尾巴”的要求，明確“凡是不敢擔當、不愿負責，認識不到位、工作不落實的，都要嚴肅追究問責”。中心半年工作會、黨委中心組學習（擴大）會、支部書記會等不同場合均將巡視整改工作作為一項重要內容進行部署、要求和督促，確保巡視反饋意見，件件有著落、事事有回音。

（三）營造濃厚的整改工作氛圍，形成合力。一是突出重點、聚焦問題。通過層層動員，不斷強化，將整改措施和要求傳達到各個環節，使中心上下都意識到整改工作的重要性和緊迫性。對反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，按照“誰主管、誰負責、誰整改”的原則，分類施治、明確專人、限時改進、定期查驗。二是領導帶頭、以上率下。對于巡視反饋意見和整改要求，中心黨委班子成員主動認領、認真對照、帶頭查擺、嚴肅整改，既嚴格要求自己、立起標桿，又以身作則、以上率下，做到不回避、不遮掩、不護短、不怕丑。堅持立行立改，即知即改，能夠馬上解決的立刻整改，讓干部群眾在短時間里看到具體的整改效果。三是嚴字當頭，實字托底。在整改工作中，中心黨委堅持嚴的標準、遵循嚴的要求、采取嚴的措施，不搞形式、不走過場，切實做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。同時，推進整改與各單位自查自糾相結合，與完成年度各項工作任務相結合，形成上下聯動、齊抓共改、層層落實的整改工作格局。

二、反饋意見的整改落實情況

第一方面問題：黨委政治核心作用不夠突出。領導班子力量不足，發展理念不夠清晰。

中心黨委始終把思想政治建設作為重要任務，深化政治理論學習，保持堅定的政治立場。繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持不懈用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立“四個意識”，始終在思想和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。重新修訂了《黨委中心組學習規則》，結合當前形勢任務制定了年度中心組學習計劃，開展多次黨委中心組（擴大）學習。中心黨委書記唐永利同志以“發揮先鋒模范作用，做新時期合格黨員”為題向黨員干部講黨課，以實際行動帶頭踐行“三會一課”，切實將思想政治理論學習全面引向深入。

中心領導班子堅持發揚民主，集中統一，認真貫徹中心會議制度、“三重一大”事項集體決策制度和黨委會議事制度，認真研究中央和國家機關后勤服務社會化改革政策，及時學習傳達后勤改革相關政策。準確把握國資委所屬機關服務中心改革方向，按照國資委的部署要求，抓緊落實各項改革政策，堅定不移地推動改革，解決好在改革中遇到的各類問題，進一步提升領導班子科學決策的駕馭能力和為民務實的履職能力。

中心第三個五年發展規劃工作領導小組按照中心黨委的要求，積極開展工作，進一步梳理目前中心發展的內部基礎和外部環境，總結中心發展取得的成績和經驗，找準面臨的困難和問題，謀劃中心主營業務發展方向，進一步優化資源配置，搭建新的業務發展平臺。對中心發展基礎、結構和模式進行深入評估和科學論證，確定未來五年發展方向和目標，抓緊推進中心“三五”發展規劃的制訂工作。中心五年發展規劃工作綜合管理組和經營發展組分頭開展工作，規劃將于年內進入草案討論階段。

第二方面問題：黨的建設存在薄弱環節。黨內政治生活需進一步加強，黨務干部力量薄弱，基層黨組織建設有待加強，干部隊伍建設有待進一步加強。

機械機關服務中心黨委進一步規范和嚴格組織生活制度，積極推進黨內民主建設，認真貫徹執行民主集中制原則，8月份中心黨委班子召開了民主生活會，深入開展批評與自我批評，進一步加強作風建設。建立了《談話談心制度》《黨員聯系群眾制度》，加強黨內外監督，廣泛征求意見。按照年度《黨委中心組學習計劃》，結合實際情況和上級黨委要求，落實各項學習任務，充分討論交流，提前確定黨委中心組學習主題，提前準備，提前布置，中心黨委委員和兩個支部分另在中心組學習（擴大）會上做了交流。繼續健全和落實中心黨建工作責任制，建立了《黨建工作責任制度》和《黨建工作目標考核辦法》，將黨建責任制落實情況納入干部考核評價內容，將支部黨建工作考核結果作為業務考核獎勵的前提條件，使黨建工作與業務工作有機整合。年底前完成黨支部書記述職評議考核工作方案的編制工作，年終進行黨支部書記述職評議考核。

目前，中心所屬10個黨支部，支委健全，職責明確，工作正常。中心黨委繼續加強基層黨組織建設，黨辦建立了各支部情況臺帳，督促指導各支部按時換屆，支部委員出現空缺及時增補，選優配強支部書記。為進一步落實“一崗雙責”，中心黨委提出調整機關支部設置，具備條件成立支部的處室，單獨成立支部，處室主要負責人任支部書記，充分發揮支部在處室工作中的戰斗堡壘作用，促進業務工作，此項工作正在進行中，將于12月底完成。中心黨委繼續加大黨務干部培訓力度，于10月份組織了黨務干部培訓班，提高黨務干部的業務素質和工作能力。繼續堅持中心黨委成員聯系支部制度，認真調研中心黨建的新情況、新問題，指導各支部更好地開展工作。黨委委員堅持參加所在支部的各項活動，督促所在支部認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，發現問題及時提醒，協助解決，重大問題及時向中心黨委報告。中恒房地產公司萬州分公司聯系重慶萬州地方黨委，成立了中恒萬州分公司黨支部，選派中心處級干部劉毅擔任支部書記，加強社會招聘黨員管理。

繼續堅持正確的用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》等制度和規定選拔任用干部，嚴把政治關、品行關、廉潔關，選好配強各單位領導班子和黨支部書記，上半年調整3個所屬單位領導班子，任命3名支部書記。堅持實行安全責任、黨風廉政責任一票否決制度，2名所屬單位主要負責人因廉潔問題取消年終獎勵；堅持對單位主要負責人“離任必審”和任期考核、任期經濟責任審計制度，并將任期考核和任期經濟責任審計結果作為干部選聘、續聘的重要依據，組織進行了展覽路招待所所長黃淑華的離任審計。轉換用人機制，不斷健全聘用制度和崗位管理制度，深化人事制度改革，嚴格選人用人標準，完善干部梯隊建設，通過社會化人才引進方式，拓寬人才選聘渠道，解決中心人才短缺問題。上半年，按照事業單位人員錄用辦法，嚴格程序和標準，通過社會公開招聘，補充了中心人事勞資處副處長1名、保衛處副處長1名，紀檢主管1名，基建主管1名，增設1個黨辦副主任崗位，招聘人員全部到崗，部分擬招聘崗位的人員補充工作正在進行。全面落實《推進領導干部能上能下的規定（試行）》，進一步完善干部考核評價體系，不斷加大對領導干部的考核力度，繼續推行360度考核法，加強考核成果的實際運用，日常考核、年終考核均與年終獎勵掛鉤，激發干部隊伍的生機與活力。結合中心業務開展需要及職工能力提升需求，繼續完善培訓工作機制，制訂了2017年度培訓計劃，對機關各處室提出明確培訓要求，分層級、分專業地開展培訓工作，提高干部職工素質和履職盡責的能力。嚴格執行個人重大事項報告制度，年底前將再次對中心處級干部進行《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》的培訓。

第三方面問題：“兩個責任”落實不到位。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，“三轉”不到位，紀委執紀問責不到位，違反中央八項規定精神和“四風”問題依然存在。

中心黨委進一步嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，制訂了2017年度《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，定期召開專題會議研究黨風廉政建設工作，及時進行工作部署，不斷督導和檢查各單位黨風廉政建設的情況，強化“一崗雙責”的意識和能力。堅持與各單位、各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，把責任層層分解，逐級傳遞壓力，將責任制落實情況納入干部考核評價內容。中心黨委多次聽取紀委的工作匯報，領導和支持紀委運用好“四種形態”監督執紀問責。年底前將召開黨內廉政建設專題會，聽取紀委組織開展專項檢查工作情況匯報。

進一步加強紀委班子建設，隨著中心領導班子的調整配備逐步到位，已調整了中心黨委副書記、紀委書記工作分工，中心黨委副書記、紀委書記不再分管物業管理等業務工作。加大新任紀委委員的業務培訓力度，提高履職盡責能力，提高監督執紀問責的能力。加強專兼職紀檢干部隊伍建設，加強紀檢力量，增設1名專職紀檢主管，目前已到崗。落實好基層黨支部紀檢委員全覆蓋的要求，調動和發揮好專兼職紀檢干部的積極性、主動性，有條件支部做到了紀檢委員由班子成員兼任，在實踐中提高綜合素質和監督執紀能力，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。

以貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為抓手，重點加強對黨員干部的日常監督，發現苗頭性、傾向性問題，及時進行調查核實、批評教育、談話提醒，對3名干部進行了任前談話。繼續深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，進一步理解和把握基本內涵和精神實質，提高貫徹落實的自覺性、堅定性，堅持紀嚴于法、紀在法前，劃出黨員不可觸碰的底線。將《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》納入黨務干部培訓內容，10月舉辦黨務干部培訓班，對黨務干部進行系統培訓。

加強執紀監督和查辦案件工作，重點加強對黨員干部、重要崗位人員的日常監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時進行調查核實，通過談話提醒、批評教育，做到抓早抓小抓常。嚴肅查處違反政治規矩和政治紀律的行為，嚴肅監督執紀問責。建立中心紀委《查辦案件工作制度》，加強紀檢巡查和查案辦案工作，認真清理、研判、處置問題線索，嚴格依法依紀辦案，快查快結。依規對展覽路招待所所長黃淑華、南口園林綠化處處長羅能文、同心物業公司原總經理張利等3名涉嫌違紀的黨員干部進行了立案調查。對中工資產公司原負責人違規使用業務招待費從事高消費娛樂活動的違紀情況進行復核，依據復核情況準確定性，嚴肅執紀問責。對巡視期間接到的舉報線索以及巡視組移交的群眾來信，及時整理歸檔，抓緊進行核查，一經查實，按程序，依據相關規定進行嚴肅處理。巡視組移交的問題線索全部進行了調查，部分已依據相關規定進行了處理。

著力加強廉潔風險防控工作，推進懲防體系建設。加強對職工住房分配、工程建設、物業租賃、干部選用、財務、資產出租、獎勵分配等重點部門、重點環節廉政風險點的動態監控，持之以恒地貫徹中央八項規定精神，堅決防止“四風”反彈，排查了中心30項廉潔風險點并制訂了防控措施。加強對執行中央八項規定、履職待遇、業務支出和“三公經費”使用情況的常態化檢查，擴展黨建情況、履職情況、守紀情況的檢查內容，研究制訂并印發了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作專項檢查實施方案》，擬利用2個月的時間對10家所屬企事業單位進行專項檢查，推進專項檢查向縱深發展。抓好中央八項規定精神及配套措施的落實，對黨員干部定期預警、及時提醒，紀委堅持每逢節假日印發遵守中央八項規定的預警通知，緊盯“四風”新動向、新表現，對隱性“四風”問題從重處理，推動中央八項規定精神落地生根。

按照中心以往研究確定對違規占房情況進行處理的相關要求，對歷史形成的7人違規占房已經清理5人的基礎上，進一步加大個別職工違規占房的清理工作力度。責成展覽路招待所對違規占房職工于濤依規進行了組織處理，積極采取措施敦促其騰退占用房屋。加大對幼兒園退休職工孫蘭英占用房屋的清理工作力度。中心已委托法律顧問尋求以法律途徑解決此問題。

中心老舊小區綜合整治領導小組嚴格履行基建管理辦法和國管局、管理局的工作要求，加大老舊小區綜合整治工作力量，建立老舊小區綜合整治工作材料檢查工作機制，發揮項目管理公司、監理單位作用，嚴把材料關，對所有項目建設材料進行了全面檢查，查驗產品合格證，監理出具意見，居民代表和項目管理公司對材料進行確認，努力打造惠民工程、陽光工程和廉潔工程。

中心黨委責成中工資產公司成立工作組，已于7月份派駐同心物業公司，著力解決住宅物業現有問題，提出工作推進方案，重新規劃老舊小區物業服務業務，制訂服務標準，提高服務質量，公開收費項目，努力提升住戶滿意度。目前，工作組已完成住宅物業服務的規劃，完成服務標準制訂，年底前住宅物業服務面貌將得到改善。住宅小區車位規范管理及收費工作，前期問題已經整改，并提出了規范使用方案，年底前完成相關問題整改。

三、關于巡視組移交問題線索方面查辦情況

(一)展覽路招待所原所長、黨支部書記存在大額費用支出不明的問題，僅對其職務進行調整，沒有進一步核實處理的問題。中心紀委于2016年10月11日召開會議研究決定，并經中心黨委2017年5月19日第十九次會議審議通過，對展覽路招待所原所長黃淑華任職期間大額費用支出不明的問題進行立案審查，目前，立案審查工作已經基本結束。

(二)對北京中工資產經營管理有限公司原負責人使用公款進行高消費活動、公車私用等問題線索沒有深入核查，造成定性不準確，影響問責處理。2017年6月29日，中心黨委召開第二十二次會議通過了《關于落實國資委黨委第六巡視組巡視反饋意見的整改方案》，明確要求中心紀委對北京中工資產經營管理有限公司原負責人使用公款進行高消費活動、公車私用等問題進行復核。中心紀委于8月7日召開專題會研究決定，對中工資產公司原負責人使用公款進行高消費活動、公車私用等違紀問題，按程序重新進行復查，嚴肅執紀問責。目前，復核工作已經啟動。

(三)對群眾反映同心物業退休職工朱玉萍（非黨員）的問題。按照人事管理權限責成其上級單位中工資產公司核查。經查，舉報信中部分事情屬實。目前已查清，朱玉萍主要存在以下問題：物業服務不到位，沒有與業主簽訂物業合同就強行收費，并對業主講“要是不交物業費，就不能辦理房屋交易”等言語；管理工作漏洞多，業主意見大，員工有反映；不按規定繳納個人停車費等；私設小金庫，坐收坐支問題嚴重（主要是2015年12月31日以前，由于公司過去不便于提供中午工作餐，由汽北物業站負責本站和公司本部的午餐，故造成此類問題。2016年1月1日后再未發生此類問題）。經公司研究決定，免去朱玉萍的物業部經理職務，解除其《勞務合同》，并從2017年1月1日起按標準繳納停車費和補簽了《停車協議》。對朱玉萍有關問題做進一步更深入的調查，如有違紀違法行為，將依法依規處理。

（四）關于巡視組轉交的群眾來信。來信一共4封，其中2封為同心物業公司部分退休職工反映身份的問題，另2封為反映同心物業公司管理問題。

1.關于同心物業公司部分退休職工反映身份的問題。

自2014年年初，同心物業公司部分退休職工就向公司反映退休工資比事業單位人員低，要求按照事業單位退休人員工資標準發退休金等要求，其上級單位北京中工資產經營有限公司經查詢文件和向有關門部門了解政策后做出了書面回復。之后，退休職工多次到中心上訪，中心經調查和了解政策后做出了書面復核意見。自2015年3月起，同心物業公司退休職工多次到國資委上訪，國資委管理局做出了《關于對北京同心物業管理有限公司部分退休職工信訪訴求的復核意見》（管理辦〔2015〕262號），文件中明確指出：1.上訪人員轉變為企業身份事實清楚，應維持機械機關服務中心關于上訪人員身份編制轉變問題的復核意見。2.關于上訪人退休后收入偏低的問題，可由上訪人和所在單位共同協商解決。3.根據國務院《信訪條例》第三十五條的規定，復核意見為此信訪的最終意見。信訪人如對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。至此，三級信訪已經給予了明確的答復，但是部分退休職工還是就此問題反復上訪，中心有關單位采取各種方式多次與職工進行溝通，為此，中心會同中工資產公司和同心物業公司，繼續進行耐心解釋，并嚴格執行國家政策，切實關心困難職工生活，認真做好職工思想穩定工作。關于退休人員要求按月按照事業單位工資標準發放退休補貼的訴求，目前沒有任何政策依據，因此公司不能無依據地亂發補貼。

2.另兩封為反映同心物業公司管理問題，交由其上級單位北京中工資產經營管理有限公司進行核查處理。

關于北河沿騎河樓大街5號樓業主反映問題。經查，同心物業公司在物業管理方面確實存在管理不規范、不到位問題，但未發現私自設立小金庫。北河沿騎河樓大街5號樓地下室原承租人肖鴻鍵在合同到期后，以萬福飯莊的建設與中工友聯商務服務公司糾紛沒有解決為由，拒絕搬出地下室。同心物業公司一直在做肖鴻鍵的清退工作，必要時采取法律手段。經查，未發現公司員工與其有個人利益關系。

關于右外東莊業主反映“同心物業公司在沒有與業主簽訂合同的情況下，到業主家收費”的問題。經調查，同心物業公司確實存在此類問題，而且在收取物業費時，對業主講了“要是不交物業費，就不能辦理房屋交易”的不當言語。公司對管理人員進行了調整，與右外東莊樓門長進行座談溝通，新派龐茂峰同志管理右外東莊項目，得到了右外東莊樓長、門長、部分業主的認可。公司結合工作實際，與業主簽訂規范的《物業服務合同》，按照標準合理收費。

就以上反映的問題，中工資產公司已組成工作組進駐同心物業公司，規范公司管理制度和物業服務標準。一是嚴肅責任追究和行政問責機制，公司安排專管人員，負責日常跟蹤管理、監督、檢查工作并及時向公司領導反映檢查中發現的問題，以便及時采取相應措施處理。二是進一步清理、規范物業服務過程中存在的突出問題，逐一列出清單、逐一制定措施、逐一進行整改，形成完整的整改臺賬，明確整改事項、整改責任人、整改時限、整改目標，真正達到整改實效，促進公司物業服務工作健康有序開展。三是進一步核實公司管理不善的問題，如發現管理人員徇私舞弊行為，敢于直面問題，該清查的徹底清查，該追究責任的追究責任，該糾正的立即糾正。

四、堅持深化整改成效，不斷從嚴從實加強黨的建設

目前，機械機關服務中心的整改落實工作取得了階段性的成果，但我們也清醒地認識到，整改工作尚未全面完成，一些比較復雜、深層次的、長期積累的、歷史形成的矛盾和問題，還需要通過進一步深化改革、完善制度來解決，一些整改工作還需要堅持不懈地抓下去。下一步，中心黨委將認真貫徹國資委黨委、國資委巡視辦和管理局黨委的要求，把巡視整改工作與落實全面推進從嚴治黨要求結合起來，與全面深化機械中心改革發展結合起來，從嚴從實，砥礪奮進，確保每一項整改措施落地，以中心改革發展穩定的實際效果、職工群眾的滿意度檢驗整改工作的成效。

一是持續抓好后續整改。針對巡視反饋問題，不松懈，不拖延，對已經基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷檢驗整改效果、鞏固整改成果；對尚需繼續解決的問題，深入研究，密切關注，跟蹤抓好整改落實；對需較長時間整改的項目，常抓不懈，綜合治理，有步驟、分階段積極推進，及時了解整改進展情況，解決工作中遇到的問題，督促有關責任處室和所屬單位嚴格落實責任，確保各項整改工作真正落到實處，取得實效。

二是嚴格落實“兩個責任”。深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，堅持嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，繼續重視和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，融入到中心改革發展各項工作之中。進一步加強黨委對紀檢工作的領導，支持紀委聚焦中心任務，抓好教育防腐、監督防腐、制度防腐，做到敢于監督、有效監督，切實執好紀、問好責、把好關。對于黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位的，對于不遵守政治紀律和政治規矩、貫徹中央八項規定精神不力、不作為亂作為的嚴肅追究，從嚴問責。

三是建立健全長效機制。在解決突出問題的同時，更加注重舉一反三，標本兼治，更加注重預防，努力建立管長遠、治根本的有效工作制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。著力加強黨委的政治核心作用，研究在深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的相關舉措，在事業單位各項改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的工作同步開展。把加強黨的領導和完善中心經營管理統一起來，確保黨的領導、黨的建設在中心改革和發展中得到體現和加強。著力完善制度建設，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化問題整改和立規執紀等工作，形成作風建設常態化、長效化機制。運用好巡視成果，以點帶面，建章立制，強化黨的領導核心地位，切實提高執政能力建設，推動中心穩步發展、干部清正廉潔、作風規范務實。

機械機關服務中心黨委將以國資委黨委第六巡視組反饋巡視整改意見為契機，以持續深入貫徹落實十九大會議精神為動力，切實提高政治站位，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持廉潔務實，嚴格履行各項職責，扎扎實實抓好整改，堅定不移推進全面從嚴治黨，團結和帶領中心干部職工真正把巡視工作的結果落實到推進中心發展上來，不辜負國資委黨委和巡視辦、巡視組對中心工作的期望，以實實在在的成效向國資委黨委交一份滿意的答卷。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話68595410；郵政信箱北京市西城區三里河路46號；電子郵箱：jxzxdw2014@163.com。

2017年11月30日